邪瞳鬼娃娃
大家好，我是幼兒園教師小斌老師。
如題主所說，幼兒園教師的工資的確是屬於比較低的。在武漢市這樣的省會城市，幼兒教師的平均工資在3000元左右。如果是中小型私立幼兒園，工資會更低。在武漢市的遠城區，甚至低至2000元左右。
幼兒園教師工資偏低是有歷史原因的。在80年代，幼兒園教師的工資還是可以的。因為那個時候國家重視學前教育，大部分幼兒園都是公立的或者是高校辦園、企業辦園，教師都有正式的編制。而從90年代開始，國家大力扶持民間組織辦幼兒園，縮減幼兒園教師的編制，最終導致現在的結果。大約從2012年起，國家再次重視學前教育，目前的狀況正在逐步的好轉。但是，有一些現實還是需要大家知曉的：
1.幼兒教師的社會地位較低。其中內因是教師原本的素質較低。由於工資不高，從業的資源自然就會縮減，很多城市的幼兒師範學校都成為了“五等公民”，就是實在沒有書讀了，才會選擇幼兒教育專業。外因主要是媒體的報道，媒體由於為了吸引眼球，幼兒園好的事情從來不報道，但是壞事一下就傳千里。甚至，從文章的題目就帶有一定的導向：某某市幼兒園私自喂孩子喝藥。這樣的題目，會讓大眾以為天下所有的幼兒園都是這樣的。博人眼球的效果是達到了，但對整個行業的傷害是恆久的。
2.幼兒教師的缺口。目前，我國幼兒教師的缺口大約高達4700萬左右。例如我們武漢市，僅公辦幼兒園能夠保證100%教師持有幼兒教師資格證書，而更多民辦園、遠城區幼兒園，完全無法保證幼兒教師的數量。很多都是小教專業、英語專業、體育專業、美術專業，甚至下崗的大嬸到幼兒園充當教師。她們缺乏幼兒教育的專業知識，所以，這樣的惡性循環，導致更多虐童事件的發生。
3.幼兒教師的專業問題。由於目前幼兒教師的缺口巨大，很多幼兒園聘請的幼兒教師是完全不具備幼兒教師資格的，甚至連體檢都沒有就能夠直接上崗。所以，這樣一來，專業性難以得到保證。這樣的惡性循環，會造成大家認為幼兒園的老師就是保姆而已。
4.幼兒教師成為高風險行業。剛才提到，媒體很多的報道，導致家長的內心恐慌，原本一點點小事情，甚至就是誤會，都能導致教師受到人身危險。
以武漢市的某知名211大學為例，該校的學前教育本科生留在幼兒園工作的不足30%，研究生留在幼兒園一線工作的不足5%。
而民辦幼兒園作為非營利性企業，卻存在暴利的可能。學費動不動一個月大幾千上萬元，教師的工資佔比卻低的可憐。有點能力的老師都會擠破腦袋到公辦園，換一個正式編制的身份，剩下的在社會中不斷掙扎。我曾經的同班同學，46人，如今留在幼兒園一線工作的所剩不足15人。這就是現實！
也就是說，真正專業的人不願意去幼兒園工作了，這就是最後的結果。受傷害的是孩子和家長！
小斌幼教
作為一名從事幼兒教育近三十年的老教師，我來談談自己的看法。
1、因為待遇低，壓力大，家長期望值高，導致無論能力強弱，絕大多數都不再願意做這一行。副作用大家都已經看到，不需贅述。
2、在職的想逃離，優秀學生準備報考的考慮到待遇問題會放棄選擇，剩下的絕大多數是迫不得已的選擇。有的還在堅持的是因為沒有經濟壓力，父母和自己本人都感覺幼兒園工作環境單純。
3、社會是現實的。可憐的收入和社會地位讓許多人對幼師不屑一顧，但期望值卻高的不得了，心中想著你就是個看孩子的，嘴裡卻按專家的標準要求幼師。
4、堅持做下去的，有時也會反思：這麼低的待遇，又這麼多委屈，要不要放棄？
可能又有人說：不想幹滾蛋，想幹的人多的是！
不願走的原因絕大多數都是堅持了許多年，再想離開，發現自己除了帶孩子不知道自己還能幹嘛的老師。
媽咪老師72認為，不提高幼兒教師待遇，社會不能給予幼兒教師基本尊重，幼兒教育將很難良性發展。
媽咪老師72
我就是一個活生生的例子，在編幼兒教師，別人眼中羨慕的鐵飯碗，其實每月才拿1800，已經上班五年了，還不到兩千。
天道酬勤1626369
道理很簡單，如果幼兒教師工資較低就會缺乏幸福感，難以長期擁有一個愉快的心情，並且對於工作也會失去應有的動力與激情。這樣一個狀態的老師能夠教育和照顧好孩子麼？
而幼兒又屬於弱勢群體，需要給與更多的照顧和教育引導，因此這對孩子的影響是最大也是最直接的。
其次就是如果人缺錢了就要去想辦法增加收入，例如經營一些副業或是兼職之類的，但是這些都很容易使人分心，從而影響正常的工作，更有甚者會把心思用的家長身上，利用家長來為自己謀利增加收益。但是不管怎樣我認為這都不是一名教師應有的行為，並且受到影響最大的還是孩子。
最後就是因為較低的工資待遇而影響幼兒教師的社會地位，其實這是很現實的，現在的社會這樣的情況也是真實存在的。而再這樣多方面的影響下你認為這個人的心理狀況還會健康麼？還會積極向上麼？還會全身心的投入麼？
因此綜上所述，幼兒教師的工資過低最大的弊端也是最直接的影響就是我們的孩子，同樣是我們國家的未來。
以上就是我的看法，如有不足之處歡迎大家在評論區留言討論，謝謝。
李夢龍
工資的高低，是國家規定的，關鍵是教育兒童要有質量。如果嫌工資低，可以離崗的，可以另謀職業。工資低的問題，國家會考慮的。無論如何？要敬業。要對得起孩子和孩子的家長！
易知354
我之前做了六年幼教工作，還是比較有發言權的，公立的教師待遇還可以，私立的就不好說，幼兒吃的是豬食🐷老師的飯是單獨做的，不過工資很低，基本上是當地最低工資，要一個老師帶三十個孩子，只有一個單間，基本上都是人挨人。睡覺也是上下鋪，教室也基本上見不到陽光的。
夢昭媽媽
幼師的工資低了，他們就會改幹其它專業，現在保姆的工資大家也有目共睹，每個月五六千甚至上萬，是一個師範學院畢業的幼師工資的好幾倍。你給我的工資低，我就叫找一個可以養家餬口的工作， 不幹這一行。所以說幼師的 缺口就出來了，師資力量不夠怎麼辦？社會上有證無證的，素質高低都能接受，導致了幼兒園各種事情的發生。大家又開始罵幼師了。這種惡性循環導致幼兒園越來越差。有的幼教機構，惡意拖欠教師工資，甚至用卑鄙的手段拒付幼師的工資。所以希望把幼師的工資能提上去，招收幼師時嚴把質量關，給我們的孩子找一個合格的啟蒙老師，使我們未來的花朵越開越豔。
2206638優夢
不想幹了。現在正糾結呢，待遇不高，文案工作多，一週52篇觀察記錄。週末加班，暑假短。2500元工資，有必要堅持嗎？
安藍tuziyueya
同幼師，大學學的和實際去幼兒園完全不一樣。再加上考到了比較偏遠的地方。幼兒園的教學環境以及家長老師的教育觀念意識都不強。家長普遍認為幼師就是保姆，伺候孩子的，認為幼師伺候孩子都是理所應當的。畢竟他們交了學費。好的一面永遠看不到，一旦出事便會全面否定。而且工資極低，導致教師上班沒有激情，難以將所學知識融會貫通。再加上得不到職業認知。大多數幼師都會敷衍了事。
一半青
工資是很低，而且現在很多考不到編制的幼師還要在民營幼兒園上班，條條框框很多，還不是教你去怎樣愛孩子，而且是在打著專業的旗號壓榨幼師無限的勞動力，假期加班學習不說，招生任務，還動不動給你畫大餅，讓你通過招生來提高自己的工資。如果你真是愛孩子，那麼讓你的口碑在孩子和家長口中樹立起來，拜託拜託，我們只想安靜的當個幼師，跟孩子們開心的生活學習在一起。有時候家長不理解就算了，我們也能理解家長愛孩子的心，現在孩子少，家長不知道怎樣愛，再加上行業內有那麼多害群之馬壞了幼師的口碑。本來就是個良心職業。有心理問題和心態不好的人最好不要從事這個職業。可是國家不能光想著監管幼師，咋不想想咋管管這些民營幼兒園的老闆，很多無良老闆，根本就不配做教育。畢竟教育事業不是單純的盈利機構，她是一個偉大的行業，需要高尚的有道德的人去做這個行業，而不是一個暴利行業。
