顯然，成立一家企業的門檻降了不少，這與“雙創”有很大關係。你只要承諾一定年限內將你的認繳資本繳清，即可。
但問題來了，是成立獨資公司還是合夥企業呢？這是創業者必須要考慮的。
首先，要對什麼是獨資企業，什麼是合夥企業？要有一個清晰認識。我來談一下吧。獨資，是從事自己感興趣職業的最簡單企業類型，具有容易開辦或結束營業特點，自己當老闆，為自己工作，你可能犯錯，但是，那是為自己錯，然而，每天的成功，就算很小也已讓你開心；當然，你可以將獨資企業留給子孫繼續經營。辦獨資企業，也有著風險，比如你打工時，公司虧損，那是他人的事，但你擁有自己的企業後，虧損了，你要承擔無限責任，你需要賣掉你的房子、車子，抑或是其他屬於你的物品；獨資企業的成長速度也慢，而且有限。
辦企業
除了獨資企業外，合夥企業是一種很好的選擇。是由兩個或兩個以上所有者共同成立的企業法定形態，有著幾種類型：（1）普通合夥企業；（2）有限合夥企業；（3）業主有限合夥主企業。有限合夥人企業（LP）是由一個或多個普通合夥人以及一個或多個有限合夥人組成的合夥企業，這裡，我有必要說一下有限合夥人與普通合夥人的區別，簡言之，普通合夥人是指承擔無限責任並有權管理公司的所有者（合夥人），每個合夥企業必須要有一個普通合夥人；有限合夥人參與企業投資，但只承但有限責任，不承擔管理責任。什麼叫有限責任呢？有限責任是指有限合夥人不需要對超過其投資額度的企業債務負責-----他們的責任是有限的，僅限於投資額；他們的個人資產不需要承擔風險。
關於有限責任企業、合夥企業，大家放心，有《公司法》、《合夥人企業法》予以保障，言下之意，也可理解為：你的經營行為要合法。我們在講授股權激勵方面的課程時，很多中小企業老闆會很關注合夥企業（LP），可以作為一個員工持股平臺，若你用有限責任公司作為員工持股平臺，也是可以的，但你需要多繳納25%的企業營業所得稅，另外，個人所得稅也是按20%進行繳納，肯定不如合夥人企業作為二級員工持股平臺，更具吸引力。
一旦你投入了合夥關係，將很難全身而退（除非死亡），當然，你也可以通過辭職來終結一個合夥企業，然而，如何分配利益及未來如何發展等問題很難解決。在管理實踐中，有一種現象令人驚訝，連律師事務所的合夥協議都不完善，合夥人很難打破合夥關係，你要如何擺脫一個你不喜歡的合夥人呢？這些最好預先在簽訂合夥協議中加以明確，下面，我會認真談談此事。
合夥協議很重要
如果你感到此事無法解決時，我強烈建議你去訪問幾位簽訂過類似協議的人，他們會一五一十地告訴你如何避免麻煩。
曾經有一位學員在深圳成立了一個教育機構，但是通過經營後，發現其合夥人不太合適，當初，沒有簽訂任何合夥協議，問我咋辦？我告訴她，還是認真地先不抱有任何成見地坦誠溝通，別無它法。
建立合夥不難，但每一個潛在合夥人都應在這種協議方面找有經驗的律師諮詢，但是，我會給你一個建議：你在找律師前，最好先閱讀所有合夥方面的數據，達成基本的協議後，再向律師諮詢。
為了保護你的權益，一定要將你的合夥協議寫好，從《公司法》、《合夥人企業法》角度，以下條款，一定要寫進合夥協議中。
1、企業的名字。寫你打算在工商部門註冊的名字；
2、所有合夥人的姓名和住址；
3、企業的目的和性質，主要辦公地點及任何其他進行業務的地點；
4、合夥的開始日期及將會維持多久；
5、每位合夥人的職責；
6、每位合夥人的貢獻；
7、管理責任，是否所有合夥人在管理上都有相同的權力，或是有資深和資淺之分？
8、合夥人的薪水和銀行賬戶；
9、每位合夥人的職責；
10、會計規定；
11、分攤利潤或虧損的規定；
12、新合夥人的加入資格；
13、對任何合夥人的任何特殊限制、權力；
14、對於退休合夥人的規定；
15、對於購買或退休合夥人股份的規定；
16、如何處理違規員工的股份；
17、如何取消合夥及將資產分配給合夥人。
18、對於股份的轉讓如何處理；
籤合夥協議需要商談
以上，是一個基本概況，若是要成立一個企業，對於合夥協議的起草，每個公司的合夥人都可能受到行業、合夥人性格等有異，不能一概而論。我經常聽到有學員談及此事時，追悔莫及，不是沒簽合夥協議，就是從網上下載了一份合夥協議，簽署了事。
如果你對合夥協議放縱，企業經營到一定階段時，你將極有可能無法處理你面對的問題，最終，企業可能面臨終結的風險。
2018．9．1
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