文------螞蟻打的
今年各大門戶網站的財經板塊頗受關注，從中美貿易戰關稅問題、房價上漲、P2P暴雷到個稅新政、社保改制等等關係著每個企業、個人的切身利益，這個2018年似乎對我們的錢袋子並沒有那麼友好。
今年上百家P2P公司暴雷，這一波金融地震如同多米諾骨牌，離職、裁員的熱浪一波接著一波。
P2P暴雷大量就業人群湧向市場，而受政策、外部環境影響的失業人群更不在少數。縱觀歷史上發生的數輪裁員風波，若要找到像2018年這樣因外部環境與政策調整而影響並導致企業內部爆發裁員狀況的，我們要追溯到10年，也就是2008年金融危機爆發的當下。
不僅如此影響企業自身利益導致裁員的，還有社保金。新政策下，社保繳納在不同基數下變化非常大。暴露的問題是中國大多數企業都會有的問題，甚至在互聯網企業中，平均下來人力成本要佔公司40%~50的開支，裁員不失為公司節約成本的一種手段。
指望社會大環境緩和？不要指望別人能救你，只有自救才能讓自己立於不敗之地。生活壓力驟然增加，生存壓力讓大家變得更浮躁。
一份工作剛做了一年半載感覺看不到希望，工資無法提升就衝動選擇跳槽。然而好高騖遠、眼高手低是職場的禁忌，頻繁跳槽的人往往在方向、資源上累積不夠。然而失業人多，同樣一個崗位有幾十個人在競爭，想通過跳槽來提升自己的工資、職位，其實你學到的只是皮毛，而你所擁有的閱歷、經驗無法支撐你上一個臺階
螞蟻打的小蟻覺得最大的不利，就是學了點皮毛就以為是全部，停止學習，而你的專業知識成長，永遠只是停留在一個相對低的層次上。如果你還在職，不如定下心來把手上的工作做精、做到極致，工作年限越長，能力越強，兩者之間是正向遞增關係。如果你已經離職不如調整好自己的心態，不要放棄，繼續學習、吸收新的專業知識，而你累積的厚度，將最終決定你未來發展的高度。
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