常言道：有為才有位，有位需有為，所謂的“位”，不是權利，是你在身邊人心中的位置，有的人，不在意，有的人，非常在意，尤其當你做大的時候，無論在企業文化建設，還是社會公益方面，都會為“位”而去做貢獻與奉獻，在當今新時代新氣象新精神新作為的形勢下，想做好它，必須具備三點：
一、想為，尤其是領導職位，既要想幹願意幹又要積極幹，還要能幹會幹善於幹，想做到，必須讓自己沉下心，真心願意幹，不為自己找藉口，公心敢幹用心實幹，練就專業技巧熟練幹，為公司、為團隊、為儘自己職責崗位所在，團隊公司才會有希望。
二、敢為，公司領導與團隊老大，要敢於講真話，敢於擔當與敢於嘗試，是對是錯敢於表達自己的觀點，在困難與矛盾面前，敢於直面不推脫，不能一味的去“等事”，還要不斷給自己“上發條”，以及“不怕事”，只有這樣，一碗水才可能端平。
三、善為，俗話說：得民心者得天下，人心沒了，啥都很難辦成，若一個老闆或領導，不能集民心所向，在前行的道路上就很難排除任何困難風險，以及公司團隊甚至社會都會把你淘汰。
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