市場低迷時，上市公司號召員工增持，並且承諾兜底，是一個“同舟共濟”、激勵市場人氣的好辦法。最近，這個兜底增持又有了升級版，索菱股份12月26日發佈公告，公司董事長號召員工增持股票，賺了是員工自己的，賠了由他本人予以補償，同時還給予本金3%的利息。今天，受到這個消息刺激，索菱股份逆市上漲2.42%。
公司號召員工增持是A股的一道獨特風景線，不過在市場不好的時候，就算是承諾兜底，也並非一呼百應。比較有代表性的例子是，今年上半年，長城動漫董事長號召員工增持並承諾兜底後。然而，增持期間，只有有1名員工響應號召，增持1000股，共花費1萬餘元。
或許是意識到兜底這種承諾已經不能滿足員工們對於財產性收入的需求，索菱股份董事長肖行亦發佈了一個包賺不賠的倡議。凡在今年12月27日至2018年1月12日期間，員工淨買入公司股票，連續持有6個月以上，且在職的，如因買入公司股票產生虧損，虧損部分由其補償，同時還給予本金3%的利息補貼。若產生收益則歸員工個人所有，產生收益不足3%的，由其對不足部分進行補足。
也就是說，只要員工在規定時間內增持的，半年內至少能有3%的收益，折成年化收益能達到6%，遠超過餘額寶和大部分銀行理財收益。
今天，受到這個消息刺激，索菱股份高開超過4%，最高漲至14.58元，接近7%，後受大盤拖累，收盤漲幅回落至2.42%。
這個“包賺不賠”承諾底氣何在？
對於這次兜底增持，肖行亦表示，是因為“近期國內股票市場出現了一定程度調整，本人基於對公司未來發展以及公司管理團隊的信心，為維護市場穩定。”
公司的主營業務是汽車用收錄(放)音機、車載CD、車載VCD、車載DVD(含GPS)液晶顯示屏一體機的生產,屬於技術含量比較高的車聯網高科技企業。在公司公佈2017年三季報中，公司累計實現營收9.56億元，同比增長51.30%，淨利潤為1.08億元，同比增長77.82%，公司發佈了2017全年的業績預測，預計全年將實現歸母淨利潤1.45億元-1.76億元，相應同比增速的變動區間為90%-130%。
這個靚麗的業績或許是董事長承諾的底氣所在吧。
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