這也是我在網上看到的這樣一則消息，我覺得很具有探討性
沒有五險工資6500與另一家有五險一金到手3000，選擇哪一家好？
話題非常火爆，已有很多網友參加討論，很多職場達人與人力比較偏向選擇穩定的3000元。
也有一些說了大實話選擇到手6500的。
沒有五險工資6500與另一家有五險一金到手3000，選擇哪一家好？
對於這個問題我覺得我剛好有發言權。上述問題木有聊到職業發展的問題，所以我們就從經濟角度來幫你看看選哪個比較好。
按北京目前的標準，五險最低1620每月，一金最低578每月。五險一金一起2198元。
我為啥知道的這麼清楚，因為寶寶裸辭了，一直在tb上面交五險一金，每項手續費100元，2198+200=2398元
沒有五險工資6500與另一家有五險一金到手3000，選擇哪一家好？
這麼一算下來是不是清楚多了，6500除去自己要交的五險一金的錢還剩4102元，是不是比3000合適多了。北京現有的各種福利也少不了，在京5年以後買房、搖車號妥妥的。以及多年後的養老保險全部木有影響。
當然還有一點很重要，不交五險一金，一定不要忘記籤合同哦。不按時發沒關係，要是不發這個可是很重要的證據。
3000的嘛就沒什麼好講的了，穩定、安心，不用自己搗鼓，就是實打實的少了1000元。
這筆賬你會怎麼算？
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