科技小車
山東省菏澤市開發區丹陽路小學向學生髮放的紅領巾上竟然出現“萬達”商業廣告,對此,菏澤市開發區教育局相關負責人表示這是為交通安全進校園活動發放的。有法律人士在接受採訪時表示,萬達的這種行為不僅違背道德,傷害了未成年人的身心健康,而且涉嫌違反法律法規。
今天,菏澤市經濟開發區官網發佈信息稱已給予丹陽路小學校長呂詠梅黨內嚴重警告處分。同時萬達方面解除菏澤萬達廣場管理公司總經理等3名主要責任人勞動關係，對濟南區域總經理等3名上級管理人員和菏澤萬達廣場招商營運副總經理等5名相關責任人給予取消年終晉級資格和扣除崗位工資的處罰。
以上是“紅領巾印廣告”事件的始末。
我個人因為常年從事房地產相關行業，又主要負責營銷推廣方面的工作，所以對於這一事件大致理解其發生的因由。
紅領巾上印廣告這無疑是一次營銷推廣活動，作為房地產企業出於全年任務的考核以及競爭對手的壓力，無時無刻都在不斷變換思路推出新的營銷手段，可以肯定的是菏澤萬達廣場營銷推廣團隊的出發點肯定是為了推介樓盤，而絕不是侮辱烈士。因為這些營銷人員的腦子裡從來就沒有出現過烈士這樣的思維方式。
目前市場上的營銷團隊基本上都是80後帶隊，90後打仗。這種日常的營銷思路都是90後“被逼”想出來的。目的只有“出新”，絕對沒有“侮辱烈士”的念頭。不是我為這些人開解，而是多數90後對於我國的革命歷史基本上都是淡漠的，他們關注的點大都在於“獨立”、“個性”、“新奇”這方面。
前不久，某直播平臺的知名主播因早年一段視頻被永久封禁，這不是重點。之後該平臺組織了旗下的直播赴革命根據地接受紅色教育的實踐，每位主播接受培訓並頒發了結業證書，從這些主播的反應你就可以看出，根子還是在教育。結業後很多主播都把自己的結業證書和合影發佈在自己的微博和INS上，很多主播都寫下了自己對於我國革命歷史的深切感受。多數人誠言之前對於這段歷史真的不夠了解，以後一定不會做出這方面的幼稚舉動。
在歷史面前，在大是大非面前，我認為90後的中國人是完全可以辨別和規劃自己的行為的。而目前缺失的是對於這段歷史革命的教育，如果我是萬達集團的負責人，我會藉此事件開展全國萬達公司赴紅色革命根據地分批次學習的活動，這既是端正自己的行為，也是一家大型企業應該做的責任。
而對於紅領巾事件，我認為此事件的策劃者根本就不知道紅領巾的紅色代表了什麼，不要說他不知道，現在看新聞的多數年輕人都不知道。所以加強最基本的紅色教育才是解決問題和避免問題發生的最根本之處。
