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公司持续盈利，股东心里就开始盘算着是不是要给自己“分红”了，盈利500万，10个股东，按出资比例分是不是就可以了呢？王总出资比例是10%，正在心里盘算着自己年底可以分得50万元，看来投资回报率还是很高的，结果公司并没有按照他的意愿分得50万，我们从法律层面看一下“分红”到底和普通百姓眼中的按出资比例分红有哪些不同？
“分红”，也就是对公司的盈利部分进行分配的一种方式，它的分配不是随意的，必须依照法律规定的顺序进行，分为以下几个步骤：
1.可“分红”金额：
公司在弥补亏损，清偿完所有债务后，剩下的净利润才能分配给股东。就是说在公司不存在弥补以前年度亏损的情况下，公司本年的利润总额减去本年应缴所得税费用，即为公司本年净利润。本年净利润与年初未分配利润（或亏损）合并，即为当年可供分配的利润（假定为正数，负数即不能进行后续分配了）。
2. 计提法定盈余公积金。
很多股东或投资者没听说过法定公积金，根据《公司法》第166条的规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，就可不再提取。
此外，公司原有的法定公积金不足以弥补以前年度亏损时，应当在提取当年法定公积金前先用当年利润弥补亏损。公司提取法定公积金的目的在于巩固自身的财产基础，提高公司的信用和预防意外亏损。大家要注意,法定公积金是国家要求企业必须预留出来，防范下一年度经营中突然出现风险的应急资金。
3. 计提任意盈余公积金。
《公司法》166条规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
任意公积金，是指公司为增强自身财产能力，扩大生产经营和预防意外亏损的准备金，主要用于：弥补公司亏损，扩大公司生产经营，转增公司资本。
4. 弥补亏损，提取公积金后可分红。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司股东可以按照实缴的出资比例分红，经全体股东一致同意不按照出资比例分取红利的除外。股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
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