案例一
羅先生年輕的時候是做工程的，所以覺得自己對裝修比別人更明白一些。這段時間他家的房子要裝修了，他也沒打算找裝修公司，覺得那樣錢都被別人賺去了。但又對自己找來的工人，他也不放心，於是每天都去現場督工，還對工人做各種“指導”。開始工人會對他不專業的指導作解釋，後來慢慢也失去了耐心，索性不管對錯就按羅先生說的做，圖個省事。結果問題越來越多，今天發現少留了一個地漏，明天發現沒留排風，搞得羅先生自己又累又氣。
案例二
張先生家的別墅外牆裝修，做的是水包水仿花崗岩漆，一開始廠家做樣板，實地打樣等，張先生都很滿意。基層處理、刷界面劑也都一切正常。但是到了刷有色中塗（底漆）這一環節卻出了問題，張先生覺的工人刷出來的中塗顏色與廠家樣板的顏色差別太大，裝修工人解釋後，張先生及家人不相信工人師傅的說法，於是又帶著工人到建材市場，按照樣板的中塗顏色又重新調了幾桶漆，結果刷出來的顏色比之前差別更大，這樣一搞張先生不幹了，工人也沒法幹了。
於是張先生又找到塗料廠家，說廠家的材料有問題，廠家接到問題反饋後立開始馬查，從選料、生產、發貨等各個環節查，查完之後沒有發現問題，料子是好的，貨也沒發錯。然後廠家技術人員經過詢問張先生與裝修工人，確定問題就出在施工環節，張先生最終只能接受因自己的錯誤而造成的，一個完全不一樣的裝飾效果（重做成本又太高）。
張先生家的問題出在哪裡呢？做過塗料施工的朋友們都知道，水包水多彩漆施工最重要的兩個環節：一是基層處理，基底一定要處理平整。二是噴塗彩點。而最終能達到與花崗岩石高度相似的完美效果，取決於有色中塗（底漆）與彩點的搭配，彩點也是有顏色的，在彩點沒有噴塗或噴塗後沒完全乾燥之前就去驗收是不正確的。
在施工過程中，張先生的父母、老婆、朋友全都充當了“監理”角色，意見不統一，每個人都成了“專家”，導致決策失誤，同時也把裝修工人搞的無所適從，最終張先生不但多花了錢，對裝修出來的效果也不滿意，還生了一肚子氣。
專家建議
面對工人，一定要有一個良好的心態。首先要彼此建立起足夠的信任，才能有利於形成一個愉快的合作關係，尤其是不要從外行的角度對工人過多地指揮和質疑，這樣很容易引起工人的反感。在這樣的情緒下，又怎麼能夠認真地工作呢?
解決方案
儘量通過可靠的渠道來尋找裝修工人。可以在最近裝修過的親戚朋友處打聽那些裝修工人的人品和技術，親自到要找的裝修工人做過的工地去看看實際的工作成果。找到好的工人首先要建立良好的合作關係，這樣才會使裝修工程順利、愉快地進行。如果自己對裝修毫無經驗，也可以找個懂行的監理來幫忙監督質量。
編後語：裝修是門技術活，在施工過程中，業主一定要對裝修工人進行監督。但監督不等於瞎指揮，建議業主在施工前與工人進行準確的溝通，把施工要求用圖紙、書面等形式確定好，在施工過程中如需改動，及時和裝修工人進行溝通，同時也要多聽聽工人師傅的建議（畢竟師傅們經常做），找到最佳改動方案。
切記！千萬不要不懂裝懂、瞎指揮，避免多花冤枉錢，給自己以後的居家生活帶來不便。
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