作为一个内向的人，生平最讨厌也最害怕的就是集体活动。
上学的时候会因为身高被强制性要求参加拔河、接力赛等活动，其实我的内心真的是拒绝的~
而出来上班，最怕的就是团建，只想问是谁发明“团建”这种东西的？
那么关于团建背后的利弊又有哪些呢？靠团建培养团队默契真的有用么？
强制性团建
去年刚进公司就被迫参加大部门的团建，平时工作性质与其他人没多少交集，部门叫团建我打算推掉的，却被告知不到的按旷工处理，WTF~~
另一种形式的工作
团建本来就该是大家联络感情，培养默契的活动，却被当做领导的另一种形式的工作。
记得去年年会的团建活动，我本来除了老大和坐在旁边的同事就不认识几个人，便躲在一边打游戏，却被老大叫走，说是和其他同事陪什么合伙人喝酒。
我心里嘀咕着，特么的劳资又不是陪酒小姐~~
但为了不成为领导的眼中刺，便和一群不认识的女同事陪那个什么合伙人喝酒。
其他人都献媚的一口一个总、哥的叫，我只是面无表情的和他们打牌、喝酒。
说好的团建，感觉都是套路~~
周末团建真的好么？
我们公司能每周单休已经很幸福，然而，公司团建永远放在大家都休息的时候举行。
本身难得有一天休息，还得被迫参加团聚，进行另一种形式的工作。
自费团建
我们部门每次都是用公费团建，另一个部门就怨声载道了。
因为他们是自费团建，少则一人一百，多则一人几百，而一个月要聚好几次。
但是他们的小组聚会却很和谐，不存在另一种形式的工作，就是十多个人像朋友一样吃饭、唱歌、喝酒、打麻将。。。。。
形式化团建
而我们部门现在的聚会：找个酒店装模作样的吃饭，仿佛大家都是有身份的人，然后悄无声息的吃完饭（每次都没吃完），坐一下就各回各家，各找各妈。
我似乎更喜欢其他部门自费的团建，只不过这金额，还是有点吭呢~~
不走心却闹心
前阵子我老大宴请大家吃饭，因为是两个部门一起，我本想拒绝不去的，却被老大说“你是我的得意门生你都不去，我这饭吃不下去了”他甚至还说我是“老板”之类的讽刺话语。
当时我就觉得挺闹心的，可能本身我说拒绝有点没考虑到他的立场，但也没必要用话讽刺我，让我觉得那么闹心吧~
团建被很多人看做是好好表现自己的绝佳机会，表现得外向合群点自然能给领导好印象。
而像佳君这样不善交际的人，最害怕团建时暴露自己不合群、不爱说话、像个社交恐惧者的本性。
但有时想想，本身上班时间就一直神经紧绷、刻意迎合。
周末团建，更是剥夺了我们的私人时间，即使不强制，不参加会被领导认为不合群，去吧，又是各种的尬~~
团建有时就像作秀，披着培养团队默契的外衣占用员工休息时间进行另一种形式的工作，或者还要员工自己出钱培养团队感情，不走心，反而无处不在的形式主义和套路。
那么对于公司团建，你们有何看法呢？欢迎留言交流哟~~
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