范冰冰從公眾視野“消失”三個多月了，到底發生了什麼，事情的真相我們都不清楚，暫且不談。
前幾天因為范冰冰生日，微博上只有三個人祝福，引發了一波輿論熱議。
我看到很多人在感慨“人走茶涼”，說這個人間太涼薄了……我不太同意，就這件事說說我的看法。
01
娛樂圈也好，其他任何行業也好，當一個人有權勢地位，有資源和話語權的時候，身邊會有一群人簇擁著；
而一旦失勢，則門可羅雀，昔日那些熱鬧繁華一去不返，人走茶涼，這太正常了。
因為任何權力格局下的熱情，都是虛假的，被利益驅使的。
一個人在利益驅使下，做出的行為，是有成本的，這種熱情其實對當事人來說，是一種痛苦和消耗。
人是趨利避害的動物，當利益關係不再平衡的時候，當然會選擇“涼”下去。
道理都懂，可是人性的選擇不會撒謊。我上班的時候，見識過太多貪戀這種虛假熱情的人。
在公司裡有一點權力的小領導，週末最愛做的事情就是加班。
有些時候並沒有非加不可的班，領導熱愛辦公室，熱愛加班，因為他們喜歡權力感，喜歡支配他人，喜歡享受下屬的服從和恭維。
其實他們重感情，很可惜，他們享受的，是那種建立在權力格局下的虛假熱情。
恐怕並不是只有電影裡的男人如此，很可能人人都有這樣的潛意識。
你一定也聽聞過不少這樣的故事，某領導在位的時候呼風喚雨，朋友親信無數，當年多麼鮮花著錦烈火烹油，退休後受不了落差，沒幾年就生了重病。
你可能也有過這樣的經歷，當年一起工作形影不離的同事，在你跳槽到別的公司之後，變成了點贊之交，再久一點，連朋友圈的贊都吝惜點一個了。
不必感慨“人走茶涼”，因為利益關係裡，本來就沒感情什麼事。明星們的微博互動，也大多是利益牽扯，與感情無涉。
02
這個世界上有兩套簡單的規則，心理學家武志紅概括為“權力規則”和“珍惜規則”，可惜很多人並沒有拎得清。
什麼是權力規則？
以工作關係為核心的社會領域，核心規則是權力，目的是爭奪誰說了算。
什麼是珍惜規則？
以親密關係為核心的私人領域，核心規則是珍惜，也就是愛和陪伴。
很多人把這兩套規則搞得一團糟，在該談利益的時候去講感情，又在親密關係裡使用權力。
結果就是對不該有感情的人，動用珍惜規則，感到被傷了心，感慨人間涼薄。
而真正應該珍惜的人，又想用權力迫使對方服從，愛的關係到頭來變成了不自覺的傷害。
我認識的一個高管朋友，就是我很鄙視的那種喜歡加班，享受被下屬服從和簇擁的人。在一次內部高層鬥爭中失了勢，他才發現並沒有人站在他身邊維護公平正義。
他找我吐槽這件事的時候，也是感慨人間涼薄。
我懟他，人間並不涼薄，不信你試試周末別再去假裝加班，把時間用來陪老婆孩子，多關心一下父母的健康和情緒。多數人都是懂得感恩的，在親密關係裡面，你多關心和理解對方一分，你的收穫一定是加倍的。
這個世界的關係看似雲霧繚繞，其實也簡單。分清這兩種簡單的規則，才是真正的聰明人。
在利益關係裡，不賣情懷，少談感情，用價值交換價值；
在親密關係裡，真正用平等的眼光，去看見對方真實的存在，多給予一些理解和陪伴。
那麼，你的生活就會清爽和幸福很多。
03
可能很多人不願接受的一個事實是，在這個世界上，哪怕你再成功再富有，真正愛你和在乎你的人並不多。
我們在利益關係裡，喜歡用表面的熱絡和情感去維護，但是心底一定要明白，這些你來我往都是建立在利益交換基礎上的。
范冰冰的生日令人感慨，因為和去年微博上的花團錦簇相比，今年的微博確實是門可羅雀的淒涼。
但我覺得，真正愛她的人，不管她發生了什麼事，一定會在她身邊陪伴她，他們的愛不會因為際遇的改變，而減少分毫吧。
所以與其感慨人間涼薄，不如仔細想想，真正愛你的人，你珍惜了嗎？
你對你的父母，愛人和孩子，是不是還沒有對你的領導和同事有一半耐心？
有智慧的人，會在他人的命運和遭遇裡，受到一些啟發，識破一些真相，獲得一些成長，這是好事情。
但是也要明白，人性不只有勢利涼薄，也有溫暖善良。
人間不只有冰冷的利益，也有情感的溫度。
重要的是，去識別它們，用正確的規則對待它們；不要跟利益關係談感情，也不要在親密關係裡辜負愛。
因為我是一個在愛中長大的人，所以我始終相信愛和溫暖。
相信這個薄情的人間，有那麼幾個人，深情地愛著我，而我對他們的愛，也是千金不換。
真正對你有意義的人間，正是有那麼幾個真正愛你的人構成的，去珍惜他們吧，因為有愛，你才會不覺得冷。
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