驚,8月21日，Vault發佈了2019年
北美地區的50大諮詢公司排行榜。
根據Vault排行榜，2019年北美地區10大諮詢公司分別是：
• 麥肯錫諮詢公司（McKinsey & Company）
• 貝恩諮詢公司（Bain & Company）
• 波士頓諮詢公司（The Boston Consulting Group, Inc.）
• 德勤管理諮詢公司（Deloitte Consulting LLP）
• .奧緯諮詢（Oliver Wyman）
• Putnam Associates
• 帕特儂安永（EY - Parthenon）
• 普華永道 Advisory Services（PricewaterhouseCoopers Advisory Services LLC）
• 布利吉斯潘（The Bridgespan Group）
• 埃森哲（Accenture）
其中，四大會計師事務所中，德勤、安永、普華永道都入圍前10位。而畢馬威（KPMG LLP (Advisory)）排名第14。
德勤諮詢連續4年排名第4。
根據員工評論中，在德勤諮詢（ Deloitte Consulting LLP ）工作獲得高分的原因是：
● “合作與包容的公司文化”
● “在充滿挑戰的環境中成長和工作的機會”
● “通過無限的資源發展你事業的能力”
不喜歡德勤諮詢的原因是：
● “客戶需求”
● “領導中的政治”
● “內部重組”
一位員工說，德勤諮詢有一個“frat boy culture and low-quality client work,” 而另一位則表示：
EY從去年的第6上升至今年第7。
EY-Parthenon獲得高分的原因：
● “補償和福利”
● “很棒的人和文化”
● “令人難以置信的職業發展機會”
不喜歡的原因是：
● “始終需要重新確定工作的優先級”
● “諮詢帶來的工作/生活問題”
● “成為組織的一個更大部分意味著一些官僚主義”
有人說EY-Parthenon缺乏多樣性，並補充道，“如果你是多元化的候選人，不要加入。”
PwC從去年的第11位躍升至今年的第8位。
人們喜歡為普華永道 Advisory Services工作，原因是：
● “No glass ceiling —無盡的機會”
● “易於被大家接受的專業精神、薪酬等，以及與各行各業的專家互動和學習”
● “總體而言，我們對自己的工作表現最好”
人們不喜歡為普華永道 Advisory Services工作，原因是：
● “旺季的工作時間”
● “旅行和官僚主義”
● “項目團隊與項目團隊的經驗差別很大”
另一名員工表示，在普華永道 Advisory Services工作的最好是“我得到薪水”，而最糟糕的是“其他一切”。
更有員工說：普華永道 Advisory Services對待員工的態度很差。
畢馬威正在敲開前10名的大門。
今年畢馬威排名第12位，相對去年（第16位）躍升了4位。
為畢馬威工作有哪些優勢？
● “品牌認知度”
● “就業機會，有趣的項目”
● “優秀的同行”
但也有一些缺點：
● 年度晉升進程”
● “與其他同類公司的同行相比的薪酬”
● “缺乏可預測性”
也有個別員工表示：除非你是合夥人，否則畢馬威會是一個“可怕的工作場所。”而另一位員工則給出了這條建議：
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附件：
2019年北美地區的50大諮詢公司排行榜
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