社保不足額繳納，似乎是很多企業的潛規則，以前沒人管的時候，只要公司開了社保戶，有部分員工繳了社保，但是這家公司多多少少至少繳社保費了，就沒啥大事兒…
可是現在，國家喊你繳足社保！企業一旦被查出問題，不僅要處罰你，還要曝光你！
案 例
他是你前世遺落的一滴淚，今生，不管誰人裝飾你的夢，他的夢只有你是唯一的點綴；不管你呼喚的人是誰，你的名字是他心裡夢裡唯一的執念不悔。
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社保嚴管時代來襲，你準備好了嗎？
今年的國地稅改革方案中，將社保徵收權移交稅務，以後稅務徵收社保不是代收，屬於本職了。
稅務的徵管能力目前而言是最強的，這一變革，給哪些不給員工上社保、不全額上社保的企業，來帶了致命一擊！
社保法明確：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
繳納社保不難，難就難在足額。
每個企業都面臨著繳社保的問題，每個會計都面對著社保數據造假的現狀，沒辦法，誰讓單位要繳的比例這麼高呢！畢竟誰都不想多掏錢，結果大家都按最低基數繳納社保。
但今時不同往日了，以下這些操作都是違法的~
● 試用期不上社保的童話結束了
這在很多私企裡面很普遍，寫的招全職，其實就是招個試用期，3個月後走人，好多私企更是籤6個月試用期，合同3年，結果到6個月就開掉，這樣他們先前保證的說轉正後補交試用期的社保就不用交了。
根據社保法規定，30日內就要繳納社保，這個擦邊球如果被告了，直接面臨補償甚至罰款。
● 自願不繳納社保證明就是費紙一張
有的老闆會說，反正我們讓員工簽了不繳納社保證明了，查到我們也沒事。
大錯特錯！在法律法規面前，你那合同就是一張白紙。你咋不和員工簽訂不繳個稅的合同呢？或者你和供應商簽訂不開發票、不繳稅的合同唄！你看稅務機關查你不查？
2
不交社保以後法人只能步行出差
就在不久前，政府對於企業失信行為進行了規範，社會保險領域中存在以下情形的嚴重失信行為責任人，坐飛機和高鐵也將受限！
▷用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的；
▷用人單位未如實申報社會保險繳費基數且拒不整改的；
▷應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的。
這些違規行為，尤其是不交社保的企業，你們的法人以後就準備好走路去出差吧，因為，沒有一家航空公司和高鐵願意賣票給你。企業喪失了信用，可就難以立足了！
你公司是怎麼繳納社保的呢？
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