為使新任“兩委”班子儘快轉變工作角色、適應崗位要求，屯光鎮打好四套“組合拳”，做好新任村和社區幹部的教育培訓工作。
面對面談心談話。集中談話和個別談話相結合，圍繞“收心歸位、擺正位置、遵規守紀、工作任務、壓實責任”五個方面開展談心談話120餘人次，幫助他們儘快理清思路、轉換角色、進入狀態。
點對點專題培訓。圍繞當前重點工作和中心工作，召開集中培訓會和業務培訓會14場次，就基層黨建、意識形態、招商引資、低保政策、文明創建、控違拆違等工作專題培訓400餘人次，使新任“兩委”成員儘快熟知政策、瞭解情況、掌握方法。
手把手現身說法。安排4名經驗豐富、實績突出的連任村（社區）黨組織書記介紹治村（社區）方式方法及維護社會穩定、發展村（社區）經濟工作措施，使新任村（社區）“當家人”迅速掌握要領，找準方法，儘快進入工作狀態。
實打實廉政教育。與各村居簽訂相關責任書65份，組織新任“兩委”成員參觀廉政警示教育基地。紮實做好廉政風險點防控，落實具體崗位和具體人員，有效防止權力濫用。
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