平原县委老干部局 “大学习、大调研、大改进”落实情况

平原县委老干部局按照党的十九大报告提出的总体要求,聚焦全县工作大局和老干部工作的重点任务,对局系统开展“大学习、大调研、大改进”作出动员部署,从3月份开始,不分阶段、不设环节,同时推开、同步推进,将“大学习、大调研、大改进”相关要求纳入老干部局日常工作的总体安排,以其指导日常实践,推动工作进展。

一、精心组织大学习。

认真贯彻学习习近平总书记关于“全党要来一个大学习”重要指示精神,原原本本、持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深入学习习近平总书记对山东工作的重要讲话、重要指示批示精神,深入学习党的十九届一中、二中、三中全会和全国“两会”精神,及时跟进学习党的十九大以来习近平总书记发表的重要讲话、做出的重要指示。按照认真专业务实的要求,进一步完善年度学习安排,健全局机关经常性学习教育机制,在抓好个人自学的基础上,通过党员活动日、“三会一课”等形式,每月至少开展1次集中学习研讨;用好“灯塔—党建在线”综合管理服务平台,积极开展在线学习交流。

作为老干部工作部门,要把离退休干部工作放到夺取中国特色社会主义伟大胜利的工作大局中去思考、去谋划、去推进,认真研习习近平总书记对老干部工作的系列重要论述,在“认真”上下功夫,在“做好”上出实招。组织工作人员认真、反复学习《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》等文件,全面掌握重点内容、把握重点要求、知晓工作标准。坚持问题导向,主动开展自我检查,积极查找学习过程中的问题并及时解决。在落实局机关全员学习的同时,引导老同志们把党的政策学习好,积极创新形式载体,采用茶话会、座谈会、参观考察等多种形式,全面准确、深入浅出地宣传党的政策,组织离退休干部广泛开展大学习活动。

二、扎实开展大调研。

认真贯彻落实习近平总书记关于“在全党大兴调查研究之风”重要指示精神,结合老干部工作转型发展的关键时间节点,深入开展调查研究。为保障调研工作的有序推进,我局将调研工作列为重要议事日程,周密筹划,扎实推进。多次召开班子成员会议,结合实际情况,完善落实调研工作,抽调专门人员成立调研队,进一步加大了调研投入,健全调研工作人员设置,将调研工作真正做实。

为大力推进老干部活动阵地建设,4月10日,我局组织两支调研队伍赴陵城区、乐陵市、高密市等地开展外出学习调研,调研队伍通过实地走访、座谈取经等方式,学习了兄弟县市在老年大学、老干部活动中心规划、建设、运营过程中的先进经验。

针对我县多数离休干部已经入高龄期和高发病期的实际情况,我局组织调研队面向全县离休干部开展“面对面、户户到”走访调研,针对不同身份、不同经历、不同职级、不同年龄、不同健康情况的老干部,进行分类别、分领域具体调研指导,真正了解他们在医疗保障、精神慰藉、生活服务等方面的差异化、个性化需求,逐一落实服务措施和责任人。

下一步,我局将以老年大学、老干部活动中心的建设为契机,深入到老同志中开展一系列调研活动,重点调研老同志的兴趣爱好、活动出行规律、身体健康情况、接受新事物的水平意愿以及子女对其参加老年活动的支持情况,并根据调研情况对老年大学、老干部活动中心进行专业、班次等设置规划。

三、认真落实大改进。

在落实大学习、大调研的过程中,出现了以下几点问题:

一是在大学习开展的初期,部分工作人员没有做好开展学习和完成本职工作间的协调,出现为做好本职工作而不能按时参与学习的情况,使大学习活动的开展难以推进。针对这种情况,我局通过召开全局会议强调、进行个别谈话教育,组织全员考试监督等形式进行纠正,成效明显,使消极情绪得以遏制,大学习活动的开展取得了良好的成效。

二是在外出学习调研的过程中,通过与兄弟县市区的比较,暴露出我县在老年大学、老干部活动中心的建设规划中出现的问题:1、我县老年大学既没有机构编制,又没有专业的教师队伍,更没有经费来源。2、老干部活动中心机构性质是全额拨款股级事业单位,规格较低。3、新改建老年大学和老干部活动中心建成后,教学设备及活动器材的购置还需大量资金。针对以上问题,我局结合本县实际,借鉴外地经验,作出以下整改计划:1、协调编办、人社等部门为老年大学定编、定岗、定责,解决机构人员问题;2、广泛在社会和学校进行招聘,解决教师队伍问题;3、采取办班收费和财政拨款相结合的方式,解决经费来源问题。

三是在对老干部的走访调研中,我县医疗资源短缺、老同志因病因高龄就医不便的实际问题亟待解决,针对这一问题,我局积极结合实际开展专项整治,以党的十九大中提出的“认真做好离退休干部工作”为着眼点,打造“精准服务 情暖桑榆”系列工程,联合县医院成立“送医上门”医疗小组,深入离休干部家中开展查体、健康咨询等活动,最大程度上为离休干部提供医疗服务。

针对在大学习、大调研中出现的问题,我局真正做到不等不靠、即知即改,从一开始就改起来、做起来,积极结合实际进行整治,不断探索建立长效机制,不断完善联系服务老干部、老干部需求反馈办理、推动工作落实、“不严不实”问题及时纠正等制度,常态化推动整改落实,确保整改效果。下一步,我局将继续高标准、高质量推进“大学习、大调研、大改进”进一步加强组织领导,完善部署落实,强化责任监督,确保“大学习、大调研、大改进”中各项任务落到实处、取得实效。


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