“幹一行就要愛一行，更要幹出一番成績。”這是劉俊起常掛在嘴邊的一句話。熟悉劉俊起的同事都知道，平時工作越多，他對工作的要求越高，“如果自己都覺得做得不夠好，那就是應付。”
2018年1月，53歲的劉俊起由靜海區調任寧河區紀委副書記、監委副主任。為儘快熟悉區情，他用一個月的時間，調研走訪了全區14個鎮和重點村居，把寧河當成第二故鄉，迅速進入角色。為儘快掌握紀檢監察業務知識，他在工作之餘擠時間鑽研黨紀條規和紀檢監察業務。短短半年時間，他工工整整地記下了兩本工作日誌、四本學習筆記。
劉俊起敢於創新，逐步建立和完善“專刊平臺、微信平臺、網站平臺、手機客戶端、電視臺”五位一體的黨風廉政建設宣傳平臺體系建設，提升宣傳教育成效。他主持創刊《廉韻寧河》雜誌；創建了“廉韻津沽·清風寧河”網站；利用區委黨校資源優勢，籌建400平方米的區級警示教育中心；選取區市容和園林委原主任劉繼偉嚴重違紀違法案件，親自分析案情、撰寫腳本並組織籌劃拍攝了寧河區第一部警示教育片《權·欲》，起到了非常好的警示教育震懾作用。他還創新基層監督模式，建立了100名特邀監察員和300名村居監督員隊伍，切實增強了監督的針對性和有效性，實現了對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋。他組織調研、起草制定了《關於實踐運用監督執紀“四種形態”淨化寧河政治生態的實施意見》《關於加強監督工作的意見》等制度規定，既重力度，又重尺度，有力管住了“中間地帶”，防止把小問題拖成大問題。他用堅守信念踐行忠誠、乾淨、擔當的錚錚誓言，用過硬作風詮釋人民公僕的神聖職責。
分享到:
閱讀更多 網信紅橋 的文章
