今天我們繼續分享《好好說話》一書，關於工作方面的“職場金剛經”。
很多人在職場中都會或多或少遇到一些職場上的困惑，如領導的刁難，與同事不合群，工作沒有幹勁，壓力大和挫折感等等。
今天，我們分享一些關於工作方面的建議，希望對大家有所幫助。
- 如果領導經常刁難和阻礙怎麼辦？
如果他說得有理，就努力改善自已；如果他說得無理，大家都會看得分明。
他人的好惡不足以作為我們生命的準繩，而決定自已苦樂的根本在於心中在意的事情。
- 當有人跟自已頂嘴，或什麼人什麼事不滿意時會討厭那個人，有什麼方法可對治？
平時多想想自已的不足，多看看他人的長處，就不容易讓自已的心處於一個失衡狀態了。
- 工作上沒有幹勁了，也處處碰壁怎麼辦？
願力決定始終，智慧決定成功，既要有堅持，又要有智慧。
- 初入職場，非常緊張，感到壓力大，不能正常發揮怎麼辦？
壓力大是對結果太在意，不要去擔心，也不要去妄想。
世事無常，無論境界好壞都會過去，只是我們人生中的一個過程，而在過程中成長才是最重要的。
- 最近失敗太多，而其他同事卻不斷成功，自我懷疑日益劇增，該怎麼辦？
過於自卑和自負都不是平常心，要自信而不自負，謙虛而不自卑。
成功與失敗，不是與別人比較出來的，是看自已的成長。
真正的失敗是心的放棄。
- 最近工作上事務太多，感覺快要崩潰了，不知怎麼辦？
事來則應，事去不留；手中事多，心中事少。
做事的時候專注眼前一件事，不要想著做過的事，也不要想著還沒有做的事。
- 工作不忙時幫助同事，但同事卻把更多的工作推給我，該怎麼辦？
人活一世，斤斤計較是一輩子，寬厚快樂也是一輩子。
所以多一點豁達，多一點勤快；少一點計較，少一點抱怨。
吃得了小虧，絕不會吃大虧；受得了小委屈，成就了大福報。
- 因為工作上的事領導很生氣，把大家罵了一頓。面對指責還是會不由自由地生氣，要怎麼修行呢？
可以試著把自已放在領導的位置想一想。
- 幹得好還是有人批評，老是挑毛病，感覺怎麼做都是錯，有點想擠走你的意思，該怎麼辦?
把一切當作幫助自已成長的機會。
大家說得對的接受，說得不對的練習增長自已的度量和包容。
自已不上前“迎戰”，揮來的拳頭相當於打在虛空上，失去了對手。
- 害怕與人競爭，總是逃避，應如何去尋求心中的力量呢？
不要和別人競爭，要和昨天的自已比較 ；是我自已要成長，與別人無關。
- 與人交流很拘謹，這是什麼原因造成的呢?
與人交流拘謹，是對自已有顧慮，對他人有隔閡，歸根結底是想保護自已。
改善的重點並不是外在的話多話少，而是要有一顆時時處處學習的心。
- 溝通表達能力一塌糊塗，怎樣才能提高？
溝通能力不足，要放下自已心中太強盛的自我表達的想法，多去關注別人需要什麼，將心比心，代人著想。
溝通，是說對方能聽懂的話，而不是說自已想說的話。
- 一個人做事不能持之以恆，該怎麼改掉這種毛病呢？
與一群人一起做有意義的事。
一個人或許能走得快，一群人才能走得遠 。
其實，能真正影響我們的是我們的內心。
做好自已是第一位的。
我們本不是狹隘的人，如果因為職場上的不如意而影響，會慢慢地把自已縮在套子裡，眼界也會越來越窄。
而想不變得狹隘，就要把這些不如意當成對自已的挑戰，當做動力不停地前行。
雖然可能會很慢很艱難，也要一步步往前走，因為這是我們自已的路、我們自已的人生。
能做到這點，我們的視野就會越來越開闊，會變得有趣和豁達，人生也會進入一個良性循環。
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