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對下崗失業職工，提前辦理退休，好像全國各地沒有這一說法，關於4050補貼現在大部分省市己經取消，我知道大連市男性58年以後出生，女性68年以出生。已經不享受4050補貼了。
但是政府為了照顧4050人員，對符合條件的4050人員，可以適當安排公益性崗位，在公益性崗位繳納社會保險。
如果是自謀職業者，工商、稅務會給適當優惠政策，這個各省市各有規定。
街道社區，會對下崗職工，免費培訓，幫助推薦介紹職業。
Alin94890740
下崗失業人員有政策提前退休嗎？有哪些對失業人員的優惠政策？
重慶市能提前退休就是特殊工種和病退，沒有專門針對於下崗失業人員提前退休的規定。
優惠政策：失業人員個人身份參加職工養老、醫保可以享受補貼 補貼對象為以下三種： 
（1）“4050”人員：持有有效的《就業失業登記證》（或《職工失業證》），男滿50週歲、女滿40週歲以上的城鎮登記失業人員，
（2）城鎮“低保戶家庭”失業人員：持有有效的《城鎮失業人員失業證》（或《職工失業證》）和《低保證》，就業前正享受低保待遇的城鎮登記失業人員。
（3）城鎮“零就業家庭”失業人員：持有有效的《城鎮失業人員失業證》（或《職工失業證》）和《零就業家庭卡》的城鎮登記失業人員。 補貼標準：按其實際繳納基本養老、醫療保險費的2/3計算。 
比如說，李阿姨今年42歲，重慶市城鎮戶籍，失業後辦理了《就業失業登記證》，個人身份參加了職工醫保，就可以去申請補貼，承擔費用的1/3，2/3費用就國家幫她繳納。
李阿姨養老保險繳費的是最高檔次的，每個月繳納1222元，在申請補貼以後那麼李阿姨只需要承擔407元。一年下來本來是14664的費用，她就只需要自己繳納4888元。
而醫療保險如果參加的是二檔5544元一年，那麼就可以補貼1848元。
嘮嗑職場
樓主你好，下崗失業人員是不可以提前退休的。因為目前我們國家法律規定的，提前退休的標準只有兩種，第一種是特殊工種提前退休，第二種是一病退可以提前退休。
所以說下崗失業人員，並不屬於國家規定的提前退休的行列。那麼也就是說我們下崗失業人員，還是要按著國家法定的退休年齡，男性60週歲。女性50週歲去辦理退休。
當然，國家也對下崗失業人員有著一定的優惠政策。因為下崗失業人員大多數，都是以靈活就業人員的，形式去繳納這個社保。所以說，國家出臺了一項靈活就業人員社保補貼政策。
那麼一般情況下是針對快退休五年的人群。 開始進行社保補貼，並且直接連續補貼五年，直到退休為止。補貼比例是70%左右，補貼的形式是。以先繳費後補貼的原則進行。
社保達人工作在電力
下崗失業人員有政策可提前退休嗎？對失業人員的優惠政策有哪些？
我們國家的退休年齡是法定的，到目前為止，國家好象沒有出臺過下崗失業人員可以提前退休的政策。
沒錯，我們國家的退休制度是有彈性的，既允許從事國家規定的特殊工種人員提前退休，也允許完全喪失勞動能力的病人提前病退，包括早期在國有企業改制過程中有的地方出臺了一些允許下崗失業人員提前退休的特殊政策，但是國家層面從來沒有出臺過允許下崗失業人員提前退休的政策，少數地方出臺的政策也早就批叫停糾正了。由此可見，下崗失業人員是不可以提前退休的。
對於下崗失業人員，如果在領取失業金期間，由失業保險代繳醫療保險。現在也出臺了代繳養老保險費的政府，但是還沒有落實。
如果失業人員自己去創業，領取個體工商戶營業執照，可以3年內免徵營業所得稅、城市維護建設所、教育費附加和所得稅。
如果失業人員缺乏資金的，可以去人社局申請小額貸款，最多10萬元，由政府貼息，鼓勵失業人員創業。
如果下崗失業人員因經濟困難無力繼續繳納養老保險費的，可以去申請社會保險補貼，即4050人員社會保險補貼和4555社會補貼。申請這兩種社會保險補貼的年齡規定分別為女性40週歲以上、男性50週歲以上和女性45週歲以上、男性55週歲以上的長期就業困難人員和“零就業"家庭成員。符合條件的人員只要辦理《就業失業登記證》就可以到所在地的社區去辦理。像4050社會保險補貼，各地補貼規定有所不同，有的地方是直在繳納個人部分的養老保險費，有的地方是全額繳納社會保險費。
如果下崗失業人員巳經達到了男50歲、女45歲以上，那麼交社保每年可以給報銷60％，連續3年，如果報銷完3年，離退休不足2年的，可以繼續享受報銷2年，累計最長可享受報銷5年的優惠政策。
總的來說，國家對下崗失業人員還是很關心照顧的，不但給政策，給資金，還千方百計創造大量的公益和就業崗位，並開辦了各種免費培訓班，增強下崗失業人員的求職技能。
葉公來幫忙
我們國家並沒有專門針對下崗失業工人，有提前退休的辦法。
哦，也不太一定。1999年，我們國家關於糾正和制止企業人員提前前辦理退休有關問題的通知指出，提前退休僅限於111個優化資本結構的城市中，破產重組的國有企業，距離退休不足五年的職工，以及國有紡織企業擋車工，和企業軍轉幹部等等。說實話，條件比較苛刻，大家就權當沒看到吧。
目前我們國家執行的退休年齡標準，仍然是我們1978年的國發104號文件，女工人50歲退休，男工人60歲退休。由於說是下崗工人了，我就不提幹部了。
不過下崗的靈活就業人員需要按照2001年的勞動部文件按照55歲退休。
當然，也有個別地區由於歷史原因執行50歲的，比如四川和青島等地。
所以我們下崗失業之後，一定要問清楚當地的政策，別一不小心延長五年退休。
我們國家對於失業人員的扶持政策，最大的就是失業金了。領取失業金期間，我們國家現在繳納醫療保險。如果是等我們失業保險條例修訂了，也會給大家繳納養老保險的，這樣大家就沒有後顧之憂了。
其他的比如4050就業困難人員社保補貼政策。還有靈活就業參保人員社保補貼等等。
還有一次性創業補貼政策，以及小額擔保貸款及貼息政策，等等。
這些政策實際上都是由當地的就業部門進行扶持的，可以通過撥打12333諮詢一下。
大家都知道，失業下崗人員不容易，希望國家能夠對失業下崗工人的照顧越來越多，讓他們能夠安心的早日退休。
暖心人社
國家對於特殊工種從業人員規定了提前5年退休政策，男55週歲，女幹部50週歲，女工人45週歲，
在單位工作期間因意外事故，造成身體高度殘疾而喪失勞動能力，使本人不能從事本職工作可向單位提出書面申請，提前退休。
在單位因病使本人喪失勞動能力，不能從事本職工作，可向單位提出書面申請，可以提前退休。除上述情況外，任何單位職工和其它人員不得提前退休。
對於下崗失業人員，國家目前還沒有明文規定提前退休政策，不過國家確實對下崗失業人員，不斷出臺關心和照顧政策，國家特別對4050下崗失業人員制訂了照顧政策。一，對於從事沒有固定工作單位，或崗位不固定，工作時間不固定，但能夠取得合法收入的，靈活就業人員。二，在街道或社區統一安排下，從事的服務性工作，比如，自行車修理，收廢品，理髮，賣水果，菜等。
1，基本養老保險，以本省，市上年未職工月最低工資標準，辦繳費基數，按28%的比例，國家補2O%個人繳8%，
2，失業保險，以本省，市上年未職工最低工資標準為基數，按照2%的比例，補貼1.5%，個人繳O.5%，
3，基本醫療保險，以本省，市上年未職工月平均工資標準的70%為交費基數。按照7%的比例，補貼6%，個人交1%。另外失業人員可享受累計最長3年的社會保險。
志同道合179276449
下崗失業人員沒有提前退休的政策。
我們國家允許提前退休，僅有特殊工種和病退兩種情況，當然了，早期在國企改制過程中，地方出臺了一些特殊政策，允許下崗失業人員提前退休，但是國家從來沒有出臺過允許提前退休的情況，之前的這種情況也都被糾正了。
對於失業人員，如果領取失業金期間，由失業保險代繳醫療保險費。現在也出臺了代繳養老保險費的政策，但是還沒有落實。
如果失業人員自己去創業，領取個體工商戶營業執照，可以3年內免徵營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和所得稅。
如果失業人員缺乏資金的，可以去人社局申請小額貸款，最多十萬元，由政府貼息，鼓勵失業人員創業。
如果失業人員已經達到了男50歲，女40歲以上，那麼交社保，每年可以給報銷60%，連續三年，如果報銷完三年，離退休不足兩年的，可以繼續享受報銷兩年，累計最長可享受報銷五年的優惠政策。
總的來說，國家對下崗失業人員還是很照顧的，國家也在創作大量崗位按照失業人員，同時國家也進行大量的免費培訓，增強下崗失業人員的求職能力。
我是七葉，一個社保問題專家，如果你有相關疑問可以私信我，我會盡力解答，歡迎關注，我會經常解答一些社保方面的問題，希望能夠幫助到你。
七葉一支花
回答主要包括以下兩個部分：
1、國家關於下崗失業人員提前退休的政策
2、下崗失業工人提前退休需要的條件
3、有哪些對失業人員的優惠政策
以上為大綱，以下為詳細分析。
1、國家關於下崗失業人員提前退休的政策
首先這個相關政策有了明確的回覆。時間為2017年7月11日。
我國社會保障部官網上有關於下崗失業人員提前退休的具體政策描述，圖片如下。
內容為：
我國特殊工種提前退休政策產生於計劃經濟時期。目前，仍然延用1951年中央人民政府政務院公佈的《勞動保險條例》以及1978年《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的相關規定，實施範圍僅限於原全民所有制企業及其職工。具體實施時，特殊工種的名稱、標準、範圍由各行業主管部門提出，報勞動行政部門審批。為做好紡織行業壓錠減員工作，1998年原勞動部、中國紡織總會《關於做好紡織行業壓錠減員分流安置工作的通知》（勞部發〔1998〕37號）規定，1998-2000年三年內，對有壓錠任務的紡紗和織布工種中，工齡滿20年以上、距國家規定退休年齡不足十年、技能單一、再就業確實困難的下崗職工，實行提前退休。1999年，針對地方違規辦理特殊工種提前退休的現象，按照國務院的要求，原勞動保障部印發了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發〔1999〕8號），明確要加強對特殊工種提前退休的管理，特殊工種名錄仍按原勞動部和有關行業主管部門批准的執行，暫不批准新的特殊工種，國家也不再新開提前退休政策口子。
基本養老保險制度改革後，企業職工的養老保障由原來的企業內部負責發放退休費改變為由社保經辦機構發放基本養老金。由於部分經營困難的企業職工提前退休的願望較為迫切，各地出現了集中辦理提前退休的現象。但提前退休對基本養老保險制度運行產生了極大的衝擊：一是提前退休造成了基金減收增支，增加了基金支付壓力，對其他正常繳費的參保人員不公平。二是影響職工的養老保險權益。按照現行制度，退休人員基本養老金水平與繳費年限、繳費水平等因素掛鉤。提前退休將直接影響他們的養老保險待遇水平，影響退休後的基本生活。三是我國人口老齡化形勢日趨嚴重，人口平均壽命不斷延長，撫養比逐年下降，提前退休進一步加劇了人口撫養比狀況，不利於養老保險制度可持續發展。
綜上考慮，目前不宜再出臺新的特殊工種提前退休政策。對於從事有毒有害、特別繁重崗位的企業職工，一方面，督促企業加大投入，通過改進生產流程、改善用工環境，降低勞動強度、內部調整崗位等措施來加強勞動保護，減少對職工身體的直接傷害，同時通過提高工資待遇、實行特崗補貼、定期體檢療養等措施，予以適當的事後補償。另一方面，我們正在結合經濟、社會條件的新變化，統籌考慮市場經濟體制下政府、企業、職工的責任劃分，將按照黨中央提出的建立更加公平更可持續的社會保障制度的要求，在貫徹落實社會保險法和完善基本養老保險制度工作中，抓緊完善相關政策。2016年，人力資源社會保障部、財政部聯合印發《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》（人社部發〔2016〕132號），其中進一步明確了各地不得自行擴大提前退休的企業、人員範圍，要加強特殊工種退休審批管理，完善國有企業特殊工種崗位人員信息庫等要求。下一步，我們將指導地方做好貫徹落實工作，通過加強管理、不斷完善相關政策等手段，切實維護職工的合法權益。
感謝您對人力資源和社會保障工作的理解和支持。
2、下崗失業工人提前退休需要的條件
（1）特殊工種崗位的企業職工，也就是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，在國有企事業單位，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年，井下和高溫工作累計滿9年，其他有害身體健康工作的累計滿8年，就能夠申請提前退休。
（2）病退和退職人員：對於病退，必須是因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，才能申請提前退休。個人需要提供:《因病、非因工緻殘提前退休(職)申請書》和《職工因病、非因工傷勞動能力喪失程度鑑定結論通知單》。
（3）困難國有企業軍轉幹部，包括辦理提前退休時所在國有企業生產經營困難的軍轉幹部和2000年12月31日以前轉業到企業的生活困難的軍轉幹部。個人需要提供的材料:《困難國有企業軍轉幹部提前退休申請書》和《軍官轉業證書》。
另外注：
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
3、有哪些對失業人員的優惠政策
希望能夠對友友們有所幫助。
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