为贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党，全面从严治党,今年以来，铁山区委探索推行共产党员“双向百分”管理机制，将党员的日常教育管理工作落细落小落实，取得了初步成效。
破解三个难题，探索党员管理新机制
铁山区委针对当前党员教育管理工作中存在的“党员日常管理不严格、无职党员作用发挥不明显、支部管理党员责任落实不到位”等三个难题，在深入调查研究、广泛征求意见、认真贯彻有关文件的基础上，探索推行全区共产党员“双向百分”管理办法。该管理办法明确了党员22种正向记分情形和30种负向记分情形，正负向各实行百分管理。
其中，对在学习交流、岗位履职、维护稳定、服务群众中发挥模范带头作用的党员实行正向记分，达到相应分值的可对应评为一至五星级党员；对宗旨观念淡薄、工作不积极、组织纪律涣散、道德行为不端的党员实行负向记分，并对应设定提醒线、预警线、通报线、处理线、退出线。通过正负向细化管理，让广大党员进一步明确了日常行为要求，让党支部加强党员日常教育管理标准更细化、手段更具体，真正将管党治党责任落实到支部。
注重三个结合，明确务实管用新路径
铁山区委在推行党员“双向百分”管理工作中，坚持务实管用，注重“三个结合”，坚决防止工作繁琐化、复杂化、形式化。
一是注重与支部主题党日相结合，在每月支部主题党日上，由支部书记通报相关党员的正负向记分情形，全体党员予以评议，既发扬党内民主，又让党员相互监督、相互比较。
二是注重与干部履职尽责管理相结合，将机关事业单位党员干部履职尽责日常表现情况作为党员“双向百分”管理的重要依据，将工作履职表现情况及时转化为党员正负向记分结果，让干部始终牢记第一身份是党员，第一职责是为党工作，促进干部勤勉敬业、担当有为。
三是注重与无职党员设岗定责相结合，引导社区无职党员主动认领文化传播、公共事务、为民服务等公益岗位，支部每月对积极履行岗位职责、兑现岗位承诺的无职党员进行正向记分，有效激励了广大无职党员亮明身份、发挥作用、服务群众。
实现三个转变，激发党员队伍新活力
铁山区推行共产党员“双向百分”管理以来，全区党员队伍呈现出积极变化，全过程、全环节、全链条的党员从严管理体系正在加快构建。
一是党员行为有标准，党员管理更严了。全区参与“双向百分”管理党员1619名，参与率71.5%，其中无职党员764名，参与率76.2%。尤其是无职党员、年老体弱党员参加组织生活更加积极，党员之间“比”的意识更强了。
二是民主评议有依据，组织生活更实了。截至目前，全区共评定一星级党员206名、二星级党员45名、三星级党员7名、四星级党员1名；被提醒谈话党员37名、被支部预警党员22名、被组织除名党员3名，有效增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
三是服务群众有舞台，先进典型更多了。党员“双向百分”管理工作启动以来，全区涌现出一大批联系服务群众、认真履职尽责的先进典型，有效汇聚了推动铁山转型发展的强大合力。如老年消费者的贴心人王德祥、不知疲倦的老大姐尤洪兰、脱贫攻坚的好干将乔海军、群众文化的忠实传播者盛炳炎、教学创新的领头雁张洁艳等等。
△九龙洞社区对党员“双向百分”情况进行通报评议
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