朝三暮四“的典故是说宋国有一个养猕猴的人，因为养的猕猴太多而家财匮乏，于是养猕猴的人就打算限制猕猴的食物。他对猴子说，早上给三个橡子，晚上给四个橡子，猴子大怒，直到他说早上四个晚上三个，猴子才欢喜。现在特指办事反复无常，经常变卦，也引申为男人朝三暮四。
有位山羊胡子的哲学家曾经说：“天下只有两种人。譬如一串葡萄到手，一种人挑最好的先吃，另一种人把最好的留在最后吃。照例第一种人应该乐观，因为他每吃一颗都是吃剩的葡萄里最好的；第二种应该悲观，因为他每吃一颗都是吃剩的葡萄里最坏的。不过事实上适得其反，缘故是第二种人还有希望，第一种人只有回忆。”这里说的是在眼前利益与长远利益做权衡的时候，大多人只看中眼前利益，而无形中放弃了长远利益。在职场中，大部分人为了满足眼前的享受，更多的挑选轻松且能立刻有回报的工作；而对于具有挑战性和不确定性的工作避之不及。
在职场中我们有一个策略叫延迟满足策略，指一种甘愿为更有价值的长远结果而放弃即时满足的抉择取向，以及在等待期中展示的自我控制能力。这是一个成人完成各种任务、 协调人际关系、 成功适应社会的必要条件。在动物的眼里根本没有长远利益只有眼前利益，而作为区别于动物的人应该要有克服自身对眼前利益需求的自控力。运用到职场当中，我们更应该有长远的规划，克服眼前利益对自己的诱惑，从而不断进步，不断提升自己。
张爱玲曾经写过这么一句话“也许每一个男子全都有过这样的两个女人，至少两个。娶了红玫瑰，久而久之，红的变了墙上的一抹蚊子血，白的还是床前明月光；娶了白玫瑰，白的便是衣服上的一粒饭粘子，红的却是心口上的一颗朱砂痣。”这段话说的是人们往往对已拥有的不够珍惜，而对没有取得的抱着各种憧憬。这也是在职场中很多人频繁跳槽的原因，如果你只看重眼前利益，可能没有那么多的好企业能满足你现在的要求。所以你频繁的跳槽，期望找一个更好的。而在你频繁跳槽的过程中，你往往失去了更多的机会。很多职业我们需要干几年乃至几十年，一个职业的选择应该是长远而理性的，不应该是短期而感性的。
閱讀更多 玩轉經濟小達人 的文章
