小方今年剛從一所高校畢業，9月份，他找到了第一份工作，到了上班時間，他興沖沖去了單位，開始幹活。可是，試用期只幹了3天，單位的主管就找小方談話了，勸他離開。小方一頭霧水，想細問原因，主管卻只說了一句：單位不適合你，你還是另謀高就吧！
主管的話讓小方很是難過，他想不通自己為何只上了三天班就被勸退，這個原因可一定得搞清楚呀，否則，自己再去應聘，再去上崗，或許還是會遇到類似的情況。在小方的央求下，主管這才說出了原因：原來呀，小方毫無工作經驗，上班的3天裡，工作就出現了紕漏，給公司造成了財產損失，只不過，小方自己並不清楚細節錯在哪裡！主管語重心長地說：小方呀，這次入職就算給了上了一課，不過，以後再求職，可千萬不能犯錯誤了！
總結一下，主管的話有這麼3點，需要引起目前的在校大學生們注意：
第一點：一定要學好專業知識，要學紮實！
大學生們在校期間，所學的專業是不同的。但是，不論你是理工科還是文科，不論你學的是財會、法學、翻譯、機械、電子或是計算機，對於所學習的專業知識，絕對不能馬馬虎虎，不能一知半解，而是要學到精通，學得精髓，這樣才能使自己在走向工作崗位時，立於不敗之地！
第二點：上崗之前，要對企業文化和企業知識有全方位的瞭解。
大學生走上工作崗位，最忌諱的，是對單位毫無所知，對企業的文化、人脈、內涵毫不瞭解，結果誤打誤撞，甚至到處碰壁，往往會引起不必要的矛盾，甚至給上班的公司帶來損害。因此，在上班之前，大學生務必要全面瞭解企業知識，對所工作的環境，進行徹底的熟悉，這樣才能如魚得水，很快適應哦。
第三點：注意溝通，做事勤快，細節乾淨。
在企業或其他單位上班，首先要與同事搞好關係，這就需要大學生們在入職之前，有良好的情商，有良好的溝通協調能力。有時候，你的能力或許只能佔到一半，而你的人際關係能力，則佔到了另一半。另外，剛參加工作，一定要少說話多辦事，要非常勤快，不能老人手吩咐你幹個啥，你馬上吹鬍子瞪眼拒絕，這絕對有損你的形象！另外，剛入職的大學生們，做事一定要講求細節，不能拖拉，做事不能留下“尾巴”，得讓他人看著舒服才行。
總之，大學生們入職上班，需要解決好以上三點，才能勝任工作，否則，就會像小方那樣，被用人方勸退，既丟面子，又傷心難過。因此，在校的大學生們，好好學習自己的專業知識，培養能力和才幹吧！
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