某經理觀察廣場舞三個月,結論:人天生需要舞台!悟出管理真諦

某經理的太太懷了孕,每天晚上都會陪著她走一個小時。

他們每天會經過一個廣場,廣場雖然不大,但三面沒有高建築遮擋,處於風口,加上路旁大樹高聳,無風也有三分涼。

因而,在炎熱的夏季,這個廣場成了附近居民的納涼絕佳之選。

在中國,有空地的地方,就有廣場舞。這個廣場,自然早已被廣場舞佔領。

更準確地說,是被廣場歌舞佔領的。因為除了有一幫廣場舞大媽,還有一個歌唱團。

某經理觀察廣場舞三個月,結論:人天生需要舞臺!悟出管理真諦

廣場舞大媽自帶播放設備,跟著鼓點舞動。除了有固定成員,每次跳舞,都有一些從沒跳過的大媽加入進去,看別人的動作,手忙腳亂地擺姿勢,成為整個畫面裡不和諧的存在。

歌唱團則顯得更加專業了,不但有音響設備,還有拉二胡的老人家。唱歌的人有中年大叔大媽,更有七八十歲的駝背老奶奶,聲音雖然顫抖,但投入地十分忘我。

他們唱的歌,很老,大部分又有濃重的方言口音,更甚至唱起地方戲,實在讓人難以聽懂。但圍攏在歌唱團周圍的人群每次都裡外三層。

廣場舞的觀眾其實很少,只有一些遠遠站在外面學一兩個動作的大媽大叔。

有一天,跳廣場舞的大媽們統一換成了粉色衣服,手裡還多了一把粉色的傘。某經理的太太說可能她們要參加什麼廣場舞比賽。

統一了衣服,拿上道具,大媽們跳起來,不但充滿了韻律感,甚至有一種美感。

有一次,不知從哪裡來了一群殘疾人表演團,有侏儒,有盲女,有的缺胳臂少腿。他們唱著《中國人》還有其他什麼老歌。他們的到來,吸引了所有人群的注意,沒人看廣場舞了,也沒人看歌唱團了。

某經理的太太看到那些似乎被命運遺棄的人,看了一小會兒,就哭了。

圍觀人群大多看了一會兒就會紛紛慷慨解囊,把面值不等的錢投入善款箱。每一次有人捐錢,都會有人通過話筒說“謝謝”。

某經理和太太匆匆離開,經過冷清的歌唱團身邊時,某經理剛好看到這樣一幕:一位剛唱完一首歌曲的大媽,將手中的話筒交給一位坐著的大叔,叫他唱一首,大叔用手撐著雙腿,搖搖頭,看也沒看話筒。

這位大叔,某經理印象很深,平時是最愛唱的一位老將,為了配合表演,有一次還在頭上綁了一圈花繩子。

某經理心裡暗自感嘆:看來有的人天生就是需要觀眾的。

大概過一個月,某品牌的牛奶聯合社區舉辦了一場促銷活動,還有歌舞助興。懷孕了,是該多喝牛奶的,雖然明知道這種歌舞就是圖個熱鬧,但某經理還是跟太太買著牛奶,看著表演。

看完一個由演員表演完的小品,主持人介紹接下來是一個社區節目。

社區節目!某經理心裡頗為鄙夷。

但一出場,某經理的太太立馬就認出來了,正是那群跳廣場舞的大媽。粉色的統一演出服,粉色的傘,韻律中帶著美的舞蹈,一模一樣。

原來他們統一服裝,統一道具,並不是參加什麼廣場舞比賽,而是為了這一次演出。

看到大媽們臉上洋溢的滿足,某經理暗自感嘆:人天生需要舞臺。

某經理觀察廣場舞三個月,結論:人天生需要舞臺!悟出管理真諦

馬斯洛把人的需求分為五個層次。較高層次的是受人尊重及自我實現,這些都能通過一個舞臺,依靠他人的關注得以實現。

某經理其實是初當經理,個人能力十分強,之前的工作風格是以身作則,什麼事都過問,下手一旦做不好,大包大攬,身先士卒。

某經理觀察廣場舞三個月,結論:人天生需要舞臺!悟出管理真諦

經過三個月對廣場舞大叔大媽的觀察,某經理決定改變自身的工作風格,讓部下都各挑一頭,有出風頭的機會都讓他們上,很快發現他們的工作積極性提升了許多。


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