大家都知道，報考事業單位的人很多，競爭相當激烈，一崗難求，經常出現100個人為一個崗位擠破頭的情況，但不少人說事業單位存在“蘿蔔招聘”的不公平現象，加大了上岸難度，有些人考關係輕鬆入職，自己卻白忙活一場。
所謂“蘿蔔招聘”是網友對“量身定製”招聘幹部的一種形象比喻，主角多為年輕的應聘幹部，有權的官員父母。
去年年底人社部印發《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，將對事業單位招聘行為進行嚴格規範。對事業單位“蘿蔔招聘”的違規行為，逾期不改的，對主管和相關責任人員依法給予處分。
並對發佈公告、報名、資格審查、筆試、面試、實際操作能力測試、體檢、考察、公示、聘用等各環節違紀違規行為都給出了處理方法。
應聘人員出現違規行為的，視情節輕重給予取消應聘資格、科目考試成績無效、記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案、不予聘用的處理。
這一舉措對廣大備考事業單位的考生來說是個好消息，意味著今後的事業單位招聘將更加規範化，
對此大家有任何看法可留言交流！
文：湖北中公事業單位
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