魏秋盈

這個問題很複雜。我也說兩句大家參考。

首先，我們要明白，中國這些年的經濟發展速度相當快，中國能有這麼快的發展速度，已經是很不容易，堪稱“中國奇蹟”了。這麼多年的發展速度都是這麼快，已經讓很多人產生了幻覺，好像發展速度這麼快就是天經地義理所當然的了。其實根本就不是這麼回事，發展快從來都不是件容易事，發展不快才是容易事呢！

當然了，人心不足蛇吞象，再快也有人會認為不夠快。但我們還是要明白，中國作為一個有著十幾億人口的大國，在短短几十年間，從溫飽都沒解決崛起到成為世界第二大經濟體，發展速度之快已經是非常難得，非常厲害了。

說這個也是在說，所謂“實體經濟不景氣”是瞎話，是為了“有奶吃”而“會哭”罷了。其實中國的實體經濟發展速度顯然是很快的。想想改革開放之前中國有什麼？民用民生領域裡有什麼能拿出手去？今天的華為海爾格力，還有高鐵，還有你住的房子，等等，那個時候都沒有。我們今天的實體經濟和實體財富，不管是公有的還是私營的，百分之九十五以上都是這幾十年發展起來的。這個事實，沒人非要裝著看不見吧？！

大家想一想，中國的實體經濟要是不景氣，那中國一躍成為世界第二大經濟體的事實是從哪裡來的？天上掉下來的？中國能發展到今天這個水平，事實勝於雄辯，實體經濟一定是景氣的，在過去幾十年里長期景氣的，要不然中國改革開放以來的發展就沒法解釋了。

“會哭的孩子有奶吃”這句話大家都知道，也不難懂。我當然不否認有工廠倒閉了，有商店關門了。如果你非得拿具體的工廠倒閉具體的商店關門做例子，那確實你說的是事實！但是，你想一想，而且眾所周知，中國這麼大，九百六十萬平方公里這麼大的地方，那天沒三百二百的工廠倒閉？那天沒三千兩千的商店關門？這很正常，柯達那麼傳奇的公司不一樣完蛋了麼？！你要是隻看到這些細枝末節就說“實體經濟不景氣”，那隻能證明你一葉障目不見泰山了。

好了，總結一下，中國的實體經濟當然有各種困難，其實誰都不容易，天上不會掉餡餅，一份付出一份收穫，不做難還很賺錢的好事要是天天都有，那才叫見鬼了呢！

明白了這一點，就不難理解為什麼沒有大量失業，反而有招工難了。實體經濟正常發展中，並不是“不景氣”，自然也就不會有大量失業了。

好了，說完不要被“會哭的孩子有奶吃”給忽悠了。我們再說一些關於未來的事情，供題主和大家參考。

大家要知道，中國的就業人口發生了很大的變化。因為中國最近幾十年教育大擴張，加上優生優育的國策，現在的就業人員已經和以前越來越不一樣了。以前的時代裡，沒有計劃生育之前，一個家庭有五個甚至十個孩子都不少見，而且那個時候教育不發達，孩子多，但教育投入，或者叫做“勞動資源的生產成本”，或者叫做“上學花的錢”很少很少。而後來，隨著計劃生育和教育的發展，孩子少了，物以稀為貴，教育上來了，教育要花很多錢，於是乎情況不一樣了，（培養）勞動力（的）成本高了。比如說現在的大學畢業生們，那都是用錢堆出來的，這種情況下，你真要他們再到工地上搬磚頭，他們就不幹了。

這就是說，現在的招工難其實是工資太低造成的。簡單的說，勞動密集型產業一定是工資低的。工資低，不足以彌補現在年輕勞動力的培養成本，年輕人肯定是不願意安心乾的，這樣一來，自然也就顯得“招工難”了。

招工難的另一面是“就業難”，其實很多人都找不到稱心如意的工作。這在未來是個大問題，就業是社會溫度的壓艙石，要是現在為了上個幼兒園就得花好幾千才養育培養出來的年輕一代，將來找不到合適的工作，會讓社會陷入混亂的。

於是，中國就要急著“產業升級”了。只有產業升級，勞動力密集型的產業升級為資本密集型的產業，才能有足夠多的高薪崗位滿足越來越多的，年輕一代人的就業需求。要不然，要是產業升級完不成，或者不能及時完成，那麼老百姓撫養孩子的費用，培養孩子的投入收不回來成本，到時候，破產的可就不只是家庭這個社會的細胞這麼簡單了。

從勞動密集型產業向資本密集型產業升級並不容易，再說一遍；經濟發展並不容易！為此，中國政府正在採取各種努力，比如說開動印鈔機為資本密集型產業提供資本（充裕的流動性），甚至於大搞“環保風暴”逼迫產業升級，等等。這是一次和時間賽跑的豪賭！要是到了00後成了上有老下有小的中年時代，中國還沒有完成大規模的產業升級，那真是請神仙下凡也白搭了！

這也是說，有些人還得犧牲一下子，為了未來犧牲一下了！比如說當初那一代任勞任怨肯汗流浹背的農民工，現在都已經老了，要幹不動了。現在年輕一代再讓他們到工地上像老一輩那樣辛苦的搬磚，恐怕他們會給你掀桌子的！這也就是一面招工難，一面就業難的原因了。需求和供給不匹配。其實，中國最大的實體經濟是房地產，中國在最近二十年，完成了一次從給美國人生產襪子褲頭，到給自己的國民生產房子公園的產業升級。本來，這個把實體財富留在國內的房地產還可以搞一段時間，畢竟中國的城鎮化才完成了一半，還是很有潛力的。但可惜因為種種原因，會哭的孩子攪了局，房地產這個最大的實體經濟遇到瓶頸了。

好了，說了不少了，再說怕是要“審核未通過”了。總而言之，現在的實體經濟真要“產業升級”了，以後再想著過去沒多少技術含量也能發財的日子，恐怕是不現實了。

就說這些吧，僅供參考，“僅僅”供題主和大家參考，拋磚引玉，歡迎斧正，期待在交流中共同進步！

137億年前的氫二氧一

其實中國有很多隱形的實業，只是沒有報道出來而已。今年實業真的很難，拉動經濟三駕馬車：出口，消費，基建。現在在打外貿戰，出口受損很大。消費就不用提，現在哪個年輕不是背的房貸，要麼就扛著高昂的房租，你叫別人怎麼消費？基建，08年那時候中國還可以大搞基建，10年過去，你看看現在即使小縣城都通了高鐵，有高速路了。請問大搞基建怎麼搞？明年起，社保不能按最低基本交了，要按實發工資交。企業成本又要提高一大截，個人收入也縮水。明年基本漲薪的幅度不大，或者不漲了。（稅前一萬錢，企業要交14000多，個人只收7000多，具體的數字忘記，差不多這個數）我身邊有一些人，沒工作。一直在找，失業數據能體現的出來？反正吃家住家的，又沒失業保險。還有一些農民工兄弟，回老家了，這些算轉業吧。現在經濟不好，找工作也不好找，大家跳槽的時候找準下家再走吧。

還有插點題外話。

中國現在面臨的有個大問題，1，人口紅利已經消失，用工成本大幅上升。很多外資已經撤離，企業也走向微利時代。改革？創新？好多年前就喊了，結果好多企業拿錢去炒房，靠炒房大賺一筆。。。。。2，房地產，房地產是懸在中國頭上的一把劍。這也不是我們國家一個問題，很多國家都有。房地產的泡沫大家應該都知道了吧，現在是又不能讓它破，又不能不依靠這個。所以這個度很難。中國經濟太多太多被房地產綁架了。3，養老問題，中國已經進去老齡化社會了，而且以後越來越嚴重。現在都聽聞哪裡哪裡的養老金已經入不敷出了。以後等我們老了，如何養老。大家都沒信心。4，出生人口逐年下降，年輕人口就是未來發展的動力，如果年輕人口不足，經濟將陷入停滯或倒退。5，貧富差距越來越大，以前鄧老的一句，先讓部分人富起來，再帶動其他人。結果呢？是富起來人，用手上的資本再次剝奪窮人手上的錢。比如炒房，炒大蒜。

我也大家的建議，

1，這個年頭不要輕易辭職，找好後路，或者深思熟慮後再打算。

2，不要急躁，現在壓力很大，很多時候人很急躁。其實想想，我們國家整體環境在全世界算好的，看看委內瑞拉，敘利亞。

3，不要給自己的經濟太高的負債率，不然很累。

最後希望我們的國家越來越好。我們共度經濟難關。

跟喬峰打成平手鳩摩智

我老公近期看了很多門市，回來跟我說現在做生意真的好難，前幾天去看門市的時候，轉讓費貴得離譜，今年想擴大開分店，所以去看門市，發現重慶房價一飛沖天，門面反而降低了。有幾個大的門市 ，400多平米 裝修豪華，估計裝修都是至少50萬，不要轉讓費，只要押金30萬給商場都可以。好幾個累死的，都不要裝讓費 只給押金，充分說明實體有多難做。並且門面的租金去年問都要1萬8不少，今年只要8500.很多類似的。哎，也側面說明房價的上漲對實體經濟帶來多大影響，以前重慶的房價都很低，所以大家對房子沒激情，近兩年突然騰飛，實體也直線下滑。

言歸正傳，為什麼招工難。我覺得有3點。

1 年輕人不能吃苦！現在幾乎家裡都給孩子買了房子的，也 就是90後一代幾乎不擔心房子問題，而相對工廠較低的工資以及加班，很少年輕人能吃苦幹下來，再說現在大學也是隨便上，很多年輕人覺得自己上了大學的 為什麼要去工廠呢，去公司上班多好啊，又不加班。

2 中年人基本去工地上班。工廠的工資相對來說要低很多，幾乎都是3000-4000，但是工資工資只要能幹，一個月輕鬆都還是有6000，多的上萬都有。所以很多人覺得我寧願在工地辛苦一年，後面耍一年，也比工廠的工資高。後來習慣了，更加不願意去工廠了。

3 現在創業的多，現在很多網紅類似的店，也就是相對投資成本較低，幾乎都是在20萬內，很多家庭都能 拿出來，所以30歲左右的人本身就到選擇的時候了，開始自己創業，所以就業的相對就少了。

整體來說，現在主要是經濟相對較好，能吃苦的人較少，總想自己幹，自己幹不了的，那就隨便混，房子怎麼都能 活下來，所以後面藍領工資只會越來越高！

股市麥兜

因為全民創業，所以生意不好做，還招不到人！

其次，看看網友們對此事的看法：

1 實體經濟萎靡不振，創新不足就是科技第一生產力不足，就無法進一步發展了。

2 十年時間高鐵從無到有，而且超過兩萬五千公里，高速公路到處都是，房子到處都是，好像煥然一新，恰恰開始了剪刀差的畸形的發展模式，房子幾個月時間週期短，但是，實際上實體經濟週期一概不會短的，比如果樹四年週期，實體經濟紮紮實實，好比一個人學技術，需要當年努力，需要積累經驗與實踐過程，都沒有那麼快的，短平快，捷徑，一蹴而就，實體做不到，房地產細節嚴重，所以，慢吞吞的大家炒房子吃泥土重要，的確本來都是泥土造的，浮躁心態，創新不足掛齒，生產力提高慢，房子不是高科技的東西。

3 現在工作非常好找，就是要有點文化，或技術，比如叉車，倉庫管理員要懂辦公軟件。還有公司倉庫理貨員，還有模具廠的處理毛邊的，或者會一點機械工廠方面的初步，會一點非常非常皮毛的技術，不要高深的技術。會懂一點皮毛知識就可以了。

4 現在人浮躁，其實就是認清不了自己的位置。目前是5000老是想著1萬，或者是不勞而獲，或者是天降百萬，很多是不現實，攀比心態，最起碼，現在沒達到這個條件，出身，家境，能力，環境，機遇等等，您看你符合那一條。

5 一同事兒子懂編程，會實際操作，工資卻沒有隻會量尺的檢驗員高，也沒有什麼都不懂的小班長高，你說這樣下去，中國會有技術員工嗎？現在好像去學公交公司駕駛員了，堅決不肯再進工廠了。

6 01年我出去打工300多一個月，那時候消費不高，但不至於入不敷出，現在3000多一個月，也不夠開支，工資翻了10倍，物價到了N倍！

7 服務業發展很猛，如撿菸頭，保潔，外賣，跑腿，幼兒託管，陪護老人，等等。

遊戲大咖王

招工難這一情況，主要是因為：

1.人口紅利時代結束，人少了

這一問題的時代背景是人口紅利時代的結束，中國老齡化的情況有所加劇，勞動力本身就少了。

2.物質生活豐富，不上班也有飯吃

早就不是百廢待興的時候，現在的物質生活極大豐富，即使渾渾噩噩的度日不去上班也有一口飯吃，不至於餓死。

3.老一代有積蓄可供新一代基本生活

現在很多人高不成，低不就，沒有能力從事高端的職業，又看不上低端的工作，於是就這麼靠家裡養著，老一代的積蓄也供得起新一代最基本的生活需要。

4.企業和公司太多，招工競爭激烈

萬眾創業的時代，企業和公司越開越多，也造成了招工的激烈。

5.落後產業多，年輕人不選擇

出生在互聯網時代的年輕人不想再去選擇落後的產業，比如製造業在以前或許被認為十分穩定，現在的年輕人卻只會覺得太枯燥乏味，看不到未來。

6.人員流動頻繁，招工成本高

現在的人們幾乎不再有安土重遷的意識，不會在一個地方已紮根就是一輩子，人員流動、工作跳槽越來越頻繁，招工和培養員工的成本也提高了。

我是農民工“懂事長”李合偉（抖音號：hws666888），20多年創業經驗，非著名天使投資人、創業導師。更多有關創業的內容，敬請關注頭條號：合偉說，與我一起聊聊創業那些事!

合偉說

實體經濟不景氣並不一定會造成大量的失業，如果有大量的失業那隻能說明實體經濟要崩潰。

我國實體經濟很大一部分是由國有企業組成，一般來說實體經濟不景氣對國企的影響比較小， 但對於民營企業來說卻不是那麼一回事。

再加上現在我國人口結構已經進入老齡化社會，人口紅利不再，勞動人口大量減少，所以對應的廉價勞動力減少，高技能職工減少最多。

據人社部相關數據統計，2017年，我國技術工人有1.65億人，其中高技能人才僅4700多萬人，僅佔整個就業人員的6%，技術工人供需矛盾非常突出。

企業利潤降低，員工待遇降低，工人減少，在這種情況下，招工困難也容易理解了。

而實體經濟的不景氣大概表現在以下幾個方面：

1、民營企業資金少，擴張難

民營投資增幅為負增長，銀行將大部分資金都給了房地產，實體經濟資金鍊緊張，中小企業融資難、融資貴。

樓市過熱，一家上市公司上千名員工辛苦幹一年，很可能不如一個人在一線城市買一套房子的收益大，這種情況如果繼續下去，那麼對於經濟的整體發展不會是一件好事情。

2、產能過剩，去產能過程艱難

國內實體經濟產能過剩，而需求不足。在這種情況下，實體企業自然不好過，工人工資也不高，實體經濟之間存在太多無謂不必要的競爭。然而去產能意味著淘汰，如果力度過大，反倒會造成大量失業，得不償失。

3、互聯網經濟競爭

相關機構日前發佈2016高校畢業生畢業去向的大數據報告指出，48%的畢業生選擇“不就業”，在不願意找工作的95後中，超過15%的人嚮往創業，自己當老闆。他們的創業目光主要鎖定在海淘、O2O、自媒體等新興互聯網創業項目。

實體經濟必須要轉型

實體企業房租、稅費、人工成本高，但這些都不是工人們決定的，事實上，恰恰是企業們盈利能力不足，才造成了實體經濟承載就業的能力被弱化。

實體經濟融資困難，產能過剩，實體經濟再不盤活說不定會變得死氣沉沉，實體經濟必須得轉型了！

金十數據

這個問題看出來很矛盾，實質並不矛盾。原因就在於，經濟存在結構性矛盾，就業也存在結構性矛盾。

從實體經濟來說，由於不同行業、不同企業對勞動力的要求不同，因此，有的企業面臨招工難，有的招不到工。招工難的，大多是傳統的勞動密集型企業，由於創新力度小，轉型步伐慢，勞動生產率低。因此，對勞動力的需求大。如服裝行業、輕工行業等。

相反，新經濟，新產業，技術密集型企業，特別是科技含量較高的領域，則普遍面臨勞動力緊張，招工難的問題。

從勞動力情況來看，不同層次的勞動力，其就業的難度也是不同的。一方面，高學歷的勞動力，或者說人才，市場需求比較旺盛而供應不足，會形成供不應求現象。反之，一般性人員，則供大於求，存在就業難得問題。另一方面，普通高校畢業生，由於專業能力不強，操作能力也不夠，因此，就業難，職業技術學校畢業的技工類人員、操作類人員，則有點供不應求。

所以，才會出現實體經濟不是很景氣，卻存在某些行業招工難的主要問題。從總體上講，還是就業難度較大。

譚浩俊

這個問題涉及三個事實：1.實體經濟不景氣 2.沒有大量失業 3. 招工難，如果這三個事實成立，我們來找其中的邏輯。

從“招工難”來說，這顯然不是指待遇良好的工種。只要給出上萬的待遇，如果不夠再加，怎麼會招工難？但是，整個社會發現，確實用過去的底層低工資，招不到人了。從這個意義上來說，招工難是真實存在的。

舉一個例子，我知道的一對夫妻，1999年因為在湖北家鄉做生意失敗，在當地欠了十幾萬，只好來深圳工廠打工，每人月收入僅300元。他們打了兩個月工就不幹了，因為雖然能生存，但是根本存不了多少錢，沒法還債，就只好還是回家鄉換了個縣城做生意。但是還是有很多人300元也幹。等2008年，他們做生意還是沒起色，就再次跑深圳來打工。這次不錯，工廠裡活也不累，包吃住夫妻房，工資漲到了現在每人4000多了，兩人一月能存下8000元。這樣一直存錢，2017年終於把十幾萬的債還清了。這個廠子為什麼會給這對夫妻很滿意的待遇？因為他們是上一輩吃苦耐勞的人，300元也很多人願意幹。等再過10年，新一輩年青人就不接受這麼低的收入了，不漲工資就招不到人。所以他們這種沒有專業技能的人，只要在廠里老實幹活，收入也從300漲到了4000（當然是找到不錯的廠子，但並不是太離譜）。

為什麼沒有大量失業？這是真的，因為中國社會提供了海量“不用專業技能”的底層工作，暢開供應。以前就有富士康為代表的“普工”，現在的“送快遞”，一直存在的餐廳服務員、工地力工、保安。甚至在深圳的三和，賭博欠錢跑路的”三和大神“，不要證件，也可以找到日結的散活，幹一天就能生存三天。經濟學中，有一種失業叫”自願失業“，就是說想工作就能工作，去做底層工作就可以了，真失業是因為自己不想幹。中國應該就是處於這種狀態。這些底層工作要麼收入較低，要麼賺錢太幸苦，但是確實解決了大量失業的問題。

那麼實體經濟不景氣呢？其實從上面兩段分析就知道，招工難和社會沒有大量失業的現狀，正對應了一些老闆認為的“實體經濟不景氣”。現在人不肯便宜幹活了，不然人還不如去送快遞去，所以做實體經濟的老闆，人力成本比過去上升很多。同時，由於中國搞市場經濟時間已經不短，能賺錢的廠子別人也會來開，競爭激烈。而有能力有見識的老闆會提升技術水平不斷升級，這對整個行業造成了很大的壓力。再加上中國經濟增長率、貨幣增長率，從雙位數字降到6%、8%的“低水平“，賺錢需要的增長空間沒有過去多了。競爭激烈，賺錢不如過去容易了，當然就是”實體經濟不景氣“。當然還有很多問題，如市場準入，民營企業資金成本過高之類的，都加重了”不景氣“的感覺。但主要還是市場競爭。

風雲學會陳經

就拿我在東莞長安身邊的例子說一下吧。舉個簡單一點的例子，也是比較有代表性的，OV廠的保安，平均工資在6000左右。從來沒有聽說缺過人，很多都是靠關係進去的，甚至很多都是請客吃飯才進得去。而一些2500左右工資的保安公司。一天到晚在各個工業區各個路口招工。還是很難招到，難道這就是所謂的招工難嗎？

怒斥地域狗

首先要搞清楚一定，什麼是失業，什麼是中國的失業率。

中國的調查失業率，是非常低的，中國官方公佈的行政登記失業率數據，近十年來穩定在4.0%-4.3%，近年來調整到5.0%-5.1%左右。但實際上，這個官方數據沒有多少參考意義。因為，它指的是城鎮戶口人口登記的失業率。但是，農村人口進城後找不到工作的呢？大量畢業即失業的呢？大量沒有登記失業的呢（我就沒有登記過，但我就早已辭職三年了，不上班了）？大量結婚生育女性想復出找工作找不到的呢？這些數據通通沒有包括在官方失業率裡。

所以，題目的“沒造成大量失業”，這首先就是錯的。大量的失業人口，根本沒有算進裡面。

而國際上通行的，是調查失業率。2008年，中國社會科學院的研究數據表明，調查失業率為9.4%，而城鎮登記失業率是4.2%。這已經是國際的高失業率了。現在中國比10年前的就業情況來說，只會更差。各種媒體報道中甚至出現了10-20%，甚至30%以上的失業率。

從我們的日常感受來說，也是非常明顯，找工作越來越難了，小微企業將迎來新的倒閉潮，而試圖做小生意的，幾乎已經沒有生存空間。隨著稅率的調整，在不久的將來，有工作的人到手收入將越來越少，而企業主交的稅則越來越多，最終不是裁員，就是倒閉。這種失業，將蔓延相當一段時間。

說沒有造成大量失業，是因為他對這個社會了解太少了。

既然如此，那跟“招工難”不是互相矛盾嗎？“招工難”是不是真的？

實際上，並不矛盾，也是真的。原因很多，最關鍵的是，供需不匹配。比如說，我缺少高水平的、有高級技工證書的電工人才，但這樣的人各個廠都搶著要，不好找；而大量的沒有專業水平的普通工人，找不到工作；或者說，我是一個有學歷、有多年工作經驗的中高級專業技術人員，但就業市場上只需要重複性勞動的流水線工人，而且會嫌我年齡大、沒有年輕人的體力強，不會要我。

更常見的一種情形，就是好幾年前張五常抱怨的：現在的年輕人太懶了，一邊說找工作，一邊，我朋友在東莞開工廠，600元一個月薪水（當時全國最低工資是800元，東莞等地至少1200元以上）都招不到工人，現在的年輕人真是好吃懶做。——這樣的工廠，有什麼道理招得到人？

另一個深層次的原因，就是，當今的房價太高，市道太差，年輕人，清晰地感受到，辛苦勞動的價值非常低微，工作一百年都買不起一套房，已經失去了努力工作的動機。只要不餓死，對生活已沒有信心，不再相信一分耕耘一分收穫。

關鍵字: 職場 速度 發展