看一個人的桌子，就可以判斷這個人的工作能力。
經常有人這麼說，我也很贊同這個意見。
聽說有些公司規定，下班時桌子要保持乾淨，連一張紙都要徹底清理。我並沒有斷定“桌子乾淨的人＝工作能力強”。
即使乍看之下很凌亂，只要符合桌子主人特有的秩序，他應該就是個能幹的人。
即使桌子上放了很多東西，如果主人根據“未處理的數據放在這個抽屜，打算要看的書放在這個架子上，要回的信放在這裡”的規則整理，就沒有太大的問題。
相反地，即使看起來整理得很乾淨，如果缺乏秩序，就失去意義。可能為了找一樣東西，就會花費很多時間，工作效率也不高。
我經常覺得要“糾正自己的秩序”，每次都仔細檢查。我的規則是“儘可能簡單明瞭”。
比方說，我每天下班前都會檢查桌子，確認桌子上沒有放任何東西。我桌子上通常只有一臺計算機和一支紅筆。並非只是整理時需要簡單明瞭。
每當事情變得複雜時，我就會思考“可以單純化到什麼程度？”更新自己的規則。我每次都希望把所有的事套入簡單的規則，按照這些規則加以整理。
“你要求像規則一樣有秩序，平時都這麼一板一眼嗎？”也許會有人這麼問，但維持秩序是我避免壓力的方法。
提到規則和秩序，大家都會覺得被人管，有一種壓抑的感覺，其實這是學校規則和公司規定留下的錯誤印象。
管理不應該是被動，而是自動自發。
自己制定規則，遵守秩序，這是成年人在社會上的生存之道，被人管理是全天下最不幸的事。
假設有人主動拜託：“請你來管我。 ”我會覺得是天大的困擾，也覺得自己無法承擔這種責任。也許大家覺得不會有人主動要求別人管他，但無法建立自己的規則，無法遵守秩序的人，就等於用行動表達了這個意願。
無法自我管理的人，如果缺乏他人管理，久而久之，就一事無成。
我身為總編輯，雖然是負責人，但從來不認為自己是管理者。假設有下屬對我說：“請你指示我該做什麼，告訴我不該做什麼。”
我希望他立刻辭職，因為我不想，也無法和“不管理就無法做好工作的人”共事。幸好至今為止，從來沒有發生過這種情況。
“生活是許許多多自己能夠接受的事累積起來的。”最近，我開始有這樣的體會。
如果生活中充滿無法接受的事，將會很痛苦，會導致很多不安和煩躁。相反地，無論遇到多麼痛苦的狀況，“只要自己能接受，什麼都無所謂”。
舉一個極端的例子，即使別人認為“你怎麼會和這麼糟糕的人交往？”只要當事人能夠接受，就是幸福。正因為這樣，需要有整理每天的混沌和煩躁心情的規則。
遵守自己的秩序，充分做好自我管理，就會接受自己的生活方式，壓力也會減少。製作一本記錄自己秩序的規則簿有很多方法。可以借鑑別人的經驗，或是從書本上學習，根據親身經驗得出的規則最理想。
對自己來說，什麼是有秩序的辦公桌？什麼是自己能夠接受、認同的生活？自己喜歡怎樣的風景？怎樣會感到舒服？
在日常生活中建立自己的規則，不斷更新。實際動手做，就會發現非但不麻煩，而且還很快樂。
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