“錢江友誼使者”，
是國際友人？
是和平使者？
還是……
不不不，
答案在這裡，
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“錢江友誼使者”每兩年評選一次，是杭州市政府專門針對為經濟建設和社會發展作出突出貢獻的外國專家設立的最高榮譽獎項，旨在進一步促進杭州市在經濟、教育、科技、文化等領域的對外開放和交流合作。
近日，在杭州國際博覽中心舉辦的2018年“杭州國際日”開幕式上，10位來自美德日韓等6個國家的外國專家，被聘為杭州市外國專家“錢江友誼使者”，其中就有我縣企業的外籍專家金星徹。
全杭州只有10位哦！
今年是這位“新淳安人”在淳安工作的第4年，
也是他研究獼猴桃育種選種及種植技術的第24年，
他已選育並擁有6個自主知識產權的品種。
採用平頂大棚架使枝條更加均一的布展，
各部位的光照、吸收營養情況更加均衡，
最終果實的顏色和糖度更加一致，
果實大小均一美觀，
這些可都是實實在在的技術！
枝頭滿滿掛著的獼猴桃可是藏了“小秘密”的，
果皮基本無毛，
果肉芒果黃，
讓人看看就食慾大開。
組織周邊種植戶成立合作社團並進行無償技術指導
引導他們把農業發展做精、做細、做強
提升農產品的競爭力，帶動農民致富
金星徹專家是我縣柔性引進的人才，
在他的技術指導下，
明昊農業已在浙江省建設精品果園基地1000餘畝，
帶動周邊農戶發展。
這正得益於我縣的人才政策。
那麼哪些人才是我們縣裡的重點引進對象呢？
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從人才層次方面來說：我們縣裡將重點引進的人才，分為A、B、C、D、E、F六類，分為國家級、省級、市級領軍人才、高級人才、中高級人才和緊缺人才。以比較普遍的人才為例，F類緊缺人才一般以緊缺專業的本科生為主、E類中高級人才主要是緊缺專業的副高人才、碩士研究生、D類主要是博士研究生、正高職稱等人才。
從人才引進方式來說：我們將人才分為剛性引進、柔性引進、本地培養，剛性一般是戶口、社保在淳安，全職在淳安工作的；柔性引進戶口、社保不一定在淳安，可以兼職在淳安；本土培養就是一直在淳安工作，通過淳安培養成為各類人才。這些都是我們重點引進和培訓的人才對象。
越來越多的外國專家活躍在我縣經濟建設各個領域
承擔著一批科技攻關、管理創新等項目
為企業發展和我縣經濟建設作出了突出貢獻
通訊員 方文珍
開展愛國衛生運動，提高人民健康水平。
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