和同事討論星座在工作中的不同表現時，她給我甩來一道題：
假設一個場景，你能否根據以下12個人的回答判斷他們的星座？
老闆：小X，你這塊很不乾淨啊，注意衛生。
員工：
1. 明明很乾淨啊，老闆你的桌子才是真的髒吧！
2. 老闆其實最汙的還是小金，我的汙還只停留在表面，他已經深入骨髓了。
3. 心碎，怎麼這樣子，人家分明仔細收拾過。
4. 哦，好嗒，我好好打掃一下。（低頭玩手機）
5. 我就是不打掃，我喜歡隨意的環境。
6. 打掃還是不打掃這是一個問題。
7. 今天生病了，平時都打掃七遍，今天少了一遍。
8. 誒？昨天不是讓你打掃嗎，你怎麼就不聽話總跑出來干擾我。
9. 昨天家裡有事，我就趕著回家了。（其實是想逛逛泡泡瑪特）
10. 那個誰，來把這裡掃一下，順便給我倒杯水。
11. 老闆，你最好別讓我抓到你的辦公室不乾淨，哼！
12. 哦，我是故意的，這種環境讓我靈感爆發！
如果沒法把以上行為和星座對號，那就對比以下分析找找答案吧！
白羊座
3.21—4.19
過人之處：迎難而上
白羊的執行力超強，一旦開始根本就停不下來！就算遇到困難，白羊也不會輕言放棄，而是想盡一切辦法去解決！他們的人生格言就是“只要自己努力，就沒有完不成的任務！”退堂鼓是什麼？白羊從來不知道！沒錯！領導就喜歡醬紫滴員工！
可能會有負面影響的點：心直口快
你覺得自己“有什麼說什麼”是直爽，但你也要知道有句話叫“禍從口出”！哪怕你說的是正確的，但你也要學會謹言慎行！因為你的快言快語指不定就傷害到誰了，到最後可能連自己怎麼死的都不知道。
金牛座
4.20—5.20
過人之處：腳踏實地
金牛座在職場最大的特點就是腳踏實地，相比那些眼高手低的，金牛座總能沉下心來做事，這是很難得的~同時，金牛們在工作中都很有目標和方向，再加上吃苦耐勞的性格，圓滿做成一件事對他們來講只是時間問題！
可能會有負面影響的點：不懂得變通
無論是生活還是工作，金牛座的思維都比較固定，說得好聽點兒叫“專注”，說得難聽了就是“牛脾氣”！如果他們的觀點是對的，他們的這種專注將能夠引領他們成功；可是如果錯了，他們也會將之進行到底。金牛們真的要多聽聽旁人的建議！不然牛勁兒用錯了地方什麼都白搭！
雙子座
5.21—6.21
過人之處：頭腦靈活
作為典型的精分患者，雙子寶寶們才不會被固有思維模式束縛住呢，如果這種特質體現在工作中，那就是兵來將擋、水來土掩~如果不同的工作內容出現了問題，當然會用不同的方法去解決！比起那些墨守成規的員工，雙子的優勢也就凸顯出來了！就算再棘手的問題，雙子也會運用自己靈活變通能力給出解決辦法！
可能會有負面影響的點：不能三思而後行
每個雙子座都有按耐不住的好奇心，當看到新鮮的實物總會躍躍欲試，但在職場，這種魯莽、草率可是致命傷！因此在做事做決定的時候，一定要在腦海中思量一番，不然等惹來不必要的麻煩，連怎麼死的都不知道！
巨蟹座
6.22—7.22
過人之處：謙虛有服從意識
巨蟹給人的感覺就是謙和禮讓，即便自己有很強的工作能力，也從不驕傲，相比那些獻媚討好的，巨蟹更多的是用行動說話。對於上司安排的任務，都能高效地執行，因為他們相信“上司之所以是上司，就一定有他的過人之處”，這種服從意識，很容易贏得領導賞識！
可能會有負面影響的點：沉默寡言不會說NO
“悶油瓶”可以說是巨蟹座的代名詞，雖然大多時候他們內心戲很豐富，但幾乎不怎麼和人交談，除別人主動，否則他就是閉口不言。同時，對於同事、老闆提出的要求，巨蟹永遠不會說NO，哪怕他們知道這個要求不合理，很難搞，因為他們害怕拒絕別人會搞得氣氛尷尬。
獅子座
7.23—8.22
過人之處：勇於諫言獻策
獅子座對諸事都有自己獨到的見解，更難得的是他們敢於發表自己的意見，相比那些應聲蟲，獅子給領導的印象會是“有頭腦、有想法”，就算自己的提議沒被採納，但至少讓別人看到了自己的責任心！
可能會有負面影響的點：孤傲自負
霸氣的獅子經常就是唯我獨尊，但在工作中，通常就是聽得了好聽話，聽不了批評和意見，這樣的結果就是太過自大，一旦做出些成績，就恨不得人盡皆知，雖然能引起領導的注意，但會讓人覺得太過驕傲和浮誇，時間長了，難保不會被徹底否定。
處女座
8.23—9.22
過人之處：勤奮好學求上進
因為愛學習的性格，處女座成了一本百科全書！只要他想學，沒有他學不會的！不僅精通自己的本職工作，對於不懂的專業知識，也會主動請教！在你無所事事的時候他在給自己充電！在你聊騷的時候他在給自己充電！在你睡覺的時候他還在給自己充電！三好學生非處女莫屬！
可能會有負面影響的點：跟細節死磕
不管是對自己還是對自己的搭檔，處女座無時無刻不再詮釋什麼叫細節控，有時候會讓人覺得實在吹毛求疵、雞蛋裡挑骨頭，簡直令人抓狂，追求完美的結果往往是自己的元氣被耗盡，同事也不想再和自己搭檔，老闆也許會譴責你耽誤進度，哪怕你是在優化細節！所以處女寶寶們，一定要學會適度！畢竟沒有最好只有更好！
曾經，一位做動畫的童鞋在拍攝定格動畫時，把細節控展現得淋漓盡致，色溫不對了，重來！擺幅不對了，重來！角度錯了一點點，重來！最終的結果就是沒有如期完成任務！
天秤座
9.23—10.23
過人之處：沉著冷靜很從容
用“雷打不動”來形容天秤都不為過，不管是遭訓還是遇到困境，別人在不知所措的時候，天秤都不知道著急是幹嘛的！成熟、冷靜、理智就是天秤的專屬標籤，而為天秤加分的就是他們能很easy地把問題解決掉！
可能會有負面影響的點：太過老好人
天秤們就是典型的職場“老好人”，同情心強，總能設身處地為他人著想，看到別人有困難總會真心誠意地伸出援手，可是在職場上，如果不考慮自己的實際能力，就和別人保證這事兒包在了自己身上，只會造成兩個結果：①給自己添堵②事兒沒辦好落埋怨。
天蠍座
10.24—11.22
過人之處：懂得察言觀色
天蠍座有著敏銳的觀察力，在和他人交談中就能通過對方的肢體動作、表情變化，來判斷他們內心的想法。如果是在工作中，同事、領導的話還沒說完，天蠍就能準確猜出他們要表達什麼。洞察力強、判斷準確、眼光獨到就是天蠍的絕對優勢。
可能會有負面影響的點：一意孤行
在所有星座中，天蠍座是最爭強好勝的，對自己永遠地高期待、嚴要求，在自信和自尊上絕對不能輸給人和人，因此天蠍給人的印象就是頑固、倔強，習慣以自我為中心，而在講求團隊精神的職場，天蠍的一意孤行就是致命的弱點，因此天蠍在做決定或者準備行動之前，更應該多聽取他人的意見和建議。
射手座
11.23—12.21
過人之處：很善於鼓舞人心
樂觀、開朗、豁達就是射手給人的直觀印象，在工作中，射手的存在能有效調節氛圍，如果別人士氣低落，那他們就會想法子安慰大家，調動大家的積極性。很多時候，正能量就是射手的標籤。
可能會有負面影響的點：貪玩兒
加官進爵是什麼？射手從來都不知道，他們的性子就是愛玩兒！吃到老玩兒到老才是他們的人生信條。雖然射手座天性樂觀、高瞻遠矚，但正是因為他們這種玩兒心，導致他們工作業績一直平平，因此也會被看做是不求上進。
譬如，我朋友裡上班打LOL的，好像真的都是射手。
摩羯座
12.22—1.19
過人之處：工作狂
摩羯對工作有很強的使命感和責任心，做事極其認真、細心，為了讓手中的工作完美完成，他們甚至廢寢忘食，除此之外，工作狂的特質還體現在“原則大於人情，業績多餘交情”，總之永遠地把工作放在第一位！時間觀念極強的摩羯也不會遲到、早退，提前上班、主動加班才是常態。總之，摩羯一旦開啟工作模式，根本就停不下來！
可能會有負面影響的點：生人勿進
摩羯給人的感覺就是自帶冷氣，因為拼命三郎總是埋頭苦幹所以很少和別人交流，同事更加覺得難以接近了。同時，摩羯給人的感覺就是心底都有一種驕傲，溝通交流時給人的感覺會有點兒高壓。因此摩羯們在工作中和同事、領導都應該主動些，多多欣賞別人。
譬如，我認識的一隻摩羯，一天有23.5個小時是張撲克臉，作為朋友永遠探求不到他們的笑點和爆點，心好累..
水瓶座
1.20—2.18
過人之處：極富創新的精神
水瓶座在職場扮演的角色通常都是創新者、改革者，相比那些按部就班的員工，水瓶座思維活躍，總能相處很多點子來挖掘更多的可能，以此幫助公司更好地發展，極富創新精神的水瓶，就是部門和企業青睞的點子王！
可能會有負面影響的點：太過固執
很多時候水瓶們都是不撞南牆不回頭，他們不善於聽取“老人言”，固執地堅持自己的超前思想和改革精神，有了自己的想法後更要親身去體驗。水瓶討厭被說教，不願意妥協，認為自己才是對的，這點也會讓水瓶走很多彎路。
雙魚座
2.19—3.20
過人之處：懂得恰如其分地稱讚
沒有人不喜歡被讚揚、恭維，在職場，相比於那些近乎討好的諂媚，雙魚的誇讚永遠都是適度的，不會讓人覺得他們是在溜鬚拍馬，正因如此，雙魚更容易得到領導的好感，得到同事的認同。
可能會有負面影響的點：幻想上司是長輩
雙魚通常會把自己對上司的敬重轉化為對長輩的感情，但現實中職場是有別於家庭的，不要覺得即使犯錯上司也會像父母一樣對我們寬容，如果抱有這種幻想，難免會被看做是在為自己的錯誤找藉口，一定要認清事實：職場中只有前輩，沒有長輩。
盤點完12星座在職場中的優缺點，把你做出的開篇那道題的答案評論出來，全對的同學有驚喜喔！~
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