（陈兵 苏礼彬 鲁华丽）日前，绍兴柯桥排水公司组织开展了配电设备起火事故应急预巡案演练，这仅仅是该公司技能培训的小小项目。
据了解，近几年，绍兴柯桥排水公司立足实际，注意职工技能培训，努力练好服务基本功，效果良好。该公司一直致力于提高职工专业技能，培养高技能实用型人才，逐步打造了一支技术过硬的技能队伍。公司董事长胡晓峰说，“职工文化建设必须立足于提高职工队伍的职业技能素质。我们把职工的培训作为一项战略任务来抓。职工培训既是职工自身发展的需要，也是企业不断创新发展的需要。”
在抓好职工培训的同时，该公司还积极开展柴油发电机组安全技术操作，驾驶技术、泵站巡检员岗位技能测评等活动，连续多年举办职工技能运动会，员工间比、学、赶、帮、超氛围浓厚，充分展现了职工积极向上、不断进取的精神风貌，加快培养知识技能型、技术技能型、复合技能型人才。
（图为职工技能运动会现场）
柯桥排水公司的一系列有效措施，成为企业加速培养高素质技能人才、实施“人才强企”战略的一项重大举措。部分技术人员成为了区有关专业技术工种的“客座老师”，获得了浙江省建设工匠、浙江省技术能手等称号。不久前在浙江省排水管道工职业技能竞赛中柯桥排水公司获得大满冠，实务操作第一名、理论测试第一名、综合团体第一名、个人第一名，并代表浙江省参加了全国排水管道工职业技能竞赛。
图为绍兴柯桥排水公司人员参加浙江省排水管道工职业技能竞赛现场
分享到:
閱讀更多 半月談環境觀察 的文章
