前段時間大家注意到寧波一位女士因下班回家後沒有及時的回覆領導信息而被開除，女士維權沒有證據，實屬倒黴。但越來越多的年輕人發現作為員工想要跟老闆爭高下實屬困難，你頂撞上司人家有權在公司批評你或者開除你，跟家人在一起電話短信微信一波接一波，你說怎麼整，這樣下去相當於24小時待命啊。
我們不能只認人，也要看自己的實力。有的公司不瞭解其中緣由就開除員工的也不一定是好公司，有點人情味的公司才是員工真正想去的公司。我之前實習就有老員工大叔告訴我工資太低，很多人要求漲工資，老闆回話說你們這些人只能那這麼多了。沒有回覆信息被大家熱議並關注後，最近工人日報發表稱單位無權要求職工下班後有事必回微信的聲明，網友一片 就好。一些網友稱工人日報都發表了，現在只差人民日報了。
現在很多年輕人一畢業就去實習，不少孩子被公司折磨完了，真正實習完了什麼起到了什麼作用？有沒有一些過分的要求是學生沒辦法忍受的，但卻沒辦法維權？加班加點過後，有沒有生活上的補貼或者夜宵？
在來看看網友們的留言，網友王者榮耀表示工資是老闆開啊，工人日報不給開工資啊，我也是很無奈啊。說是這麼說，你不回試試看。下班了就該吃該玩，別和我談工作，吃就是我下班後最大的工作。
速報哥表示單位是無權，話是這麼說，但是如果總不回群裡的消息，那你基本上就不用上班了。工人日報說了算嗎？沒辦法，還想不想升職加薪迎娶白富美了？
飛在天空踏雪表示勞動法在某些公司，特別是一些小公司領導的眼裡是不存在的，底層員工的合法權益更是無人維護啊。妮子表示請一天假有半天是回覆老闆信息的，整天的氛圍就是這樣，沒辦法。
七點五十了表示想了想，截了圖，但還是沒敢發朋友圈，哈哈哈哈。大家怎麼看現在領導的管理方式和權力制約問題，你的觀點是什麼？
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