市場已經虧到開始打人了？
近期，網傳杭鍋股份董秘被打的消息火遍網絡。據說當天有機構組織調研，參會的研究員和私募因為持有該公司股票虧得太慘，於是就把該上市公司的相關接待人（董秘）給打了一頓。
網傳的截圖中，微信名為“濮衛鋒 杭鍋股份 董秘”在群裡表示自己正在浙江省人民醫院。而被打的理由是曾經對投資者吹過牛，稱公司股價10塊錢隨便買，但當天的收盤價已經跌到6塊以下。
不過，事後該上市公司通過媒體進行闢謠稱，當天並沒有接到過機構調研，而網傳董秘被打的消息也不實。
隨後也有記者致電當事人濮衛鋒，後者稱，網上傳的是假的，是跟朋友開玩笑被外傳出去，並繼續開玩笑說“沒有幾個人打得過我”。
在“想打人”的行情裡煎熬
儘管我們常說，“君子動口不動手”，尤其參會的都還算是有頭有臉的人，但為何消息傳出來後，大家會普遍認為是真的，還在網上評論說“該打”呢？
因為現在這行情真的氣到想打人。
今年以來，A股走勢疲弱，截止到今天收盤，上證綜指收跌0.33%報2656.11點，深證成指跌0.7%報8111.16點，盤中失守8100點整數位；創業板指跌0.67%報1385.8點。三大股指均續創新低，中小板、創業板更是跌破了三年前的低點。
更為嚴重的是，根據WIND統計，截至週二收盤，兩市已有超過2400家A股跌幅超過20%，佔比近七成。年內已有超過50家個股公告觸及或跌破平倉線。更有接近500家個股股價直接腰斬。
在這樣無比煎熬的行情下，別說那些機構大戶們虧到想打人了，我們這些小散戶，如果有機會動手的話，都想打人。
董秘已成高危職業
行情低迷，投資者內心浮躁，自帶戾氣也在所難免。作為處理投資關係的董秘，那肯定是首當其衝，很多時候甚至不得不為公司背鍋，被打都還是輕的。
近些年來有種說法，那就是，董秘已經成為一項高危職業。
有董秘疑似為公司背鍋而自殺的：
今年6月26日晚間，賢豐控股公告稱，副總經理兼董事會秘書張志剛於2018年6月25日去世，暫由公司董事長陳文才代任。公告中對其在職期間對公司的貢獻高度評價。然而，其妻子在公開信中寫道：“到底是哪根稻草壓垮你，你從未明說？比如個別領導對你的當面斥責和公然辱罵，比如公司眼花繚繞亂的資本運作，比如一些提心吊膽的操作手法。當背鍋擋槍子，我當你是嚇唬人的。誰能料到你來真的。你明知下面是堅硬的水泥地，還是捨身一躍。志剛，你捨身成仁了，可是你為之捨身的人未必仁。”
有董秘在任上就被監管層處罰的：
2017年1月23日晚間ST宏盛（當時還是*ST宏盛）的董秘徐強披露了一則《*ST宏盛2016年年度業績預盈公告》，但卻因信息披露不完整，存在誤導投資者的行為被上交所給予紀律處分，成為自己職業生涯上一個不小的汙點。
有董秘離職後仍然被處罰的：
有著“上市公司中最年輕的董秘”之稱的王寒朵是原ST博元的董秘，後來眼看著公司經營不善，主動提前離職，跳槽到下一家公司做董秘。
但後來，針對ST博元違法違規行為，證監會對15名責任人作出處罰，王寒朵也位列其中。王寒朵與時任博元投資董事和獨立董事等多人被給予警告，並分別處於3萬元罰款的處罰。
根據交易所相關董秘管理辦法，受到證監會處罰的董秘，近3年內不得擔任董秘，因此王寒朵不得不從新公司離職，變成了失業。
因此說，董秘雖然是資本市場上極其重要的一個崗位，但也是極其危險的一個崗位。尤其是在市場行情不景氣的環境下，董秘們即便日常工作不出錯，但也還要面對投資者們的情緒宣洩，甚至還真有演變成暴力衝突的風險。
▲投資者看董秘的眼神
不過，隨著互聯網科技的發展，董秘們所負責的信披、接待調研等任務的處理形式也在互聯網化，完全可以通過像機會寶這樣的具有連接上市公司和投資者能力的互聯網路演平臺來處理。這樣既能完成任務，也避免了被打的風險，一舉兩得。
最後，希望不要真的有董秘被打，希望我們的A股能儘快重拾信心！
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