欧阳工作能力不错，为单位做出许多业绩，但囿于年龄不大，人生经验有限，处理事情时有些生涩。
因此，他经常去向前辈请教人际、发展等方面的问题，也得到不少收获。
最近，欧阳又遇到了一件很大的烦心事。他的新来的狗屁不通的上司，一来就否定欧阳的能力，并要求欧阳放弃主业，以后专心做行政。
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欧阳既生气，又搞不清楚状况，就去求助于前辈，并按前辈的说法，去向上面的上面反映问题，并与上司理论。
办法是好办法，但欧阳在尺度的把握上却出了问题，慢慢把事情搞大了，最终大家都很被动，很尴尬。
前辈的经验，出自多年的人生历练，自然有可取之处。
但前辈的经验，却也出自多年的实际操作，他们懂得其中的关节，也明白尺度的把握，懂得见好就收，
前辈更是一眼就能看明对面人的心机，所以收放自如，事半功倍。
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但类如欧阳这样的年轻人，人生经验尚不丰富，沉稳的性格尚未练成，对人性的复杂也没有完全的了解，所以，做事的时候未免有惊慌失措、过犹不及的感觉。
身在职场，总会遇到各种各样的问题，也会有各种突发的事件，当自己没有完全把握情况时，宜稳中求进——
01 稳住心
每个人都有自己的想法、经历、性格，以及立场，每个人都有自己想要达到的目的，
每个人都是站在自己的立场考虑问题——我们要深知这一点，并以此为分析的前提。
当遇到不公的对待、甚至是无耻的羞辱时，作为一个在社会生活的成年人，我们不要先忙着愤怒，而是应先结合各种情况，分析背后的原因。
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02 稳住嘴
遇到事就到处倾诉，对自己并没有多大的好处。这个纷繁的世界，没几个人有义务听你诉说。
这样做也不高档。
把倾诉、抱怨的话，换成正面、乐观的语言，真诚与人沟通，诉说疑惑，探讨方法，别人自然会给予真诚的帮助。
即使没有帮助，在别人眼里，你也不会是一个冲动、暴躁的人。
——要知道，人在职场，口碑往往意味着更大的发展机缘。
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03 稳住手
即使通过分析，确定对方没安好心，也不宜鲁莽出击。
我们不能否认这世上绝大多数人是善良的，但我们也绝不能否认这世上有那么一些人，是无耻的，卑鄙的，没有底线的。
而且，越是没有能力、越是不懂行的“上司”，就越是嫉贤妒能，无法容人。
——他们看到能干的人，第一想法，就是利用职权把他打压下去，以免“养虎成患”，给自己的将来带来麻烦。
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职场上的斗争不可避免，这是人类生存的本能，与人格是否高尚无关。
——但是，我们一定要讲求方法，讲究策略，“谋定而后动”。
一定要以自己的利益以及今后的发展为前提，而不是“势若疯虎”，说打就打，那对谁都没有好处。
…...
总之，职场就是人场，在这里生存，“做好事”是基本，“会斗争”也是必备——要学习，要加强。
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