六耳獼猴13
首席投資官評論員王天天：
什麼樣的人才可以在社會上混很好，我們今天不談理想，我們談現實
以下幾種人在社會上混的最好：
背景深厚的人
無論在什麼類型的社會，什麼時代的社會，有一條亙古不變的是，家世背景深厚的人在社會上更容易混的很好。天天在澳門上了4年學，在賭場兼職的時候看到了無數頂級富豪的身影，也見過無數頂級富豪的後代，他們進入社會的時候，就有某個行業最頂尖的人來輔導，創業的時候無限的資金，無限人脈，暢通無阻，無數人趨炎附勢，這類人最容易在社會上混的很好，當然不排除一些紈絝子弟，把家底敗光甚至坐牢的，但希望大家不要被一些雞湯誤導了，多數背景深厚的子弟，都是極其優秀的。
有一技之長的人
自古至今，有一技之長的人即便沒有高的社會地位，也可以保障自己的生計，尤其到了現代社會，掌握一門過硬的技能是在社會上立足的關鍵，醫生有著治病的技能，律師有著法律辯護的技能，包括藍翔畢業的人，雖然看似是技工，但真正學出來的，工資都很高很高，絕對的高於大部分白領。
有了高工資，保障了自己舒適的生活，就是在社會上混好的重要一步了。
情商，謀劃，誠意
高情商的人從來不會在社會上吃大虧，高情商意味著善於控制自己的情緒，不被任何事情左右，善於處理與人的關係，平衡各方利益，取悅領導，威服下屬，為自己的發展創造一個極佳的氛圍。
會謀劃的人善於將利益最大化，將每個人，每件事情的未來計劃清楚，處變不驚，在每一步走的紮實，玩轉複雜的關係網，極少出現失誤，極少失去資源，一步步積累起自己的本金，自己的人脈關係網
有誠意不代表愚忠，也不代表傻豪氣，不代表完全坦誠相見，不代表直腸子。而是代表了一種對人和事物的認真負責，對雙贏的追求，對長久合作的嚮往，一種大的格局，不去坑害誰，不貪婪取利，創造相互的利潤，實現長久的合作。
首席投資官
所謂“在社會上混得好”的人，往往是高情商的人，然而，很多人對情商其實都存在誤解，覺得情商高的人，就是“有心機” ，“城府深”。而真相是，情商不但是非常正面、而且是每個人要想取得更好的關係、更大的成就，實現“在社會上混得好”都必須具備的要素。
那麼什麼樣的人才是高情商的人？我們先來看看一個娛樂圈內公認“高情商”的例子，女藝人林志玲，曾經被不少人評價為花瓶，但她在許多場合的細心和機智的表現，確實是一種高情商的體現。
比如，不僅一次有人提及，林志玲和別人合影，都會禮貌性地“彎腿”，維護著別人的自尊。
曾經在《康熙來了》，面對蔡康永和小S的犀利“逼問”：如果喜歡的男人很窮怎麼辦？林志玲回覆“那沒關係，他可以努力”，結果小S追問“那如果這個男人不是一時窮，而是一輩子都註定窮那怎麼辦？”
她回答：那也沒關係，只要他的心不窮就好了。
細心體貼，照顧好被人的感受，在公眾場合顧全大局，機智應答，這些都是我們通常理解的“高情商”，而心理學家告訴我們，真正的高情商還遠遠不止這些。
心理學家認為，真正高情商的人，具備了四個維度的能力，大家可以對照看看，自己是否具有以下提及的能力：
1 感知情緒的能力
指的是從自己和他人的情感體驗、思維活動、以及生理反應中，辨識與表達情緒的能力。比如：
你善於通過別人的臉色、聲音、肢體動作，迅速判斷對方的當下情緒狀態。
無論在什麼環境裡，你總能準確地感受到別人心情好或不好。
不僅如此，你也總能清楚的感受到自己的當下情緒是怎樣的
2 使用情緒的能力
這是一種通過感受與利用情緒信號，來幫助我們進行思考和行動，以解決問題或者作出決策的能力。也就是說，情商高的人在思考時，能注意到自己的情緒反應，意識到它對我們思維造成的影響，並善於使用情緒信息來更好地做出決策。
舉個例子，
情商高的人（比如林志玲），他們會知道什麼時候可以讓自己耍耍小性子以拉近人際距離，獲得他人的信任，他們也知道什麼時候要展示自己淡定從容的一面。3 理解情緒的能力
指的是對情緒進行認知和分析的能力。具備這種能力的人能夠理解情緒底下的複雜含義，比如“對方那麼傷心是因為他失去了愛人”。他們也能理解“人的情緒是複雜的”，明白人們可能會同時感受到多種情緒，而這些情緒甚至彼此衝突，例如對一個人“又愛又恨”。
情商較高的人也能分辨出情緒與情緒之間的細微的差別，像是緊張和焦慮的不同；並可以理解情緒在一定程度下能夠互相轉換，人們可能從羞恥變成憤怒。這樣也能幫助他們準確地對他人的情緒進行回應，比如，對方可能受到調侃之後，感覺到的是羞恥，而並不是憤怒，這時候用一些自嘲的方式轉移注意力（針對羞恥）就會比直接的安撫（針對憤怒）可能更能緩和氣氛。
4 管理情緒的能力
根據情境，做出恰當的情緒反應，對自己和他人的情緒進行調節的能力。例如，通過對方的肢體語言，判斷出我們應該嘗試先安撫對方的情緒，再進行進一步討論，並且能用合適的方法來幫助對方緩解憤怒。
值得注意的是，管理情緒不代表一味地強行壓抑、消除情緒，而是使用恰當的方式，對情緒進行積極的調節，從而提升自己的積極情緒、舒緩自己的負面情緒。
情緒理解能力高的人能保持較好的心理狀態，因為他們能在負面情緒剛萌芽的時候，就能對負面情緒進行識別和干預。這樣他們也就很少會因為自己情緒的突然爆發，而影響人際關係。
你覺得你符合以上提到的哪些點呢？歡迎來評論區和我們一起探討！
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中國社會的10個潛規則，不懂真的沒法混！
1、職場經
1.不主動，美女就會讓別的男人爬到她身上。2.不拒絕，就會有醜女爬到你身上。3.不承諾，就沒哪個女人願意讓你爬在她身上。其實幹工作也一樣：1.不主動，好位置就會讓別人弄走。2.不拒絕，什麼癟事都安排給你，還經常受批。3.不承諾，沒有哪個領導相信你，因為領導感覺不到你的決心。
2、怎麼簡單怎麼來
一部高檔手機，70%的功能都是沒用的；一款高檔轎車，70%的速度都是多餘的；一幢豪華別墅，70%的面積都是空閒的；一堆工作人員，70%是不專心幹活的；一座商城70%的人是閒逛的；一大堆會議，70%是和自己無關的；一大疊報紙，70%是不用看的。結論：生活要簡單明瞭 。
3、管理心理學
一個值8000元的人，就別討價還價只願付他7500元。即使省下了500塊，實際上卻涼了他的心，一有更好的機會，人家拔腳就走。相反，痛痛快快付他10000元，他會拿出兩倍的能耐為你賣命幹。記住，寧可花兩個人的錢去招一個好人，也不要用一個人的錢去招兩個差人。
4、三種人
在大學，通過考試一般有3種方式：第一，作弊；第二，找任課老師拉關係；第三，刻苦攻讀！畢業後，第一種人成了商業能手，第二種人成了政界顯要，第三種人在教書！——某大學教授如是說。
5、國內教育5大誤區
①過高的期望，帶來孩子的無望；②過分的溺愛，帶來孩子的無情；③過頻的干預，帶來孩子的無奈；④過度的保護，帶來孩子的無能；⑤過多的指責，帶來孩子的無措。自然是孩子的天性，自由是孩子的本性，扼殺天性和本性，就是扼殺成長的活力和動力，如此教育不可能培養出創造性人才。
6、殺價中的五個潛規則
1、絕不先開價，誰先開誰先死。2、絕不接受對方的起始條件，誰接受誰吃虧。3、殺價必須低於對方預期目標，不殺是傻子。4、聞之色變法，讓對方感到他的要價太嚇人了。5、選擇隨時準備走人，逼迫對方倉促下決定。
7、你應改掉的五個壞毛病
1、喜歡拖延：不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習；2、輕率和疏忽：許多人就敗在這一點上；3、畏縮：遇到挫折，就"打退堂鼓"，最危險；4、優柔寡斷：害人害己，會使整個團隊都失去信心，甚至造成混亂；5、盡信書：看書是獲取經驗的捷徑。
8、貝勃規律
原本1塊的報紙變成了10元一份，你定會感到無法接受；相比較而言，原本5000元的電腦漲了50元，你一定不會有這麼大的反應。貝勃規律表明，當人經歷強烈的刺激後，之後施予的刺激對他來說也就變得微不足道了。
9、人無遠慮，必有近憂
但有時候你慮太多憂太多都沒有用，今天你擔擾的問題，明天還是一樣不能解決。因為你現階段根本無力去解決，也別期望有捷徑去解決。
所以，踏踏實實做好你能做的事就好，別想那麼多，你功力增長了，一切都只是水到渠成的事。保持內心的平靜，才有可能用一種積極的方式去面對困難。
10、其實人生只有900個月！
事實上，你可以畫一個30×30的表格，一張A4紙就夠了。每過一個月，就在一個格子裡打鉤。你全部的人生就在這張紙上。你會因此有一個清晰的概念：你的人生將是如何度過的？
金融視角
每個人都有自己的求生之道。但是有的人就混得很好，有的人就混得很差，那些在社會上混得風生水起的人都有什麼特點呢？
一、情商高
1、會說話
會說話真的很重要，一句話可能結識一個志同道合的好友，也可能結下一段樑子。人與人之間的交往最重要的就是溝通，良好的溝通可以省很多的事情，可以增進彼此的關係。
明星中黃渤是很會說話的，每次別人找他的麻煩，場面一度很尷尬，他都會機智化解。大家diss他的顏值，但是他從不生氣，都是讚美自己。
2、審時度勢
一定要懂得察言觀色、審時度勢，要知道什麼時候能說什麼話不能說什麼話，什麼時候能做什麼事不能做什麼事。
二、行動力強
人際關係處理得好還不夠，這只是你的軟實力。我們還需要提升自己的硬實力，要是沒實力，別人想幫你都幫不了。
所以，當我們有了目標和想法之後，一定要行動起來。不要等到別人問你會不會什麼技能的時候，你只能說“我本來想學的，但是…”，最後你只能與喜歡的工作失之交臂，錯過和喜歡的人多一個交流的機會。
三、不抱怨
很多人遇到事情就喜歡抱怨，跟一個人講完繼續跟下一個人講。當別人告訴他解決辦法時，他又從來不會採納，對問題放任自流。但是混得好的人，基本上不會抱怨，遇到問題就默默地去解決了。
也由於他們樂觀的態度感染、鼓勵了很多的人，很多人都願意和他們做朋友。一個喜歡自怨自艾的人周圍都是低氣壓，大家就會想要遠離。
綜上所述，在社會上混得好的人一定有這三個特點：①情商高（會說話，觀察能力強，在適當的時候做適當的事）；②行動力強；③不抱怨。
——END——
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霸王課
看到這個問題還是比較想回答的，畢竟今天早晨頂頭上司剛剛教育我，告訴我什麼樣的人才會混的好。這裡面我理解的混的好應該是經濟好，人緣好，吃得開。
第一種:內心有愛，巴掌無情。這句話應該這樣說吧。就是說做事講原則，不要總是老好人。只要內心是善良的，那麼你平時講原則，對自己和別人要求高一點也不怕別人反感的。而且通過你的原則和內心的善良，你交下的朋友同樣也是這樣的人，這就交下了真朋友，也獲的了人脈關係，通常這樣的人混的好，你也會越混越好。
老好人特別容易交下一群使喚你的人，看起來是朋友，其實他們並沒有拿你當回事。第二種:品行端正，做事較滑。這裡的滑指的是要在眾多勢力中能夠來去自如，能夠滿足多人的需求，輕鬆處理周邊的複雜關係，不至於厚此薄彼。那麼這樣的人在職場以及生活中也會比較受歡迎。
第三種:邏輯清晰，善於發現，解決，創新，總結。這樣的人通常抓問題能夠抓住關鍵點，處理問題也能夠處理到根源，其實我們生活和工作中都是一個個問題組成的，那麼有了這種能力的人，肯定混的好。發現問題，解決問題，舉一反三，總結，一套下來，那麼我想很好。
第四種:自律的人。這種人能戒的掉煙，能減的了肥。感覺這種人上天入地，無所不能！
用戶52452741002
1:能吃小虧的人，吃大虧的人是傻子，吃小虧的人是聰明人，吃小虧的人不吃大虧，吃小虧的人朋友多
2:心胸寬廣的人，心胸寬廣的人不記仇，不記恨，能容事，能容人，不得最人，不樹敵
3:懂得捨得的人，
有舍才有得，沒有小舍，哪有大得啊？
4:會來事的人，眼裡要有活，懂得什麼時候，什麼場合你該說什麼，做什麼，會來事的人討人喜歡，不招人煩
5:.聰明的人，聰明的人看問題看的透徹，分析問題
明白，聰明人做事少走彎路，少交學費
我就不行，太實在，
說好聽點是實在，實際就是傻
蘆葦蒲草
陝西有個房姐，龔某。
她屬於有很多錢的那種，不過可能沒有很多美女，因為她本身就是個女的。
曾經擔任陝西神木農村商業銀行副行長，而且曾獲陝西省“三八紅旗手”和全國“三八紅旗手”。
41套住房哦，而且是在北京哦，你說她多有錢？！！
對了，人家可是有四個戶口哦！
普通人去半個戶口跑斷腿，人家輕輕鬆鬆搞定4個戶口！
你說混得好不好？！
那我們來看看她的發家史吧：
父母都是農民，家裡兄弟姐妹眾多，龔在家中排行老五。後來她跑去縣城裡，因為舅舅是縣公安局局長，所以，就搞定了戶口，“農轉非”。
後來，又通過舅舅的關係進入當地的信用社，也即是神木縣農商行前身。
當然，人家確實還是挺有才能的，這也承認，然後她就一路升遷，成了稽核科長。
然後又變為支行行長，後來被提拔為神木縣農村商業銀行副行長。
我們梳理一下，這個過程中有兩個關鍵：
第一，是她舅舅的職權和關係，沒有這個她就根本沒法立足，根本是毫無用武之地；
第二，她本人的能力確實厲害。在她擔任支行行長的6年時間裡，所在支行各項貸款淨增181977萬元，增長96倍。
當然，這不是終點。
光靠成為某支行副行長，是不可能積累如此大量的財富的。
後來她又投資企業，在神木縣大砭窯氣化煤有限責任公司第十次股東會議上，她哥哥出資額排名第四，入股金額為1500萬元，佔15.63%。
2012年下半年之前，神木的民間高額借貸火熱，龔某開設典當行。除了金融和煤礦外，龔某還涉足酒店業。
在此期間，又投資房地產，光北京就有40多套房子，銀行貸款高達幾千萬元。不過現在看看，如果這些房子還歸她的話，得值多少錢啊。
不是有限購嗎？
上有政策想，下有對策，人家辦了四個不同姓名的身份證。
不過，在個人生活方面，據悉，龔某與丈夫離婚，是因為她覺得丈夫“沒本事”。當然，她丈夫也看不慣她的一些做法。
故事說完了，什麼樣的人在這個社會混的好呢？
和什麼學校、學歷以及專業沒有必然的關係，更多地真的是機遇、關係，當然還有個人野心和能力。
學校學歷更多地是為你找一份收入待遇還不錯的工作提供一些更好地保障，創造更多的可能，發大財、賺大錢，恐怕真的是一毛錢關係也沒有。
是不是世界觀都快崩塌了？那我就再來糾正一下吧。
1980年出生的汪韜，2006年在深圳創辦大疆創新，11年到15年間公司銷售額增長近百倍，現在的汪韜已成為全球無人機行業第一位億萬富翁。
但是，現在看人家風光無限，當初真的是相當的苦逼。
因為在創業之初，汪滔“不聰明”，選擇了技術研發這條最難走的路，也因此幾度陷入困境。
最艱難的時候，DJI賬上只有2萬現金，好在艱難地挺過來了。在經歷數年沉默期後，DJI開始嶄露頭角，同時在通訊、控制、動力、相機、陀螺儀穩定雲臺等一整套技術上有了一定技術積澱；在市場份額上，保守估計，目前DJI在全世界無人機市場中市場份額高達70%。
和龔某不一樣的是，大疆創始人汪韜的經歷相當“正統”。
1980年出生在浙江杭州，2005年，汪滔在香港科技大學準備畢業課題，選題的方向就是遙控直升機的飛行控制系統，之後汪滔繼續在香港科技大學攻讀研究生課程，同時他和朋友以籌集到的200萬元港幣在深圳市成立了大疆創新公司。
兩個故事都講完了。
什麼樣的人能在這個社會混很好？
第一，有關係，並且善於利用和藉助關係來成事的人（沒關係也可以創造關係）；
第二，在某個領域踏踏實實鑽研，努力實現最佳水平。大疆創始人就不用說了，其實房姐龔某也是一樣的，平心而論，雖然人家沒啥學歷和文憑，過程也不太光明，但其實人家還真的是人才；
第三，善於經營，有領導才能，而不僅僅是埋頭幹活。
您覺得呢？
馮起升
我的一個近親，初中沒上完就不上了，從小就遺傳他母親的暴脾氣，年輕時打架鬥毆幾乎是家常便飯，後來年紀大點不到二十去了一個單位，因為貪玩，被單位辭退。我想基本上沒有人會認為這種人會有出息，甚至很多人會認為這種類型的人連一般人的水平都遠遠達不到，這個類型的人就是社會上的小混混，以後就是進監獄的那種類型的。
但是現在再看看他，估計說出來會讓大家都跌破眼，他擁有自己的房地產王國，同時其他的很多方面都做的相當精彩。從不喝酒，幾乎也已經戒了多年的煙癮，每天定時健身，幾乎只吃素食，手機裡幾百個電話號碼，問到誰的，張口就來，一點都不帶出錯的。
他是典型的那種不愛學習，但腦子相當聰明，敢想敢幹，有魄力的那類人。同時還相當的自律，不愛看書，但是懂得的道理比愛看書的人還要多。更重要的是他樂於助人，懂得感恩，樂於幫助需要幫助的親戚朋友。人品好又有能力。
我每天都會想起你
簡單的說，情商高智商高有才的都有混的好的，最重要的是你，是你這個個體，人不同人生不同。
曦月雜談
老少不欺，為人友善，有文化，有修養，脾氣好，說話和氣，有權有勢，八面玲瓏。有很好的社會背景， 能說會道 ，做人低調,收斂 臉皮要厚 ，經得起打擊 永遠不要在困難
面前低頭退讓，勇於創新 ，多交朋友，建立自己的關係網 。學會察言觀色.不動聲色是對自己的情緒、情感、個性的適時適度控制,認清楚自己的能力,清楚地知道自己在每一個場合所扮演的角色,不逾越,不退縮,儘量把自己扮演的角色發揮到最佳狀態。
