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知乎上的职场话题一直是非常受欢迎的板块，很多人在这个板块下面寻求答案，问题无非是"你从工作中悟出了哪些职场道理？""有哪些大家都不会说，但你要知道的职场规则？"等等。
职场里面的规矩一直是大多数人都在关心的，尤其是刚踏入职场的小白，更是需要职场老人的一些指点。小溪就给大家总结了三点，希望对一些职场新人能有所帮助。
1.个人形象塑造能力
想必大家都听过杨澜的那个故事，杨澜在国外面试时，屡次被拒，后来一个面试官直接说出了原因：你的个人形象有问题。这个时候杨澜才知道职场中个人形象非常重要。
之前，在她的认知中，能力才是最重要的，只要有能力就可以在职场中站稳脚跟，而这件事让她彻底清醒。最后一次面试，杨澜精心的打扮了自己，最后如愿被录取。
很多人都对以貌取人很愤慨。但没人会忽略你的外表而直接看你的能力了，职场中你得体的穿搭和舒适的妆容是对其他人的一种尊重，试想一下，连自己的外表都没办法控制，又如何能管理好自己的工作呢？
很多研究结论表明，外表对收入的增长起着积极的作用，并且会随着时间的推移，效果越来越明显。就像杨澜的那句著名的话语：没有人会有义务通过你邋遢的外表，发现你优秀的内在。
职场中，你的形象会侧面反应出你的个人能力，因为这是你给人留下的第一印象。
2.个人情绪控制能力
小溪的一个同学小刘半年前到一家事务所去应聘会计。工作很顺利，但是感情却出了毛病，大学时交往的男朋友突然提出了分手。小刘在工作中也没有了精气神，很多工作都有了拖延现象。
有一个上个月的报表，小刘一直没有交，经理就来问小刘是什么情况，小刘如实说了，经理看在她是新人的情况下，劝导了她。但小刘一直没有改，工作上也心不在焉。而且接下来的财务报表都没有及时的完成，业绩大幅度下滑。
所以公司就直接把她辞退了。小刘自己却觉得公司一点不人性化。可是她却不知道，把自己的个人感情应用到公司中才是大忌。在繁忙的工作中，没有人有义务去理会和劝导你的情绪。而你个人的情绪会影响到整个团队的。
很多企业家都说，宁可要一个表现中等却稳定的员工，也不会要一个容易受情绪影响的员工。因为情绪管理直接影响着一个人、一个团队甚至是一个企业的发展。
所以对于一个优秀的职场人来说，学会管理自己的情绪至关重要。
3.专业技能能力
前面说的两点是必备的，但只有那两点也不行。我们来到企业是要工作的，所以也要有一个擅长的技能。
小王在大城市有一份月薪过万的工作，但是父母想让她回家考公务员，因为父母觉得在老家可以有个铁饭碗，而且还事少离家近，父母可以随时照顾她。
虽然小王在大城市已经站稳了脚跟，但是家乡的铁饭碗再一次让她动摇了。
虽然很多人都想要一份铁饭碗，但是铁饭碗真的有想象中的那么好吗？现在很多单位都有勾心斗角，而且想要办什么事情，都要靠关系，靠人脉，没人脉、没钱简直寸步难行。
其实我们无论是在企业还是在事业单位，都需要有一个自己的"铁饭碗"，那就是我们的专业技能。
在职场中我们就是要找到自己擅长的点，只有自己的能力才会让自己站稳，无论是国企还是私企。所以无论是事业单位还是私企，都没有所谓的稳定，自己有能力了，到哪里都是稳定。
小溪说的这些职场规则，是根据一些人的情况总结出来的，每个人的情况不同，所以还需要根据自己的实际情况进行分享。如果只是单纯的看其他人的意见和教训，自己没有任何的总结，那就不会有进步，自己的工作也不会有任何提升。
大家在职场中都总结出了哪些道理和经验呢？可以在评论区和小溪进行分享！
遇见，是一个开始；守望，能相伴一生。
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