前兩天，海底撈在香港上市了。
消息登上了微博熱搜榜，網友們紛紛評論：“我天，我終於又成功的吃上市了一個”、“這裡面，有我一嘴”。
近幾年海底撈發展勢頭甚猛，它憑藉周到而有趣的服務態度獲得了一定的知名度，又用美味齊全的口味留住了顧客。由於食客很多，經常要排隊，海底撈就為等待的顧客提供免費美甲、美鞋、護手和免費飲料、零食和水果，甚至可以在來自五湖四海的服務員中找老鄉服務。
這還不算完。
一些網友獨自一人去吃海底撈，服務員會貼心的在對座放上大玩偶；幫你倒水、下菜，甚至前陣子抖音風靡的“網紅吃法”服務員也會幫你做好。
於是，不少人會選擇去海底撈聚餐，工會也不例外。
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其實，這不是海底撈第一次上熱搜了。2018年春節，海底撈的春節加班費也登上了熱搜榜。海底撈在春節期間（除夕、初一、初二）把門店營業額50%平分給上班的員工，且加班費另算。這引來了網友們的陣陣羨慕，稱海底撈“把員工當親人”。
如此舉措，就連小編也有些心動了呢。不過，與其羨慕海底撈工會，不如做工會中的海底撈 。想要做工會中的海底撈，就要認真履行職責，把職工當親人。
那麼，工會都有哪些職責呢？
新《工會法》規定：“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。”“維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益。”以保障工會組織切實發揮作用，保護、調動廣大職工的積極性。
在成為“工會中的海底撈”的路上，工會步履不停。積極履行維權職責，維護職工合法權益。2018年春節期間，達州市保發勞務公司拖欠77位農民工工資達59萬多元。達州經開區總工會充分發揮工會組織優勢，積極聯絡協調相關部門，形成追討欠薪的強大合力，最終成功追回欠薪，切實履行了工會的維權職責，也讓農民工們能回家過個好年。
某用人單位以資金不足為由多次拖欠工資，4位農民工無奈辭職，公司不但不支付欠薪，還拒絕支付經濟補償金，在北京市懷柔區總工會的法律援助下，4位農民工獲賠87萬元……
把職工當親人，工會也絕不含糊。颱風天氣，除了發飲料蛋糕，工會還貼心的發佈了關於防風避險的常識以及安全的緊急庇護場所通知，以時刻保障職工安全。
此外，颱風過境中與過境後工會的許多慰問措施也十分到位。第一時間慰問關懷以及物資援助都為職工們恢復生產樹立了信心。
不僅如此，逢年過節工會發的福利也讓職工們感受到了溫暖。中秋佳節不少職工都在微博開心地曬出了自己收到的福利：月餅、飲料、水果等，並狠狠的誇讚了工會一番，還有位大哥趕緊交上了會費。
海底撈的上市，與它貼心的服務和把員工當親人的理念是緊密相連的。工會受到職工的讚揚與肯定，也離不開它的盡職盡責和以職工為本。在成為工會中的海底撈的道路上，工會已經行動起來，但這遠遠不夠。要時刻堅持以人為本，踏實履責，才能成為工會中的海底撈，一如既往地為廣大職工謀福利。
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