個稅改革真的減負了麼?你到手的可能更少了!

個稅改革真的減負了麼?你到手的可能更少了!

之前的個稅改革的新聞一出來就引爆了輿論焦點,但很多人的關注點僅僅停留在個稅起徵點提高至5000元這一點,內心os:交稅是不可能的,這輩子都是不可能交稅的,工資永遠只有3000塊。這跟我有什麼關係呢?就算月入過萬的人,可能算一算自己一年減少了幾千塊的稅就開始美滋滋。但是,一切真的是如此完美嗎?可能還是你太naive哦。

個稅改革真的減負了麼?你到手的可能更少了!

以下是本小編吐血研究了好幾天的個稅改革的影響之後為你帶來的重點講解。

你的收入真的會增加嗎?

首先本次心裡竊喜的主要是中等收入人群。(比如小編我,無論怎麼改,都沒有交稅的資格啊)

按照現行個人所得稅法,工資、薪金所得的基本減除費用標準為3500元/月,勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,每次收入不超過4000元的,減除費用800元;4000元以上的,減除20%的費用。草案將上述綜合所得的基本減除費用標準提高到5000元/月(6萬元/年)

起徵點提高,月收入5000以下免稅,保障低收入人群的利益,這一點顯而易見。

個稅改革真的減負了麼?你到手的可能更少了!

假設本小編是一個月入一萬元的優秀青年(emmmm實際上,人艱不拆。。。):

按3500的交稅起徵點,每月交稅745元;

按5000的交稅起徵點,每月交稅445元;

少繳納300元。

一個月可以節省好幾百,乍一看,是不是感覺美滋滋呢!

個稅改革真的減負了麼?你到手的可能更少了!

但是,注意一下。本次有一個很大的改變,就是社保合併,以後社保費用將會變成稅務局來徵收了!這個改變意味著什麼呢?

以跨境行業來說,我們很多電商公司基本都是以社保基數下限來交納社保,而且會不把年終獎算到基數中申報。

在社保合併徵收的改革前(即現在),這個企業為員工代扣代繳個稅的操作,是通過“個稅明細申報軟件”進行的。在這個軟件裡,目前你填寫的社保費數額,稅務是不做嚴格核查的。具體做法就是在“個人所得稅明細申報軟件”中申報實際收入(比如8000月薪),但在社保系統中申報為3000元。這樣就能少交社保費。

而社保合併徵收後,社保合併到稅務徵收,那麼個稅和社保的扣費就應該是都用“個稅明細申報軟件”來進行了,這裡填寫的薪水、個稅、社保費就會在稅務的系統裡進行統一比對,直接扣費。

前面那種虛報行為就無法實現。你月薪8k就得按照8k被扣社保費,而不能再少報。

我們來為大家計算一下改革前後你們要交的金額的對比。

假設同事A月薪1萬,年終獎2萬:

舊版個稅:[(10000*12+20000)/12-500-3500]*20%*12個月=18400元/年

舊版社保:500*12=6000元/年

一年總計:24400元

新版個稅:[(10000*12+20000)/12-(10000*15.5%)-5000]*10%*12個月=6140元/年

新版社保:(10000*15.5%)*12=18600元/年

一年總計:24740元

假設同事B月薪5000,年終獎5000:

舊版個稅:[(5000*12+5000)/12-500-3500]*3%*12個月=510元/年

舊版社保:500*12=6000元/年

一年總計:6510元

新版個稅:無

新版社保:(5000*15.5%)*12=9300元/年

一年總計:9300元

對於月薪5000的人來說,你的確直接不用交稅了,但是,你的社保支出卻足足多了將近3000元!到手的錢一年少3000元!是不是聽著就很可怕?

他們可能比你可能更想哭

此次個稅改革之後,單身的個稅紅利可能就要消失了。

草案中提及了子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金等與人民群眾密切相關的專項附加扣除。

也就是說,這些費用,從此和五險一金一樣,在計算個人所得稅之前扣除。這樣,繳納個稅的基礎工資數就低了。

單身狗有沒有感覺到背脊有一絲絲涼風吹過呢?

個稅改革真的減負了麼?你到手的可能更少了!

同時,斜槓青年們也要遭殃了。斜槓青年顧名思義,就是有著工作之外收入的人。

此次個稅改革中,將工資薪金、勞務報酬、稿酬所得、特許權使用費這四項納入了綜合徵稅範圍。

綜合徵稅稅率範圍為0%-45%,其中後三者稅率要低很多:

個稅改革真的減負了麼?你到手的可能更少了!

工作之餘寫點東西賺稿費當零花錢?辛苦打拼下班後去當小時工賺些外快?業餘搞了點成果出來賣了版權或專利?別想了,就算不考慮社保這個參數,你基本也妥妥的要多交個稅了。

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你的老闆哭暈在天台

之前我們已經說了,新的計算方式會讓你的社保支出大大增加,而你的老闆可能就更加要哭暈了!因為企業僱傭成本會大大增加!根據中國社科院財經戰略研究院研究員汪德華的測算,新政策至少將增加企業30%的成本!

個稅改革真的減負了麼?你到手的可能更少了!

可以預見的是,隨著這次改革的全面鋪開,2019年會有一大批中小企業無法承受社保之重。降薪、裁員、倒閉,將會是相當一段時期內無可避免的。大量並不夠規範的中小企業倒閉,將會對就業市場造成一定衝擊。

與此同時,兼併重組也將頻繁發生。通過整合做大來提高競爭力、降低人工成本會是另一個方向的選擇。但這也意味著中小企業的生存環境將更加艱難。

大家都做好心理準備,老闆們可能需要掏出更多的錢了,而如果你不好好工作,那麼被辭退的命運,怕是要在眼前了!

你怕了嗎?

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關於本次個稅改革的詳細解讀,我們有一份權威大v發佈的解讀,價值199

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