列位歡迎來到照理說事，最近這兩天中國社科院出臺了一份報告，倡議說，為了讓廣大人民群眾有更多的休閒時間，
他們提議從2030年開始，也就是12年之後，我國實行上四休三的政策，也就是說每個禮拜上四天班休三天，他說這樣中國老百姓就有更多的休閒閒暇時間了。
乍一聽這個倡議多麼美好，咱們這麼講吧如果有可能的話，我還倡議呢，每個禮拜上三天休四天豈不更好。可是當這樣一份報告被拋出來的時候，在很多地方我們聽到的卻是質疑的聲音，為什麼會這樣呢？
因為這份看似美好的報告忽略了兩個重要問題，第一個問題不要說十二年後的上四休三，就是今天的上五休二在廣大中國大地上，十三四億的人口，又有多少人真真正正能享受到呢？
舉一個例子餐飲業，今天遍佈中國城市的大大小小的餐館數以100萬計，餐飲業的從業者數以千萬計，這數以千萬計的從業者，據我瞭解大部分，是一個月只能休兩天或者休四天的，也就是說最多了一個禮拜休一天，哪有一個禮拜休兩天的好事。
除了餐飲業在很多三四線城市的小公司裡，週六上班那是個理所當然的事，週日不加班就已經要燒高香了。也就是說大量的體力勞動者，大量的中小企業的從業人員，實際上是享受不到上五休二的政策的。
誰能享受到上五休二，政府單位事業單位大的國企，這些我們畢業生打破腦袋想擠都擠不進去的地方，在這樣一個狀態下，我們更需要解決的是讓全社會都踐行上五休二的政策，而不是當大部分人都上六天班休一天班的時候，他過來一個報告告訴我們，十二年後我們要改成上四天班休三天了。
那樣大部分的底層勞動者會更加憤懣，憑什麼我這面上六天休一天，而其他好單位的人，都已經可以上四天休三天了呢？這樣一個政策如果真推行，會進一步加劇社會的不公平，所以這也是為什麼這樣一個報告出來之後，我們根本聽不到很多人歡呼雀躍地說，好以後可以上四天班休三天。
而第二這份報告沒有意識到的是中國勞動力的急劇減少，過往的幾期節目我們就說過，今天中國的老齡化和少子化是非常可怕的，它可怕就可怕在我們的人口結構很不合理，80後的人比90後多，90後的人比00後多，可以預見的是，未來一零後二零後出生的人口會急劇減少。
也就是說未來我們面對的一個現象是，年輕人越來越少老年人越來越多，掙工資的人越來越少而領退休金的人越來越多，今天我國很多省份都已經出現，養老保險倒掛入不敷出的現象。因為我們清楚我們的養老保險的邏輯就是，年輕人工作繳納養老保險，這個錢直接發給退休的人當退休金。
而大家可以想象嗎？到了2030年年輕人已經急劇減少，退休的人急劇增加的狀態下，我們還要搞上四天班休三天，那樣會對國民經濟造成多大的影響，本來繳納養老保險的年輕人就少了，還要讓這些人少乾點活，少領點工資少交點養老保險，那樣的話大把退休的人，尤其到那個時候，恐怕我們很多人都已經要開始領養老金了，我們的養老金由誰來供給？
所以如果明白我們今天的人口結構，面臨瞭如此的危機，我們又怎麼敢設想12年後能夠上四天休三天這種好事呢？
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