事業單位和公務員在別人看來就是穩定清閒的鐵飯碗工作，待遇好，福利多，工作也很輕鬆，下班了基本就沒什麼事情了，不像很多私企要頻繁的加班，加班費還很少！然而很多真正考進事業單位和公務員的時候，才發現，事情沒有那麼簡單，理想很豐滿，現實很殘酷，不少網友吐槽進入體制後經常加班卻沒有加班費。
《勞動法》規定安排勞動者延長工作時間需支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬，一般的企業都有加班費，但《勞動法》並不適用於公務員和事業單位，按照國家規定，機關事業單位在法定工作日外加班，採取補休的方式，沒有加班費，也不存在節假日三倍工資的說法。
因此如果機關事業單位出現長期加班的情況，或是節假日加班，看著別人在旅遊度假，難免產生不平衡的心理，況且在機關事業單位，未完成上級分配的工作時，難免有加班加點的時候，很多人認為，出現超過身體負荷的加班，單位又不能及時安排補休的，應當給予相應的補償。
發放加班補助已成為很多機關事業單位職工的心聲，不過目前仍未有相關規定出臺，未來是否會出現新的調整也不能判斷，有待進一步明確。
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