當你初嘗《雙點醫院（Two Point Hospital）》的時候，就能感受到這款遊戲的迷人與幽默，開發者的智慧也會慢慢展現出來。遊戲的藝術風格簡明而輕快，還會有各種令人啼笑皆非的病症，它們也會帶來一些更具深度的玩法。
整個雙點縣共有15家醫院需要管理，每家醫院都將提供獨特的任務與挑戰，也使這種診斷、治療、盈利、積累聲望的玩法擁有了更強的深度。設施的佈局將在你的遊戲途中發揮很大的作用，因為你既需要“對症下藥”地選擇設備，也要建立住院部和員工休閒區，併為一些古怪的病症提供專門的治療場所。在合理規劃之餘，你還應該為員工和病人留出足夠的行動空間。這一系統要求你進行大量的前期規劃，對空間的巧妙利用則能收穫奇效。
你的醫院不會只是一座了無生氣的‘治病工廠’。
你的醫院不會只是一座了無生氣的“治病工廠”。想要讓病人和員工們都有一個好心情，植物、藝術品、食物、飲料，以及擁有電視、雜誌的休閒娛樂區都是必不可少的。這些設施除了能讓醫院變得更加舒適以外，還能提升每個房間的聲望值，如果醫院中的每間辦公室裡只有桌子和椅子的話，最好的醫生們絕對會嗤之以鼻。所以一個良好的辦公環境，還能讓你的員工隊伍變得更加專業。
遊戲的深度也能從這裡得以體現。在僱傭和訓練一名員工之前，你就要對他的職業生涯作出長遠的規劃，而角色本身的特質將會影響他們在完成任務時的表現。有著不同個性的員工們，有時會創造一些令人啼笑皆非的鬧劇。你的醫院裡甚至有可能上演一出遊戲版的《豪斯醫生（Gregory House ）》——某位精通各種疑難雜症的大夫，在人際交往方面卻是一塌糊塗。他的價值是否會超過一位醫德出眾，但卻連麻疹都無法搞定的員工呢？這類難題從來都不會有一個固定的答案，也讓玩家擁有足夠的自由來決定發展的側重點。
員工培訓則會讓你的醫院時刻保持高效。最初我也會花大價錢請來一些外面的專家，讓他們傳授相應的知識。一旦你手中的隊伍足夠成熟，就可以通過以老帶新的方式順利完成過渡了。你甚至可以讓某些耐心的醫生停止接待病人，然後專門負責新人的培訓，這也讓培養整個團隊的過程擁有了更強的趣味性。
每家醫院最高可以獲得三星的評價，而每顆星星對應的挑戰難度都會逐漸遞增。除此之外，你還需要處理流感和傳染病等緊急事件，並研製出對應的疫苗。我在《雙點醫院》裡總能找到一個觸手可及的目標，而同類遊戲最大的問題，往往就是無法做到這一點。
打倒病魔
在遊戲裡你能見到各式各樣的奇怪病症，治療方式也充滿了純粹的樂趣。“動物吸鐵病（Animal Magnetism）”會讓患者的身上沾滿憤怒的小生物，移除的過程也確實不算愉快。“光頭症（Lightheadedness）”的患者腦袋會變成一個燈泡，想要治病就需要把之前的頭給擰掉，然後換上一個3D打印的新腦袋。這些花樣百出的治療方式充滿了個性與細節，數量繁多的病症在不斷帶來驚喜的同時，也讓我對之後的內容充滿了期待。
然而在有些時候，我也會碰到一些無法治癒的特殊疾病，這種束手無策的感覺著實讓人有些惱火。如果你碰上了一位現有設施無法治癒的病人，那麼你既可以立刻購買對應的設備，也能把他打發回家。問題是即便我拒絕提供治療，每當這種疾病出現的時候我都需要重新做一次選擇。我經常會因為資金或者任務的原因放棄某些設備，要是遊戲能有一個功能，自動趕走對應的病人就好了。
某個關卡只允許你僱傭那些沒有經驗的員工。
每家醫院都擁有一些獨特的設定，也使遊戲的內容變得更加豐富。雙點縣的某些地區需要你合理搭配暖風機或者空調，讓醫院內的溫度始終保持在舒適的範圍，這也促使我對房間和走廊的佈局重新進行了優化。另一個坐落在大學中的關卡，只允許你僱傭那些沒有經驗的員工。這時培訓室和教學醫院就顯得尤為重要了。只是各個關卡的設計水準，偶爾也會顯得參差不齊。比如其中一個場景會讓你管理一座專注於公共衛生服務的醫院，這個任務聽上去還比較有趣，然而獲取資金的主要途徑實在是過於荒謬和繁瑣，包括給植物澆水和疏通廁所等等。
細微的缺陷
《雙點醫院》之所以這麼歡樂，很大一個原因就是它能讓你注意到那些不太顯眼的問題，並且手把手地幫你修復它們。一旦你入院、診斷、治療、出院的流程出現問題，那麼屏幕上就會出現一個顯眼的圖標，幫你指出發生問題的具體環節。不斷彈出的提示則能讓你不至於錯過員工培訓等重要事項——只是這項功能在一開始時會略顯煩人。只有當醫院的佈局出現問題的時候，遊戲才會出現一絲崩潰的感覺。在某個關卡里，我手底下的員工們全都因為沒有吃早飯的地方而變得十分不滿，仔細調查後我才發現，醫院中過於狹窄的走廊使得AI發生了故障，因此他們根本就找不到員工盥洗室。
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