初入職場，上班必加班似乎成為了很多人的共識，but，放浪不羈愛自由的人來說是無比拒絕的，比如我。
想想畢業已經有4年之久，來來回回換了三次工作，初入職場時，迫於無奈只能加班，如今也有一套心得！
1
不要用加班來取悅老闆，而是用你的能力！
小劉是我第二份工作的同事 ，比我早來一個月，我是月尾進入公司的，剛入職，小劉就被評為“本月考勤最佳”，被主管提名錶揚！
後來，小劉被分配到我隔壁桌，我終於明白她的考勤最佳，真的是實至名歸。公司每月初報銷，我看到小劉報銷單上滿滿都是打車單，公司有項規定：女生晚上加班10點後，可以打車回家，費用報銷！其實這項規定，不是為了鼓勵員工加班，只是為了給偶爾加班到很晚的女同事，一點點小福利而已！
一個月後，小劉被公司解僱了！
臨走時，小劉來公司清理東西，我發現她竟忍不住哭了，彷彿這幾個月的努力白費了，明明這麼拼命，為什麼淪為被開除的名單？ 我上前安慰她，卻不知道該說什麼。至此之後，我就沒見過小劉了，只知道她那天哭的很傷心！
再後來，在同事們的口中得知，小劉被開除的主要原因就是：業務上面太多紕漏，客戶反饋口碑差，給公司造成不好的影響！我才真正意識到：
職場不是託兒所，不是學校，它不給你改正的機會，不會聽你搞砸項目後的解釋，它唯一想聽的，是你怎樣對此事負責。 所以有些人覺得，努力工作，每天加班，讓領導看見我的表現，升職加薪指日可待了，領導不單單想看見員工對公司的奉獻，更想看到的是給公司創造的價值。所以，你看到大多升職加薪的人，往往是做出了一個重大項目或者成績的人，你的不可替代性去讓公司不得不取悅你，而不是靠加班去取悅公司，這才是職場人奮鬥的最好姿勢。
2
不要用加班的勤奮，來掩蓋自己的懶惰！
不知道大家有沒有這樣的苦惱，看其他一起進來的同事都升職了，自己卻還在原地徘徊，從剛開始一腔熱血，到現在無論加多少班都無法彌補，嘴上說的不介意，但心裡總是暗暗較著勁。
憑藉著一腔熱血，嘴裡喊著：拼了拼了！工作當中的確需要一股“打雞血”勁兒，但是這樣的弊端是光調動情緒，而放棄了思考與判斷，儘管付出了時間與精力，但是這樣的後果是前途渺茫，意義不大！
職場中，還應掌握掌握高階職位的技能和資源，與上述觀點一樣，不能只停留在熱血或簡單的工作中，學習職場專業知識尤為重要，不要以身體勤奮，來掩飾自己精神上的懶惰，身體是革命的本錢，累垮了，儘管有雄心抱負，都難以完成。
3
加班可以，但絕對不要為了加班而不要命，更不要為了加班而加班！
前幾天，跟朋友閒聊，剛談到工作，朋友一臉沮喪，說最近很苦惱，他們boss白天上班，基本不露面，除非有人緊急呼叫，才會現身。老闆嘛，這樣也沒什麼，只要公司正常運轉，一切都好！
讓人感到氣憤的是，boss基本每天下午18點左右，就到公司了（下班時間18點半），有時候是為了處理工作，有時候為了給員工開會，每天弄到將近22點。所以，有時候哪怕沒事也要留在公司玩，提前下班的話，就會被貼上“早退”的標籤。
其實，這樣的事情我之前也有聽過，甚者比這樣的更恐怖，就是領導不下班，其他人要是提前走的話，第二天就不要來上班了。
以上手段，基本就是一些公司強制員工加班的現象，對此我是比較排斥的。職場中免不了加班，加班只是把正常的工作時間內沒有完成的事情，繼續完成，或者臨時有事，需要更多時間來完成，所以只好加班。
但千萬不要為了加班而不要命，相信大家都有看到過，加班猝死的案例，如某知名企業實習生頂不住壓力從13樓衛生間跳下；一工廠猛男在加班48小時後突然猝死，事後被當地勞動工傷鑑定委員會認定為工亡；程序員因完成公司項目任務，加班190多小時後離世…………儘管是一件老生常談的事情！
近年來，加班猝死現象，一直髮生在我們周圍，那麼我們該如何避免加班呢？
按時保證工作質量，完成工作內容，這是職場避免加班的基礎！假如，工作內容在正常的工作時間內未完成，只好靠加班來彌補，這樣無可厚非。所以，保證正常的工作時間，來完成本該完成的工作任務，這樣就能避免加班了，不然儘管你每天加班到凌晨，身體垮了，不僅沒有掌聲，而且極有可能被離職！
學會和領導溝通，不是殷勤，而是交流！其實，在工作中，每個人的工作量都會根據自己的能力來定的，除非公司最近事情比較多，相對工作量會比較大，在正常的上班時間，未完成，只能靠加班，這樣無可厚非，畢竟一切以公司利益為主，當然這種加班，只是短期，一般不會持續太久，學會和領導溝通，讓他知道你的努力，找找存在感，這樣的加班是值得的，肯付出，就有回報！
分清加班性質，避免混時間，毫無意義加班！相信大家都有碰到過，有時候明明沒什麼事，硬是要留一會再下班，因為到點下班感覺很突兀，會被認為工作懈怠、不努力。其實，毫無意義的加班，可以避免！
這時，可以向領導或組長說，今天臨時有事，所以先走了，即表明了工作態度，又可以毫無痕跡的避免加班，當然這種情況，基於工作任務已經全然完成。
上演一出苦肉計，人生入戲，全靠演技！這時你應該，想辦法讓老闆知道，你很累，也很努力。比如，上班大家都無精打采，你可以去泡一杯咖啡提提神，氣味撲鼻，老闆當然知道有人在衝咖啡了。偶爾揉揉睡眼，表示雖然我很困，但是我很努力不讓自己犯困，讓老闆心存好感！
當老闆給你任務的時候，你可以委婉拒絕，我現在手上還有很重要的事情，希望您可以把他交給其他人（當然，這種情況要基於與老闆關係很好為前提），比較冒險。
給自己工作合理的評估，瞭解自身的能力！職場中，要做到不卑不亢，不能太高估自己，也不能貶低自己，瞭解自己的工作能力很重要！特別是在與別人合作的時候，要給自己留下充足的緩衝時間，不能把時間算的太滿，會讓人覺得你能力有限，難當大任！
職場中，真正優秀的人，從來都不是加班到凌晨的人，而是那些在精力充沛、體力十足的前提下，超標完成工作任務與業績的人，還有合理安排工作時間，不斷學習進步，從不靠加班來取悅老闆的人。相反，那些經常加班到凌晨的人，未必工作多好，掙錢最多，他們只是職場民工。職場達人，都是高情商加班，從不做毫無意義的事。
以上都是我瞎編的，不加班太難了。。。
好了，又要搬磚了。。。
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