前段时间看《中国好声音》的时候，对李健说的一句话仍记忆犹新：敢于去变化的人，要承担一些风险，也有可能会面对一些非议。如果一个人连这点非议都无法承受的话，那什么也干不了。确实说得很对，因为在既定的规则中，人们会习惯性地去遵守，特别是一些明明很讨厌但是却不得去遵守的规矩，一旦有人破坏了，就会让一些人感到自己的权利受到侵害，于是非议就出现了。
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就像读中学那会，学校会要求不准带手机，不准谈恋爱，这时候一旦有人这么做了，老师却没阻止甚至纵容，那些遵守规矩的学生就会特别火大。但是这些规矩真的人性吗？一点都不！如果做了，真的会有不好影响吗？未必，因为我们班这么做的同学，并没变得不好！所以有的时候，不是那些听话的孩子，才出彩！
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就像今天，一直在鼓励创新，但教育仍是应试教育。为了交上一份老师满意的答卷，很多时候，学生们会压抑自己的真实想法，在试卷中填上所谓的标准答案。而那些调皮的学生，往往不这样，于是经常被批评。但是结果出社会，那些成绩差的学生，未必比优秀的学生差，甚至表现更好，因为更灵活。就像比尔盖茨的辍学也是一次超常规的操作，但是他成功了。还有乔布斯，曾因理念不一样，被自己创办的苹果公司赶出去，但是最后他又载誉而归，使得苹果再创辉煌。马云也曾在做互联网的时候，被说是忽悠骗人，因为很多人不理解，但是他今天的成就大家都看到了。
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还有体育界很有名的女排名将兼教练郎平。她出国深造的时候，人家说她崇洋媚外；她被排挤，只好在外执教的时候，媒体说她放着国内走下坡路的女排不管，却贪图国外的丰厚待遇；08年她带领美国女排打败中国队的时候，又被媒体大骂，可是16年里约奥运会，郎平带领中国队夺得桂冠的时候，狠狠给这些媒体打脸了，一下子又被推上了神坛。
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这些敢于变化的人物，都承担着外界的压力，但是最终因为坚持初心，都获得了成功。但是还有一些人因为变化付出了生命的代价，比如提出《日心说》的哥白尼，商鞅变法的提出者商鞅，维新变法的戊戌六君子。
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但也是这些人的敢于变化，才推动了社会更好地发展。很佩服李健在公开场合的变化。那是出于对人才的珍惜，不禁让人想到曾经的那些不拘一格提拔人才的例子，如被北大录取的数学考0分的著名学者朱自清，以及前清华校长罗家伦；还有被清华破格录取的数学15分的大作家钱钟书，与数学零分的著名历史学家吴晗。
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试想，要是仍是一成不变的用考试的方式，选拔人才，会有这些名人的诞生吗？规矩是死的，人是活的。就像法律在讲法的同时，还会考虑到情。 规矩规则都是为了让人类更好的生活，当产生阻碍的时候，还是需要改变的。就像马克思说的：真理都是有条件的。在某一条件下，这种规则可行，但是另一种情况，就需要变化了，否则严重点就会固步自封、因循守旧。就欣赏李健这种专注求真、不在意形式的选拔人才的方式！
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