用戶59915567930
樓主你好，開除和個人辭職從社保角度去看待是沒有什麼區別的，因為開除和辭職都需要離開原工作單位，那麼你都需要進行社保的正常轉移，所以說從社保角度考慮，是沒有任何區別的。
但是，社保當中有一個失業保險，如果樓主有參保的話，那麼。失業保險如果說被單位單方面解除是可以領取相關失業金的待遇的，如果是個人主動辭職是不能領取。相關失業金的待遇，這一點是比較大的區別。
所以說如果被開除的話，那麼可以領取相應的失業金待遇。如果是個人主動辭職的話，是不能享受失業金的待遇。
但是個人的養老保險和醫療保險，都是需要正常的轉移才可以。因為醫療保險和養老保險。只有轉移之後才可以進行續交，不然的話，你的賬戶就會被封停。
社保達人工作在電力
開除和辭職，社保有區別嗎？
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天笑講職場
開除公職和辭職社保有區別嗎？
1，辭職和開除（除名）的定義及其賠償問題：
辭職：屬於勞動者單方提出的終止勞動合同形式，依照我國勞動法規定，勞動動者如需單方終止合同，必需提前30天提交書面辭職申請，在提前30申請辭職書後，如與用人單位沒有其他的保密資料或特殊崗位培訓費用約定，則不管用人單位批准與否，勞動者可以在一個月後自行離職而且不用承擔任何賠償責任，用人單位必需及時結算清該辭職者的相關應得的工資等費用，但用人無須作出其他任何賠償！
如勞動者與用人單位涉及資料保密或特殊崗位工種培訓等相關約定，則老動者就算是依據相關法文規定提前了30天提交辭職報告，也得等單位同意後才能離職，否則是要承擔相關的法律責任，對用人單位作出適當的賠償！
2，開除（除名），是指勞動者在工作期間不能遵守合同約定或法律認可的該公司的相關制度或條約如廠紀廠規，員工手冊等，給公司造成損失經教育無效的，公司根據其情節輕重在不違背法律的原則下對勞動者作出的處罰，因此凡被用人單位開除的是不可能或很難很難獲得任何賠償
的,而且勞動者如因違反某些條約而給用人單位造成了重大經濟損失的，還將依法承擔相關的法律責任！
查悅社保APP
職工離職的方式不同，對於社保的影響也不同。但是養老，醫療，工傷和生育保險都是沒有太大區別，區別最大的在於失業保險上。
職工如果是主動離職，是不可以領取失業金的。
我們是失業金領取有三個條件，一是失業保險累計交費滿一年。
二是非本人主動提出辭職。
三是有求職意願，辦理了《就業失業登記證》。
因此，如果主動辭職是享受不到失業金的，而且失業金待遇還是蠻不錯的。
如果在次月沒有找到新的單位給交納保險，這樣會造成醫療保險中斷，會影響住院報銷待遇。所以，個人可以通過參加靈活就業人員保險的方式進行接續上。
能夠領取失業金待遇，國家是可以給失業人員交納醫療保險的。而且，國家還可能在今年為失業人員一起交納基本養老保險。因為我們的《失業保險條例》要修訂了。
對於開除和主動辭職來說，還有一個差別就是，一般沒有經濟補償金。
所以，我們離職也是要謹慎一點，避免自己享受不到各種待遇。
暖心人社
開除公職和辭職社保有區別嗎？
您好，很高興回答您的問題
開除：適用涉及職工嚴重違法亂紀；辭職：不涉及違法亂紀；同時辭職還需提前30天進行書面通知；
不過開除公職只對有視同繳費人員有關係，如果開除公職視同繳費年限會被清零，但個人繳費賬戶不會有任何影響。
辭職，個人辭職，對社保沒有影響，您可以放心。
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社保分析師
開除和辭職，社保有什麼區別？
個人在單位離職，不管是被開除還是自己辭職，其實對於個人的社保都是一樣的，勞動者單位離職後，用人單位會去社保部門進行社保的減員，個人的社保都會處於中斷狀態。
但是對於開除和辭職卻有著失業金能否領取的區別。我們都知道在單位繳納社保都是繳納五險，其中有一個險種叫做失業險。目的就是個人在單位失業後，符合條件可以領取失業保險金來保障自己沒有工作時的生活。並不是個人從單位離職後就可以領取失業金。
領取失業金的條件？
- 離職前，單位與個人共同繳納失業保險滿一年。
- 個人離職原因，非個人原因中斷就業。
只要滿足了一上這兩個條件，就可以在解除合同60天內，去當地的社保部門申請失業金。
這裡我們主要來講解一下什麼是非個人原因中斷就業，非個人就是並不是自己的原因而導致了自己的離職失業，一般來說，只要不是個人辭職都是可以領取失業金的，例如。單位倒閉、被單位辭退、單位接觸勞動合同等等，都是可以領取失業金的。
關於開除和辭退這兩者有著本質的區別，一個是非個人原因，一個人個人原因主動辭職，那麼前者就是可以滿足條件情況下去申請失業金，而後者由於是個人原因，所以是無法領取失業金的。
不管是開除還是辭職其最終結果是一致的，就是個人的社保中斷，唯一區別就是自己能否領取失業保險金。
也許對於離職來說，開除，所以為了個人觸犯了單位的規章制度而被解僱，辭職是由於個人原因不在單位工作，當然辭職的說出去要比開除好聽得多，但是其結果最終都是一樣，就是自己失業了。
我是一名基層社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保當面的文章。
社保分享專業戶
企業辭退可以領失業金，開除公職後社保視同部分就不算了，只有個人繳費部分可以承認並續繳。機關事業單位被開除公職的各地規定不同，基本上也是視同部分不承認，個人繳費退還給單位，由單位退還個人並終止保險關係！
雲水禪心57545315
有區別呀，辭職的話，你可以提前找份工作，社保可以續上，如果說被開除的話，你可能沒有時間及時找到下一家單位，社保就可能脫節，而且，被開除，還好不好找到下一家用人單位，這都兩說，而且最忌諱的是在一個行業。
