職場很現實，沒有一技之長，很難真正立足。你具備了某種可被企業賞識的才華，企業才會安排你更多的工作，賦予你更大的施展空間；同事與你相處融洽，認可你的能力，才會頻頻找你溝通商量要事。
要靠自己的努力，贏得大家的認可。通過自身升值，讓企業永遠捨不得你，或者被一個企業“利用”完了，還能被其他企業所“利用”，你能夠給企業帶來價值的同時，也體現你的個人價值。
你不妨再想想下面三個方面：
1、你現在有多少可以被人“利用”的地方？ 2、你現在被多少人“利用”？ 3、如果他們這時不“利用”你，是否可以“利用”其他人？
第一個問題會告訴你，你有多少專業技能。第二個問題會告訴你，你的影響力有多大。第三個問題會告訴你，你的核心競爭力在哪裡。
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