導讀：只有具備非公知性、價值性、實用性，並經權利人採取保密措施的客戶名單才屬於法律所保護的商業秘密。權利人需建立健全商業秘密相關管理體系，將日常工作細化、注意保留相關材料，並進行整合彙總、保密管理。
案情簡述：
李某與黃某分別於2014年3月17日、10月27日入職C公司,李某曾任營銷策劃創作副總監、設計主管,黃某任創作設計部創作總監。黃、李二人於2016年5月20日成立J公司，同年7月份，二人分別從C公司離職。
C公司認為李、黃二人違反保密協議，在職期間成立與C公司存在競爭的J公司，並利用其在職期間獲得的“客戶名單”與相關公司協商簽約，使C公司客戶流失，喪失了原可以獲得的商業利益，嚴重損害C公司的合法權益，應當承擔侵權責任。
法院判決：
一審判決：駁回C公司的訴訟請求。
二審判決：駁回上訴，維持原判。
訟贏評析：
本案爭議焦點為C公司所主張的客戶名單是否構成商業秘密以及李某、黃某、J公司是否存在侵犯該商業秘密的行為。
商業秘密中的“客戶名單”，一般是指客戶的名稱、地址、聯繫方式以及交易習慣、內容等構成的區別於相關公知信息的特殊客戶信息，包括彙集眾多客戶的客戶名冊，以及保持長期穩定交易關係的特定客戶。
客戶名單構成商業秘密則必須符合四個特徵——非公知性、價值性、實用性、採取保密措施，本案中，C公司之所以敗訴是因為其並未提供有效的證據證明其客戶名單符合該特徵。
對於商業秘密權利人，需注意：
1、日常工作中應當及時將客戶名單整理、分析並彙集整合成冊；
2、建立並不斷完善商業秘密管理體系及相應管理制度；
3、注意將日常工作細化，保留相關資料（如與客戶存在長期穩定交易關係或形成了獨特的交易習慣，以及公司為開發、維持這些客戶其所耗費的人力、財力、物力、時間等材料）。
對於商業秘密侵權人，需要證明：涉案客戶名冊不符合商業秘密非公知性、價值性、實用性，對方未採取保密措施，不構成商業秘密。
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