埃曼哲論壇夏季高峯會盛況空前

——新興創投領袖峰會/亞洲基金論壇及亞洲基金盛典在京圓滿舉行

2018年8月27日-28日,由CLPA中合會、CIO首投網、新興投資大學主辦,深圳市創業投資同業公會、北京創業投資創新服務聯盟、中關村創業投資和股權投資基金協會、重慶市科技創業投資協會、天津市創業投資協會、上海市創業投資行業協會、江蘇省創業投資協會協辦的EAIMC埃曼哲論壇夏季高峰會——新興創投領袖峰會/亞洲基金論壇及亞洲基金盛典,在北京亞洲大酒店圓滿舉行。

在27日的首日活動——新興創投領袖峰會上,CLPA中合會創始人徐剛在開幕致辭中表示,CLPA成立的初衷,是希望解決中國創業投資資金來源的問題。更簡潔的用三句話概括了CLPA的使命與宗旨,即所從事的行業,為機構投資者和機構有限合夥人;行業的主體,是另類投資與創新資產管理機構;CLPA服務的本質,是搭建第三方服務平臺。

隨後,在上午議程中的主題演講環節,信中利資本集團董事長汪潮湧;洪泰基金創始人、洪泰資本控股董事長盛希泰;盛世投資董事長、創始合夥人姜明明相繼登場,為參會者帶來了精彩的觀點分享。

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信中利資本集團董事長 汪潮湧

在題為《AI創業 落地為王》的演講中,信中利資本集團董事長汪潮湧為AI創業公司給出"落地指南三步",提醒AI領域的創業者需要選擇一個有足夠大市場空間的行業,並在這個行業領域裡抱住一個大客戶,還要設法獲得更多的客戶,建立自己的行業壁壘。除此之外,也要注重增強基礎技術、整體解決方案、產品化和協同網絡效應四個步驟,指出"成為一個偉大的AI公司,光靠算法和技術,是不夠的"。

在題為《2018新形勢將影響未來十年投資》的演講中,洪泰基金創始人、洪泰資本控股董事長盛希泰闡述了對今後宏觀資本市場的獨到理解,他強調目前創業公司的市值並不等於估值,"賺錢"必須看作企業發展的根基,同時希望中國資本市場能夠真正發生第三次重構,真正解決固有的審核體制問題,使整個資本市場能夠有機的推動企業發展。

在題為《母基金市場的新趨勢》的演講中,盛世投資董事長、創始合夥人姜明明則認為,未來3到5年,整個行業將處於調整期。如今,人們都說募資難,但這也意味著資金來源要更注重多元化。對於母基金行業的持續發展而言,市場化和專業化將會成為關鍵詞。應對外部環境變化的核心是行業從業者需要提高自身實力,持續為行業創造流動性,進而打造一套真正的GP增值服務系統。

三場大咖主題演講觀點分享之後,新興創投領袖峰會上午兩場高層對話論壇同樣引發了各路業界領袖的熱烈討論。

其中,紅杉資本合夥人王岑;至合資本創始合夥人畢士鈞;梧桐樹資本創始合夥人童瑋亮;光量資本創始合夥人王維;中國萬網創始人、青怡投資創始合夥人張向寧五位嘉賓率先登場,對"轉換人生——企業家與投資家的多重宇宙"話題展開對話。

各位嘉賓一致認為,選擇好的項目始終是企業家與投資家關注的核心,所謂成功是既簡單又深入的事,可成功卻又不只是簡單複製過去的模式,能做好管理的人也不一定就能上升為好的投資家。

而上午議程中的第二場高層對話,匯聚中金前海發展基金董事總經理胡祺昊;黑洞基金董事長付娟;華熠產業基金管理合夥人李恆成;北京同方厚持投資集團副總裁李柯;北京汽車集團產業投資有限公司副總裁龐博;中科創星董事總經理張輝六位嘉賓,從企業VC/青年VC的角度出發,共話"新興創投力量"。

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黑洞基金董事長 付娟

黑洞基金董事長付娟認為,相比老牌基金較為保守的風控設置或相對冗長的彙報制度,新興基金的優勢不僅決策比較快,從團隊年齡劃分來看,對目前一些最潮最新項目的理解也更加到位。

中金前海發展基金董事總經理胡祺昊同樣覺得,能不能長期保持旺盛的投資精力,既是今天老機構的挑戰,也是新機構很大的機會。

北京汽車集團產業投資有限公司副總裁龐博則表示,新的基金新的機構,肯定是有機會而且是機會很大的,從人員組成上看,正是因為"新"才更有衝勁,更多研究和找項目的經歷,就能創造好的基礎。

華熠產業基金管理合夥人李恆成進一步談到,新興機構在今天無論做投資還是創投,都要有自己的特色才能脫穎而出。

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北京同方厚持投資集團副總裁 李柯

北京同方厚持投資集團副總裁李柯同時舉例AI、大數據等領域,坦言即使是老牌機構,也是安排新人在做這些新興產業。

而中科創星董事總經理張輝則更看重行業新成員的勤奮度,強調保持開放的學習心態和勤奮的工作狀態,行業就會給新機構和新人留下很多機會。

27日下午,本次新興創投領袖峰會開啟了以"TECH"為關鍵詞的科技(T)與投資、教育(E)與投資、文化(C)與投資、健康(H)與投資四大產業高峰論壇。

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在首場由達泰資本管理合夥人方元主持的科技與投資高峰論壇上,耀途資本創始合夥人白宗義;漢富資本合夥人陳俊宇;天地資本管理合夥人王恩強;執一資本合夥人汪天揚;達晨財智合夥人於志宏共同對智能家居、智慧出行等科技領域熱點話題展開討論。

在談及智能家居領域的投資機遇時,耀途資本創始合夥人白宗義首先認為要打造一個家庭入口的概念,實現最基礎的物聯網控制。

縱觀智能家居過往發展和未來趨勢,漢富資本合夥人陳俊宇表示,過去5年雖然沒有出現什麼特別亮點,但對未來5年持樂觀態度,經歷了市場不斷升級和觸底的過程後,可能會有一些好公司、甚至是黑馬的出現。

達泰資本管理合夥人方元進一步強調,隨著5G等新技術的加速落地,未來很長一段時間,智能家居仍然是值得創業者探索的賽道。

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天地資本管理合夥人 王恩強

轉而談到車聯網和智能駕駛等話題,天地資本管理合夥人王恩強提到,這個目前業界關注度最高的新興領域正處在創業者們付出代價的階段,這個過程裡面投資機構和創業者要麼是為它付出你的青春,要麼是為它付出你的資本,但一定會為未來的探索提供經驗和機會。

而執一資本合夥人汪天揚則看到了L3級別自動駕駛的國產化機會,達晨財智合夥人於志宏也表示,從L1到L2、L3、L4,是一個漸進的過程,在這個路徑中,需要的是從業者將產業業績規劃好,做好產品配置和算法完善。

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在第二場由華永資本創始合夥人儀德強主持的教育與投資高峰論壇上,沙丘資本創始合夥人陳永進、北京立思辰科技股份有限公司副總裁雷思東、安芙蘭資本創始合夥人吳在英、豐盛資本執行總裁張晨對互聯網教育的前景等話題展開熱議。

沙丘資本創始合夥人陳永進認為,互聯網教育其實只是技術的解決方案,是利用一種新的形式,新的模式去做教育,未來隨著AI和芯片技術的發展,芯片公司甚至都有可能成為主力的教育公司。

北京立思辰科技股份有限公司副總裁雷思東表示,互聯網教育的重點是在"互聯網"三個字上,互聯網只是形式,最終是要著力解決資源不均衡和個性化教學的問題。

安芙蘭資本創始合夥人吳在英還談到,互聯網教育從現在來看已經不是新生業態,但最開始必然會經歷野蠻發展的過程,會有相應的亂象出現,不過最終還是要看行業驅動三要素,即政策、資本還有技術。

豐盛資本執行總裁張晨也強調,眼下正是投資教育產業的好時機,所謂的在線教育,嚴格意義是數字化教育,包括數字化的教師、環境、教學手段以及整個的利益機制,其實是整個社會環境的變化。

華永資本創始合夥人儀德強則總結道,教育產業雖然水大魚大,但無論是對於投資者還是創業者,要發展成百年大計還需要高瞻遠矚、慢慢開發。

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在第三場由金控資本創始合夥人王海峰主持的文化與投資高峰論壇上,達晨創投業務合夥人,文化旅遊基金副總裁及 TMT 行業投資部總經理何士祥;創世夥伴資本董事聶冬辰;君聯資本合夥人王超;英諾天使基金合夥人王晟共同對文化娛樂產業的熱點話題展開討論。

創世夥伴資本董事聶冬辰坦言,就當下的文化產業而言,大平臺的機會已經被投掉了,投資人目前的觀察主要有兩條很核心的主線,一條是所謂的內容形態,另外一條是人群和代際的變化,包括文化娛樂新的消費行為。

君聯資本合夥人王超表示,作為文化領域的投資人或者是創業者,必須首先看清所面臨的大環境和未來大趨勢,再去思考和理解大環境以及相關的政策後面的邏輯和影響,最後選定了一個合適的模式,並選擇合適的投資策略。

而英諾天使基金合夥人王晟則從資本寒冬談起,坦言"文娛在這個寒冬中是處於最不好的位置",但依舊堅信"最終的勝利是屬於真正有才華以及堅持想做事情的人"。

達晨創投業務合夥人、文化旅遊基金副總裁及 TMT 行業投資部總經理何士祥同樣認為好的作品一定會突破黑暗,強調早現在的中國經濟情況下,肯定會有一批堅持的人能夠走出來。

金控資本創始合夥人王海峰同時總結到,行業當中賺快錢的東西導致整個行業發生一些變化,受到不公平的待遇,但是隻要堅守應該還是會有機會,投資人的信心是存在的,對創業者而言,度過寒冬只要做對的事,肯定會有好的明天。

在27日的最後一場活動,醫療與投資高峰論壇上,淳元資本創始合夥人張維淳首先發表了題為《器械領袖投資機會》的主題演講,他表示,中國醫療器械領域大概有4000億的市場,隨著公共醫療體系的完善、人口老齡化、人均消費能力的顯著提高等眾多外部因素,過去三年每年都有接近20%的複合增長率,加上細分領域非常多,存在眾多的爆發點。

而在由高特佳投資執行合夥人範大龍主持的嘉賓對話環節,信中利資本聯席執行總裁、高級合夥人;東方富海合夥人陳華偉;善康醫療合夥人劉志齊;晉商控股高級合夥人、執行總裁吳清功;淳元資本項目合夥人李鵬飛共同對創新藥、互聯網醫療等話題做了觀點交流。

東方富海合夥人陳華偉直言,目前創新藥領域的"泡沫"非常大加上,現在正好是客觀上的資本寒冬,所以對創新藥的投資而言,未來還是要看"退潮的時候看誰在裸泳"。

晉商控股高級合夥人、執行總裁吳清功同樣認為創新藥現在的"泡沫"非常嚴重,並對國內創新藥企業經常對國外藥做首仿、強仿的,或跟仿的方式表達了擔憂,強調這些企業將來會失去技術創新的源頭。

淳元資本項目合夥人李鵬飛則表示,無論是創新藥還是其它醫療領域的創新項目,都在資本的風口浪尖上,但核心還是主要看產品落地,以及能夠產生多少收入。

高特佳投資執行合夥人範大龍也提到,目前各個投資人對中國的創新藥都持一定的警覺和觀望態度,這也說明了中國在創新藥這個領域,的確道路比較漫長。

善康醫療合夥人劉志齊還補充道,在醫療服務領域的投資,對創業者的關注不僅僅在於資金上的支持、服務能力或產品創新性,可能更應該關注能否幫助這個被投企業鞏固它的公信力和社會責任感,因為公信力對所有健康醫療行業的創業者來說,都是一個長期塑造品牌的核心所在。

信中利資本聯席執行總裁、高級合夥人陳丹更是把對醫療健康的投資看作是一件有溫度的事,表示今天所做的每一步雖然未必都能走到最後,但是所做的一切依然都是為了去治病救人,所以一直對醫療健康的投資有很深的感情。

隨著新興創投領袖峰會的圓滿落幕,埃曼哲論壇夏季高峰會的第二天活動——亞洲基金論壇及亞洲基金盛典,於28日順利召開。

CLPA中合會創始人徐剛在開場環節首先從宏觀的角度闡釋了對國內LP的看法,以及本次峰會的議題設置,按照投資管理、資產管理、財富管理、基金管理,LP/GP去闡釋基金產業的內在邏輯,他再次強調,投融資服務業本質上,應被分為金融服務業、投資服務業和創新服務業,這其中,CIO首投今天的定位,是要做一個互動網絡的運營商。

此外,廣州基金總經理城發基金董事長林旭初發表了題為《專業化母基金的意義和發展》的演講,他認為,專業性已經成為今天行業中LP的必備屬性,並且只有有足夠多專業的LP,整個私募股權市場,才可以健康、可持續的發展下去。

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在本次亞洲基金論壇及亞洲基金盛典議程中佔據主要部分的高層對話環節,上午第一場主題為"投資管理-機構投資者與機構有限合夥人"的高層對話,由重慶產業引導股權投資基金有限責任公司副總經理鍾霄鵬主持,南京江寧科技創業投資集團、動平衡資本董事長車鳴;成都天府創新股權投資基金管理有限公司董事副總經理李瀟逸;深圳創新投政府引導基金管理總部總經理申少軍;元新母基金合夥人兼總經理周萌參與嘉賓討論。

南京江寧科技創業投資集團、動平衡資本董事長車鳴認為,資管新規給市場帶來最大的變化就是"兩難",一個是募資難,一個是退出難,而過去不專心、不專一的投資機構,在資本寒冬就會被淘汰,另外大概10%到20%,過去比較專心專一做投資的機構,仍然是不差錢的,讓投資迴歸本源對整個行業也是好事。

重慶產業引導股權投資基金有限責任公司副總經理鍾霄鵬也表示,在現在這個強監管背景下的投資資產管理行業,面臨一個行業的全新洗牌。

成都天府創新股權投資基金管理有限公司董事副總經理李瀟逸進一步補充到,資管新規從整個行業來看,總的來說是好事,因為有了健全的制度和規範的措施,行業才能健康的發展,

深圳創新投政府引導基金管理總部總經理申少軍也談到,資管新規的出臺,是給行業從業者提出了新的問題,而解決問題的重點就是提高真正的投資管理水平,然後真正去扶持一批優秀企業,進而獲得更好的收益。

元新母基金合夥人兼總經理周萌則提到,資管新規的出臺,和整個行業強監管的趨勢,可能會大浪淘沙,淘汰一批比較散戶化的GP和資產以及基金管理機構,對投資者適當性的加強管理,以及對整個行業起到一個降槓桿的作用,從長遠來看,這樣的舉措對行業是有好處的。

上午第二場主題為"資產管理-亞洲基金中基金峰會"的高層對話,由北京盛景嘉成投資管理有限公司管理合夥人王湘雲主持,上海汽車集團股權投資有限公司董事總經理、母基金事業部總經理費飛;熠美投資合夥人胡煥瑞;歌斐資產合夥人饒智;元禾辰坤董事總經理張涵參與討論。

上海汽車集團股權投資有限公司董事總經理、母基金事業部總經理費飛表示,眼下作為母基金管理機構,其實最重要的是一個配置,以及是一個很好的投資紀律,最大的挑戰,則在於能否壓制住自己的投資衝動以及很好的控制自身的市場運作節奏。

熠美投資合夥人胡煥瑞也認為,無論是市場的繁榮還是衰退,都是正常的經濟規律,沒有辦法抗衡,現在的更傾向於在海外做一些更大的基金佈局,在國內採取一個防守的態勢,等時機到來的時候,再做一些新的策略。

北京盛景嘉成投資管理有限公司管理合夥人王湘雲同時補充到,一個合理的基金管理規模,其實對基金管理人來說非常重要,盲目的擴大基金管理規模,可能不是一個好事,但在經歷了衝高、回落的週期過後,基金管理人應該會更有經驗把控自己的管理能力,以及和資產規模之間的關係。

歌斐資產合夥人饒智表示,行業的機遇在於迭代,如果自身的產品、團隊能夠不斷迭代、優化,適應市場變化,提升效率,才是接下來最大的機遇。

元禾辰坤董事總經理張涵則坦言,目前比較大的挑戰就是"錢荒",但這種情況下必須要嚴守投資紀律,配合市場大勢來調整自己投資的進程,另一方面現在國內的資本市場,包括區域的市場也不是非常理性的狀態,所以被投基金更多的是要加強投後管理,切實的練好內功不斷的優化自己的管理水平和機制,能夠更好的為已經投進去的LP提供實實在在的回報。

28號下午的三場高層對話首先從"財富管理-亞洲家族辦公室峰會"開啟,惠裕全球家族智庫創始人範曉曼作為本場的嘉賓主持,銀羋家族傳承辦公室創始人黃毅;步長資產管理中心總裁、富煜亞洲投資總裁姒亭佑;大唐元一合夥人趙丹;嘉富誠家族辦公室董事長鄭錦橋;蟲一家族辦公室創始人張曄作為討論嘉賓登場。

步長資產管理中心總裁、富煜亞洲投資總裁姒亭佑先對概念做出了一定的解釋,他表示,家族辦公室的定義其實沒有任何標準,每一個家族都有他自己的特點,國內有很多所謂家族辦公室,做的事情其實就是理財,但是在國際上,很多家族辦公室已經有了上百年的歷史,看重對於自己家族的資產做配置,使其能夠不斷傳承下去,這是所謂單一家族辦公室很重要的一個功能。

惠裕全球家族智庫創始人範曉曼也補充到,家族辦公室的市場其實存在很多形態,類別也都不太一樣,國內家族也是在自我學習和成長的過程。

蟲一家族辦公室創始人張曄同樣認為家族辦公室在國內是沒有標準的,不同的投資理念決定著不同家族辦公室的不同特點。

嘉富誠家族辦公室董事長鄭錦橋認為,家族辦公室的本質,是以資產管理,資產傳承為導向的家族綜合服務機構,也就是說,它不僅僅有資產的配置和安排的需求,更重要的是家族資產的保護和傳承的需求。

大唐元一合夥人趙丹也表示,家族辦公室和財富管理平臺這樣的市場化FOF,做的共同事情就是要為投資人做好資產配置,這是核心的邏輯。

銀羋家族傳承辦公室創始人黃毅則強調,在中國屬於新興行業的家族辦公室都有自己的不同特點,並且有三塊的大致方向,分別是企業、家族家業財富和家族服務,這三塊需求共同構成了家族整體的服務範圍。

接下的"基金管理-亞洲併購投融資峰會"高層對話,由新浚資本創始合夥人秦揚文作嘉賓主持,江蘇高科技投資集團有限公司董事、總裁董梁;高特佳投資執行合夥人範大龍;硅谷天堂董事總經理高傑、 中信證券併購業務線執行總經理洪濤;梧桐領航資本創始合夥人李政;優勢資本主管合夥人盧曉晨參與嘉賓討論。

硅谷天堂董事總經理高傑非常看好未來的併購整合市場,隨著中國資本市場廣度和深度的不斷加深,不僅是新興領域的併購非常有吸引力,另外通過併購產生協同價值以及競爭優勢,也是是資本市場的魅力所在。

中信證券併購業務線執行總經理洪濤從券商的角度分析,認為以前重交易的併購重組,一定會向重整合與重交易,二者兼顧的方向發展,從跨市場的套利,投機性、財務性的併購,未來轉向以取得絕對收益為主的價值投資轉變。

江蘇高科技投資集團有限公司董事、總裁董梁也表示,不管是二級市場到底怎麼樣,併購仍只是非常高級的交易行為,今後要經歷和發展的路還非常非常長。

新浚資本創始合夥人秦揚文則總結道,真正的併購有兩個重要因素,一個是主導,一個是價值提升,所謂的主導並不一定是控股,而是創造價值。

高特佳投資執行合夥人範大龍覺得投資機構"擺好自己的定位",把自己定義清楚,做價值定義提升,然後梳理資金資本資產,才能夠剛剛把併購做到及格。

優勢資本主管合夥人盧曉晨提及最近幾年新興起來的海外併購,認為海外併購存在大量機會,特別是例如一帶一路沿線的國家,有很多的事情可以做。

梧桐領航資本創始合夥人李政還表示,做有價值、有意義,真正形成長期收益的併購,才是正確的思路,短期套利性的併購會走向逐步退出市場的結局。

本次亞洲基金論壇及亞洲基金盛典的最後一場高層對話,圍繞"頂級 LP/GP 合作共贏之道"這一話題展開,茂樹資本董事總經理許慶作為主持嘉賓,光大體育文化基金董事長範南;達泰資本管理合夥人方元;重慶天使投資引導基金有限公司執行董事、總經理賀亞軍;星界資本執行董事金進賢;北京亦莊國際產業投資管理有限公司副總經理楊全文參與嘉賓討論。

茂樹資本董事總經理許慶首先指出,在資管新規以後,很多基金的管理人,要關注LP是不是有嵌套的行為,不符合監管規則的話,如果成為你的LP,管理人需要承擔法律責任。

光大體育文化基金董事長範南也表示,LP作為整個投資基金人,對整個基金的規格投資,是能起到決定性作用的。

達泰資本管理合夥人方元認為,例如以財務回報為主的市場化母基金,這類LP的長線思維可能對GP更有幫助,更為深入的溝通也對資金的正題運作帶來更多空間。

重慶天使投資引導基金有限公司執行董事、總經理賀亞軍也給出了自己對行業理解的3個關鍵詞,分別是理解、尊重和對於LP來說的反投比例。

北京亦莊國際產業投資管理有限公司副總經理楊全文還給出了LP對GP要求的四個方面,即把握宏觀趨勢的戰略能力、價值發現能力、價值創造能力和對投資績效的關注。

星界資本執行董事金進賢則認為,好的LP是長線基金,錢是可持續的,而目前人民幣市場的長線基金還比較少,市場成熟以後也會有越來越多的長線基金,也對整個GP會有非常大的幫助。

隨著埃曼哲論壇夏季高峰會——新興創投領袖峰會/亞洲基金論壇及亞洲基金盛典,為期兩天主體活動的圓滿落幕,CLPA十週年慶典頒獎典禮也於28日晚間壓軸登場,貫穿"LP-GP-IP"三大維度層級,眾多重磅獎項一一揭曉答案。

以下為CLPA十週年慶典總榜單:

CLPA十週年慶典總榜單

第一部分:LP獎項

· CLPA十週年LP100案例名單

以下機構以音序為排序

類別中,FOF基金中基金,ILP機構有限合夥人,LPA有限合夥人顧問。

· CLPA十週年貢獻獎:(十年30人)

王忠民 全國社會保障基金理事會原副理事長

曹衛峰 青島高新創業投資有限公司 董事長、總經理

陳 瑋 東方富海 董事長、創始合夥人

鄧 峰 北極光創投 創始人兼董事總經理

董 梁 江蘇高投集團 董事、總裁

杜金良 浙江金控投資管理有限公司 董事長、總經理

方 遠 星界資本 創始管理合夥人

賀亞軍 重慶天使投資引導基金 執行董事、總經理

姜明明 盛世投資 創始人、董事長

靳海濤 前海股權投資基金首席執行合夥人、前海方舟資產管理有限公司 董事長

李泉生 達泰資本 創始人、管理合夥人

厲 偉 松禾資本 創始合夥人、松禾創業投資有限公司 董事長

林旭初 廣州基金 總經理、城發基金 董事長

劉 晝 達晨財智 創始合夥人、董事長

倪澤望 深圳市創新投資集團 董事長

沈南鵬 紅杉資本全球執行合夥人、紅杉資本中國基金 創始及執行合夥人

盛希泰 洪泰基金創始人、洪泰資本控股 董事長

唐學慶 紫馬財行 創始人、CEO

萬誼青 國壽控股 副總裁

汪潮湧 信中利資本集團創始人、董事長

王吉鵬 元禾辰坤 合夥人

吳尚志 鼎暉投資 董事長、創始合夥人

伍長春 善達投資 創始合夥人

邢 彪 鵬華基金 副總裁

熊曉鴿 IDG資本 創始合夥人

殷 哲 歌斐資產創始合夥人

曾之傑 厚望投資董事長、元禾厚望成長基金管理合夥人

張 維 基石投資 董事長

張向寧 青怡投資 創始合夥人

趙令歡 弘毅投資 董事長兼執行總裁

鄭偉鶴 同創偉業 創始人、執行合夥人兼董事長

朱立南 君聯資本 董事長

· 單項獎:

CLPA2017-2018年度最佳退出母基金

盛世投資

CLPA2017-2018年度新銳家族辦公室

嘉富誠家族辦公室

第二部分:CLPA2017-2018年度GP榜單

· CLPA2017-2018年度最具LP投資價值GP-創業投資基金50強

(第1-20名榜單)

·

如下排名不分先後(按音序排列):

· CLPA2017-2018年度最具LP投資價值GP-股權投資基金50強

(第1-20名榜單)

如下排名不分先後(按音序排列):

· CLPA2017-2018年度最佳企業風險投資(CVC)10強

· CLPA2017-2018年度最具LP投資潛力新銳GP50強

(第1-20名榜單)

如下排名不分先後(按音序排列):

· CLPA2017-2018年度最佳新興產業基金管理人-智能製造

· CLPA2017-2018年度最佳新興產業基金管理人-大出行

· CLPA2017-2018年度最佳新興產業基金管理人-區塊鏈

洪泰基金

· CLPA2017-2018年度最佳新興產業基金管理人-大數據/雲計算

洪泰基金

天地資本

· CLPA2017-2018年度最佳新興產業基金管理人-醫療大健康

· CLPA2017-2018年度最佳新興產業基金管理人-新TMT產業

· CLPA2017-2018年度最佳新興產業基金管理人- 文創教育

·

CLPA2017-2018年度最佳新興產業基金管理人-新零售

王岑 紅杉資本

信中利資本

頂商投資

熊貓資本

中金前海發展基金

· CLPA2017-2018年度最佳新興產業基金管理人-金融投顧

耀途資本

· CLPA 2017-2018年度最佳醫療器械產業投資基金

淳元資本

· CLPA2017-2018年度最佳併購服務獎

中國工商銀行投資銀行部

· CLPA2017-2018年度最佳基金小鎮TOP5

北京基金小鎮

湘江基金小鎮

西安灞柳基金小鎮

東沙湖基金小鎮

亞太金融(基金)小鎮

第三部分:CLPA2017-2018年度最佳創新合夥人榜單

· CLPA2017-2018年度最佳眾創空間10強

· CLPA2017-2018年度最佳垂直創新孵化器10強

· CLPA2017-2018年度最佳60後風險投資家

排名不分先後,按姓名拼音排序。

· CLPA2017-2018年度最佳70後風險投資家

排名不分先後,按姓名拼音排序。

· CLPA2017-2018年度最佳80後風險投資家

排名不分先後,按姓名拼音排序

· CLPA2017-2018年度最佳90後風險投資家

排名不分先後,按姓名拼音排序

· CLPA2017-2018年度最具投資價值創新企業百強

排名不分先後,按拼音排序

至此,CLPA十週年系列活動的收官站,埃曼哲論壇夏季高峰會圓滿落幕,CLPA也將以第一個十年為起點,面向未來,開啟更好的下一個十年!


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