隨著社會上人才需求的多元化，各大高校及其專業也開始擴招，這也導致畢業生數量越來越多，就業形勢非常嚴峻。
因此很多高校畢業生選擇參加公務員、事業單位等有編制、工作穩定的考試，這也導致競爭也越來越激烈。但是事業單位的改革也使一部分崗位顯得很“尷尬”。
自從2012年中共中央、國務院《關於分類推進事業單位改革的指導意見》發佈之後，各地區的事業改革進行的如火如荼，當然每個地區的具體情況不同，具體改革內容不完全一樣。
但是關於事業單位改革分類的大方向卻是一樣的：行政職能類、公益服務類、從事生產經營活動類。實行行政職能類的崗位可以說是改革中最吃香的，很有可能改為行政編制，轉為公務員身份！
而之前那些從事生產經營活動的單位就沒這麼幸運了，這類單位將全年改製為企業！說白了就是自收自支！
單位經營的好，賺的錢多，就可能漲工資，福利待遇好；但是要是經營的不好，工資估計很難漲，待遇也跟有事業單位正式編制的人差不少！
小編在這裡科普一下，自收自支類事業單位目前主要有，建築質量監督管理站、車管所、設計院、檢測中心等，不過每個城市的具體政策不一樣，這些單位在有些城市屬於差額撥款類單位。
當然這次改革時間戰線拉的長，涉及的改革人員也很多，國家儘可能的照顧到每類單位的工作人員。尤其是要轉為企業的單位，不是說改革後員工待遇就不好，而是採取老人老辦法，新人新政策的改革方式。
新員工應該就是國企單位或企業單位的管理辦法，但之前單位的老員工一般還享有編制待遇。
不過有個好消息是，自收自支類事業單位很少參與事業單位統考，大家報考之前不瞭解的單位，可以先諮詢一下，瞭解清楚再報考。
而改革的進行，也是一些考生轉向公務員考試，畢竟公務員比事業單位更有保障。公務員相對事業單位發展空間更大。
都說公務員考試很難，但任何考試都沒有難易之分，要看自己是否好好學習，付出努力。努力學習的人總是比那些划水的人上岸更快。
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