職場上每個公司都有每個公司的規矩，很多公司都要求員工不許遲到，但是遲到這種事情不是誰都能保證的，可能因為什麼事情耽誤了，在工作中難免會遲到個幾次。下面是一位讀者分享的經歷，也是遲到惹的禍，大家一起來看看：
皓陽是今年大學畢業的應屆生，因為皓陽很喜歡銷售這個行業，覺得銷售很有意思，也能掙到錢，所以就加入了一家銷售公司工作。但這是一家小公司，公司經常會要求加班，皓陽在第一個月的時候乾的非常有勁，在公司經常做到十點鐘之後才下班，他也覺得這家公司值得自己去奮鬥。
但因為長時間下班比較晚，每天睡眠經常不夠，有一天的鬧鐘忘記定了，早上就沒有起來，去公司的時候正好遲到了五分鐘，當時也沒人說他什麼。但到了那週五開週會的時候，部門女經理在會上在開會結束的時候說道，這個月公司抓考勤抓的嚴，某某某上班遲到了，要扣一個星期的工資。一連點了好幾個員工的名字，當時就有幾個老員工當場反駁，女經理兩句話就把他們給懟回去了，皓陽聽到這個消息之後也是感覺非常的氣憤，憑什麼自己就遲到幾分鐘，就要扣一個星期的工資，那自己平時加班，為什麼沒有加班費呢？
散會之後，有個同樣遲到的老員工，突然湊到了皓陽面前跟皓陽說：這人就是更年期到了，不要理她。這家公司也沒待下去的必要了，我準備辭職了，我看你跟著我一起辭職算了。當時皓陽心裡本來就有一股怒氣，正好聽到老員工一刺激，想想也是那麼回事，於是第二天就給公司遞交了辭職報告。
當時公司還有幾個同事都挽留皓陽，讓他不要辭職，領導也是勸了勸皓陽，但是皓陽堅持要辭職，辭職沒多久，才發現原來自己被坑了。公司說要扣一個星期的工資，只是嚇嚇他們的，並沒有真正的扣，而跟自己說要辭職的那位老員工他跳槽了，去另外一家公司當經理了，而自己現在沒有了工作，還得重新去找一份新的工作。
你在職場中遇到過這樣的事情嗎？你認為好像應該辭職嗎？歡迎大家在評論區交流。
每天分享職場故事，職場經驗，職場技巧！
閱讀更多 職場小生無敵 的文章
