“尊重知识、尊重人才”与国企做强做大,从张小平离职事件说开去

“尊重知识、尊重人才”与国企做强做大,从张小平离职事件说开去

昨天两则信息刷屏了:一个是张小平离职事件,一个是习总书记对国企和民企的表态。

目前,张小平事件还在发酵中,如何让国企的精英特别是技术骨干给予民企和外资一样市场待遇是留住人才的关键,如何“尊重知识、尊重人才”是国企做强做大的一个重要课题。

习总书记对国企和民企的表态刷屏倒是值得研究的事情:

国家改革开放初期就有对民营企业和国有企业定位有清晰的表述,为何现在需要总书记发话重新表述?这个现象值得深思。

最近不知道是否出于巧合,出现了三个小平事件而且个个都是社会有身份的人士,他们居然对民营企业大放厥词引起社会的巨大不满,民营企业家和中产阶级正在迷茫中思考:这是高层释放某种信号还是这三个小平的言论自由?在自媒体监管严格的今天为何这样的文章可以发表出来?很多人有些担心了。

2015年中国经历了全球唯一的股灾,中产阶级损失了数万亿之后,我们就分析中国中产阶级的消费将因此被压缩多年,他们的消费降级将对中国未来经济产生一定的负面影响。但国家近年财政收入的持续两位数增长如何得来?根据能量守恒定律:税收的高增长、GDP的个位数缓增长,税收增量部分必将压缩企业的利润。减去国有企业的增长部分,民营企业总体利润这两年是降低的才守恒。

“尊重知识、尊重人才”与国企做强做大,从张小平离职事件说开去

习总书记关于做强做大国有企业的表态全国人民没有意见,国有企业的资产增值保值是国家财富的增长,我们又是国家的主人,自然希望国企做强做大,可以说国企做大作强关系你我他。

西方某些国家说我们国家资本主义与他们企业竞争不平等。试问对于发达国家的大型企业,中国如果不集中力量怎么可能超越?对于一个跑了十几公里的马拉松选手,我们不采用交通工具怎么可能赶上他?平等是相对的,不平等是绝对的,这是基本的哲学思想。美国的拳击比赛还分级别,但市场经济同行业竞争没有级别之分,仍然采用基本的森林法则。中国高铁没有国家的强力支持,我们采购国外的高铁设备能够发展这么快么?况且,美国也是用国家的力量阻止我们的民企做大啊。我们真的不明白世界上第一强大国家美国居然说华为产品对他们国家有威胁拒绝开放市场,而加拿大、欧洲、俄罗斯等则认可华为产品难道不值得国人反思么?

解放战争的三大战役哪个不是集中优势兵力结合全国人民力量获取胜利的?因此做强国有企业我们不应该有任何意见,但民企也一样公平对待之。

为何习总书记再次重申支持、鼓励民营企业的发展呢?说明现在社会上一群官员、学者、媒体、基层人员的左的言论会严重影响到民营企业家,甚至部分人不切实际的希望再来一次打土豪。

在税收、社保、就业三个方面,只要我们不是脑子进水都知道应该如何处理这三者的关系。中国是十几亿人口大国,社会稳定的基础是充分的就业,如果没有充分的就业,大批失业人员基本的生活物质保障国家必须维持。中央最近几年投入大量的人力、财力实施脱贫计划原因就在这里。中国古语早就有一句话:光脚的不怕穿鞋的,很多人不明白这个道理。我们设想一下:土豪丰衣足食身价亿万,周围居住一批饥寒交迫一群人会有安全感么?这违背了动物的本能。

“尊重知识、尊重人才”与国企做强做大,从张小平离职事件说开去

客观评价国家最近几年对民营企业尤其中小高科技企业做了大量的积极扶持工作,但是还需要加大对大量就业的低端制造业和服务业支持力度。这些老板们非常勤奋、精打细算一年下来利润少的可怜。国家在税收、社保领域如何给予他们特殊的政策需要全面评估。因为增加一点成本他们就可能关门倒闭,大量的低端中小民营企业提供了大量的社会就业,他们倒闭就意味大量的基层人员失业。然后国家再花大量资金去扶贫?

昨天与朋友去一家餐馆吃饭,朋友与老板熟悉,我们饭后一起聊天。看到饭馆生意兴隆,我们打趣说你看海底捞都上市了,老板身价也几百亿了,你也可以复制啊。老板说:别提了,我准备再干两年就关门了,我们很吃惊为何生意这么好还要关门?

他说:合同还有两年就到期了,到期后房租一定涨,最近两年员工工资、社保增加了很大成本,利润比过去少了。税务局最近找上门说根据饭店开发票的额度比例补交过去两年的税收,他说这两年挣的钱几乎投入到扩大店面、装修后基本没有剩余,现在饭店成本增加不少,哪里还有资金补税?没有办法只好找人希望补税能少一些,他说等合同期满就关门去开拉面馆,中国几千年的美食文化未来会消失么?难道都是资本市场认可的单一的可复制的消费模式?

可以看到,大量民营企业迅速发展提供充分就业,国家同时培育一批有国际竞争力的国企、民企,我们才能实现中国梦。

野人推理


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