南丰镇三个强化，“管好用好”驻村工作队
驻村工作队是脱贫攻坚工作的重要力量，南丰镇“四个强化”加强驻村工作队管理，充分发挥驻村工作队在脱贫攻坚中的作用。
强化管理，切实发挥作用。根据县委组织部《关于做好当前选派帮扶干部工作有关事项的通知》等文件，结合南丰镇实际，制定相关管理制度，进一步明确驻村扶贫工作队、驻村扶贫工作队长、驻村扶贫工作队员的工作职责。要求选派帮扶干部要深入贫困户,逐户开展走访、调研，帮助解决贫困户的实际问题，村“两委”要积极帮助配合扶贫工作队做好扶贫工作。
强化培训，提升综合能力。南丰镇积极组织5个建档立卡贫困村驻村工作队全体人员按时参加省市县组织的各项培训，通过培训进一步统一了思想，认识驻村帮扶工作的重大意义；明确了驻村工作任务，提高了驻村扶贫工作队员的业务能力水平。
强化督查，严肃工作纪律。在驻村扶贫工作队管理办法中，南丰镇结合实际进一步严肃工作纪律，细化请销假制度。 严格按照省驻村帮扶工作队管理平台操作规程，督促贫困村第一书记在规定时间内完成上下班打卡和外勤打卡，切实加强贫困村第一书记管理。同时，每月向镇扶贫办上报驻村工作队工作总结，切实加强工作队成员责任心，提升工作成效。（南丰镇李彩红）
分享到:
閱讀更多 民樂信息發佈 的文章
