組建退役軍人事務部，就像一場當春乃發生的及時雨。
莫道故國春來晚，東風初綻第一枝。就在前不久，從重要會議上傳來振奮人心的好消息：組建退役軍人事務部！
退役軍人事務部是為了更好地服務保障退役軍人的，是“孃家人”。退役軍人事務部的建立，是為了維護軍人軍屬合法權益，加強退役軍人服務保障體系建設，建立健全集中統一、責任清晰的退役軍人管理保障體系，為軍人成為全社會尊崇的職業加油蓄力。
退役軍人事務部，您是我們的“孃家”，追尋好久終於回到了您的身邊，我有六句話想對你說！
第一句話：我希望退役軍人事務部機構組成更加科學
也就是說，這個部門要涵蓋退役幹部、戰士、退休老幹部等等所有退役軍人，兼顧教育培訓、就業培訓、住房保障、醫療保障、養老服務、優待撫卹、轉業安置等工作，確保退役軍人退役之後的事情有人管、有地管、不遺漏。
第二句話：建議制定《退役軍人權益保護法》《退役軍人安置法》
建國以後，對退役軍人就有很多的優惠措施，但總體來講，現在我們國內還沒有形成一個統一的有關退役軍人的統一的法律。目前為止，國內的退役軍人的管理，有一個政府類型的像條例性的規定，就由民政部，由其他的一些部門，如地方的組織部、人事部門來管理。各個省市管各個省市的，它沒有一個統一的法制環境，容易在商品經濟下面造成一些新的不平等，所以建議要制定《退役軍人權益保護法》《退役軍人安置法》。
第三句話：讓《退役證》真正發揮作用。
持此證者，在創業辦企業時可享受相當年限的免徵或少徵政策；乘坐公共交通工具時，予以適當比例的優惠，入景區給予5-8折不等的優惠，可區別於現役的免費政策，按服役年限高低予以區分打折幅度等等。同時，《退役證》的樣式，建議以“身份證”的樣式為參照，具有防偽、便於攜帶、便於識別等功能，而不是一個紅皮夾一張紙!
第四句話：讓退役軍人安置就業不再困難。
一些服役5年、8年、12年、15年的退役軍人，由於在部隊時從事的是非技術崗位，退役時通常在年齡和職業技能上處於相對弱勢，除戰鬥精神與忠誠度、堅韌性上，初出軍營時他們難以與地方青年“同臺競技”。為此，建議對政府機關、企業單位安置或者招收退役軍人上崗，給予指令性、法規性的硬性規定，且無故不得辭退。對無故辭退者，應依法予以懲處。
第五句話：讓傷殘或病痛纏身的退役軍人得到有效幫助。
由於現行評殘標準存在部分不合理性，以及相關生理疾病存在一定時間的隱蔽性，參加過高強度、高難度、高險度的退役軍人，心理、生理染上疾病的幾率偏高。為此，相關部門應鼓勵企業、公益單位設立退役軍人幫扶基金，或由政府機關拿出一部分資金，在退役軍人確實需要幫助時，在核實無誤的情況下，予以一定程度的照顧和幫助。
第六句話：期待切實提高退役軍人的榮譽感。
同時，建議可以設立“退役軍人日”，定期組織一些配合活動，提高退役軍人的榮譽感；統一制發《退役軍人證》，結束退役軍人退役證丟失後無法補辦、沒有價值的問題。
退役軍人管理保障機構對於更好為退役軍人服務、讓軍人成為全社會尊崇的職業具有重要意義，要把好事辦好辦實。軍人是最可愛的人，讓軍人受到尊崇是最基本的。必須做好退役軍人管理保障工作。該保障的要保障好，該落實的政策必須落實，不能讓英雄流血又流淚。
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