隨著中秋節臨近，大概不少工會人都有著和這位網友一樣的苦惱，該如何讓職工群眾過一個滿意的中秋佳節呢？
工管家今天就整理了眾多來自工會“老司機”的節慶獨家秘笈，拿起小本本趕緊記上吧。
發福利，合理更合法
這幾年相信不少工會幹部或多或少都聽過類似的吐槽，但工管家知道工會人心裡也是有苦說不出，想在節假日為職工群眾們送去節日祝福，但看著隨節假日一起下發的紀律要求又有些不知如何是好。長此以往，也就變得少做少錯，不敢作為，不敢為職工謀福利了，如果你還有這種擔憂，不妨看看下圖。
正如這位巡查組組長所說，執行中央八項規定精神，並不是要剝奪幹部職工正常的福利待遇，更何況這些福利待遇本就是有法可依。中央近來不斷強調要讓幹部們敢作為能作為，如果說在前些年規定還不明晰的情況下，各地在給職工發福利這些工作上有些畏首畏尾還可以理解，但在今天，不但相關規定白紙黑字清清楚楚，各級檢察部門也多次強調不能矯枉過正，機械地執行八項規定。工管家以為工會幹部更應該敢為人先，做新時代敢作為敢擔當的優秀幹部，堅決依照法律法規，把給職工發福利這項有著悠久歷史傳統的工作做好做到位。
基層工會經費收支管理辦法
根據中華全國總工會辦公廳2017年12月印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。
逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
小福利，有大作用
你看，工會的好處廣大職工可都看在眼裡，記在心裡，積極主動給職工發福利的工會都被掛在微博上狠狠誇了一頓呢。
有沒有工會差距就是那麼大，把職工放在心上，為職工謀福利，才能讓廣大職工感受到工會的溫度，從而願意加入工會，你看這位大哥連會費也趕緊交上了。
發福利，最直接的好處就是能給職工鼓鼓勁，但受到鼓舞的可不止廣大職工，還有忙碌並快樂著的工會人。
中秋節，還能這麼過
幸福的煩惱大概就是這樣了，但作為工會人可不能就一笑了之，給職工送福利不是簡單的一發了之，必須從心底多為職工考慮，以人為本，就像三間房站工會把月餅送到一線，送到了職工手上。
這工作要做的多貼心才能讓人說出這麼質樸的話語呀，工管家必須要給咱們工會人點贊。但咱們工會人可不僅貼心的像是半個女婿，還在上心張羅著幫您女兒找女婿呢。
這豐富的活動，這滿滿的福利，工管家只想問問，深圳工會還收編輯嗎。
秋高氣爽，或是在工會組織下一同外出暢遊，或是親手做上幾個月餅，再邀上三五好友一起猜個燈謎，想來都是極好的。
團圓是中秋永恆的主題，對外來務工人員、留守兒童、空巢老人等特殊人群而言，親人不在身邊，那麼工會更應該積極主動地成為他們的親人，讓他們感受到工會大家庭的溫暖。
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